Свежие вакансии центра занятости Камчатский край на 20 июля 2025

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Работу в стабильном Банке, со 100% государственным участием (ТОП - 5). Оформление с первого рабочего дня с соблюдением требований ТК РФ; Стабильный ежемесячный доход оклад + ежемесячное премирование, полностью белая зарплата; График работы: пятидневная рабочая неделя; Оказание медицинских услуг за счет работодателя (ДМС) + Корпоративное страхование жизни; Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, семинары, корпоративный университет); Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду РоссельхозБанка. Чем предстоит заниматься? Операционное обслуживание физических лиц; продажа банковских продуктов, кросс-продажи; выполнение плановых показателей. КОГО МЫ ИЩЕМ? Образование: средне-профессиональное/высшее; Приветствуется опыт работы в банковской/ финансовой сфере. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбер, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк, Русский Стандарт Банк, ОТП Банк, Хоум Банк, Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.

Оказывает первую доврачебную, экстренную и неотложную помощь, выполнение должностных обязанностей по специальности.

Обязанности Организация деятельности хирургического отделения медицинской организации: организация работы хирургического отделения медицинской организации; организация документооборота в хирургическом отделении медицинской организации; разработка системы мотивации работников хирургического отделения медицинской организации; организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников хирургического отделения медицинской организации; взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации; организация работы врачебной комиссии медицинской организации; организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни; формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации. Условия: ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница": Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения. На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»: процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу; единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.

1.Проводить анализ нормативных и методических документов, подготавливать аналитические материалы. 2. Выполнять работы по методическому и информационно-аналитическому обеспечению проведения ГИА обучающихся, освоивших образовательные программы среднего общего и основного общего образования. 3. Выполнять работы по организации и проведению учебно-методических семинаров для работников, привлекаемых к проведению государственной итоговой аттестации. 4.Участвовать в подготовке и проведении оценочных процедур, проводимых для учащихся выпускных классов. 5. Соблюдать требования при работе с конфиденциальной информацией и режима информационной безопасности на всех этапах организации и проведения государственной (итоговой) аттестации. 6. Участвовать в процедуре обработки материалов государственной итоговой аттестации. 7. Формировать необходимые статистические данные и отчеты по итогам государственной итоговой аттестации. 8. Участвовать в подготовке ответов на запросы организаций, контролирующих подготовку и проведение ГИА, а также иной отчетной документации. 9. Участвовать в подготовке и проведении практических семинаров, конференций, выставок и иных мероприятий по вопросам, относящимся к деятельности отдела.

Обеспечивать выполнение работ по проведению статистических наблюдений и измерений, получению достоверной и объективной информации в вопросах цифровизации системы образования Камчатского края. Осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования в Камчатском крае, и образовательными организациями Камчатского края по вопросам построения цифровой образовательной среды. Обеспечивать выполнение работ по выполнению показателей цифровой зрелости отрасли Образование . Сопровождать пользователей федеральной государственной информационной системы Моя школа (образовательные организации, администраторы). Обеспечивать выполнение работ по реализации мероприятий Стратегии в области цифровой трансформации отраслей экономики, социальной сферы и государственного управления Камчатского края, в том числе участвовать в разработке Стратегии в области цифровой трансформации сферы образования. Обеспечивать выполнение работ по внедрению принципов и стандартов клиентоцентричности в системе образования Камчатского края. Обеспечивать выполнение работ по внедрению Регионального социального стандарта в сфере образования Камчатского края. Обеспечивать выполнение работ по созданию и актуализации цифровых административных регламентов предоставления услуг сферы образования в системе Конструктор цифровых регламентов федерального реестра государственных и муниципальных услуг (функций). Участвовать в разработке и реализации государственных программ Камчатского края, в подготовке проектов региональных нормативных правовых актов в части мероприятий в сфере цифровой трансформации образования, обеспечивать выполнение указанных мероприятий.

1. Принимать участие, контролировать работы по разработке и доработке портальных форм, сервисов электронного взаимодействия c региональными автоматизированными информационными системами в сфере образования. 2. Принимать участие и контролировать работы по разработке, созданию, внедрению и сопровождению региональных автоматизированных информационных систем в сфере образования. 3. Выполнять и контролировать техническое сопровождение региональных автоматизированных информационных систем, баз данных, компьютерных систем и технологий в сфере образования в Камчатском крае и в Учреждении. 4. Выполнять и контролировать работы по ежедневному мониторингу доступности региональных автоматизированных информационных систем, подсистем, сохранности баз данных и корректности выгрузки актуальных данных, обеспечивать оперативную ликвидацию возникающих затруднений в пределах своей компетенции. 5. Выполнять и контролировать работы по обновлению региональных автоматизированных информационных систем, баз данных, сервисов электронного взаимодействия, подсистем в пределах своей компетенции. 6. Контролировать работы по наполнению портала технической поддержки Учреждения техническими инструкциями и документацией. 7. Обеспечивать своевременную подготовку ответов на запросы граждан по вопросам оказания в электронной форме услуг в сфере образования, оказываемых с использованием региональных информационных систем. 8. Соблюдать требования действующего законодательства и нормативно-правовых актов при работе с персональными данными. 9. Выполнять и контролировать работы по организационно-технологическому сопровождению оказания в электронной форме услуг в сфере образования с использованием региональных информационных систем Камчатского края. 10. Принимать участие в разработке и реализации государственных программ Камчатского края в части мероприятий в сфере информатизации образования, оценки качества образования, координировать и контролировать выполнение указанных мероприятий в пределах своей компетенции. 11. Выполнять и контролировать работы по обеспечению доступа образовательных организаций к сети Интернет. 12. Выполнять и контролировать работы по организации подключения Учреждения к мероприятиям, организованным в режиме видео-конференц-связи. 13. Выполнять и контролировать работы по техническому сопровождению устройств и оборудования Учреждения, подключению Учреждения к каналам связи. 14. Контролировать работы по развитию, сопровождению, модернизации сайтов Учреждения. 15. Осуществлять и контролировать взаимодействие сотрудников отдела с Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации посредством информационных систем, и порталов (ситуационный центр Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, личный кабинет Участника взаимодействия, национальная система управления данными, технологический портал Единой системы идентификации и аутентификации и т.д.)

1. Обеспечивать ведение учета и формирование отчетности по вопросам, относящимся к деятельности отдела. 2. Выполнять работы по подготовке аналитических материалов по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела. 3. Участвовать в подготовке проектов аналитических и методических документов, информационных материалов, служебных писем и иных документов по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, Учреждения. 4. Выполнять работы по организационно-методическому обеспечению деятельности предметных комиссий при проведении государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования. 5. Выполнять работы по организационно-методическому обеспечению деятельности конфликтной комиссии при проведении государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования 6. Выполнять рассылку писем, информационных запросов, методических материалов и иных документов по вопросам, относящимся к деятельности отдела. 7. Обеспечивать выполнение работ по организационно-технологическому, методическому и информационно-аналитическому сопровождению мониторингов в системе образования Камчатского края, осуществлять контроль качества данных, анализ и обобщение информации.

Обязанности: Проведение медицинского обследования пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара: сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез (их законных представителей); интерпретация информации, полученной от пациентов (их законных представителей) в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями идоброкачественными диффузными изменениями молочных желез; осмотр и медицинское обследование пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез; формулирование предварительного диагноза и составление плана проведения лабораторных и инструментальных обследований пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи; направление пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез на лабораторные и инструментальные обследования в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи; Условия: ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница": Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения. На основании Закона от 29.12.2014г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»: процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу; единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом. В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет. На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года. Производится компенсационная выплата за найм жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем. Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности: Ведение амбулаторного консультативного приема по специальности неврология. Назначение и проведение необходимого лечения. Взаимодействие с другими специалистами. Ведение медицинской документации в электронном виде. УСЛОВИЯ: ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница": Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения. На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»: процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу; единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом. На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года. Производится компенсационная выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края в размере 50%, но не более 20000 рублей. Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности: Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза: Проведение сбора жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы; Проведение первичного осмотра пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы; Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи; Направление пациентов с заболеваниями сердечно-сосудистой системы на лабораторное обследование в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, порядками оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи; Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи; Обоснование и постановка диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ); Проведение повторных осмотров и обследований пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы; Условия: ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница": Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения. На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»: Процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу; Единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края; Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом. В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет. На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года. Производится компенсационная выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем. Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.