Свежие вакансии центра занятости Камчатский край на 27 июля 2025

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сооруже ний и оборудования содержит в надлежащем санитарном состоянии здания школы (дошкольная ступень) (под валы, чердаки и т.д.), проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, соору жений, оборудования и механизмов, устраняет повреждения и неисправности по заявкам работни ков школы дошкольной ступени, проводит периодический осмотр технического состояния об служиваемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, плотничных, столярных и др.), осуществляет техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, га зоснабжения, водостоков, теплоснабжения и другого оборудования, соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных, электротехнических работ, правила эксплу атации и содержания зданий, оборудования, механизмов, правила техники безопасности, производственной са нитарии и пожарной безопасности.

1. Осуществлять развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы ребенка, формировать эстетический вкус, используя различные виды и формы организации музыкальной деятельности. 2. Стимулировать развитие творческой деятельности и инициативы воспитанников. 3. Координировать работу специалистов дошкольного образовательного учреждения и родителей по вопросам музыкально-эстетического воспитания детей. 4. Определять направление педагогической деятельности с учетом индивидуальных и возрастных особенностей детей, а также их творческих способностей, широко используя условия развивающей среды. 5. Внедрять в практику работы новые технологии и вариативные программы по музыкальному воспитанию детей. 6. Проводить совместно с воспитателями, педагогами до полнительного образования и специалистами интегри рованные и другие виды занятий с воспитанниками МБОУ. 7 . Участвовать в деятельности Совета педагогов МБОУ и методических объединений. 8. Консультировать родителей и педагогов по вопросам музыкального воспитания дошкольников. 9. Вести необходимую документацию в соответствии с нормативными требованиями. 10. Осуществлять экспериментальную работу по технологии музыкального воспитания. 11. Представлять опыт своей работы на городских фестивалях, конкурсах, праздниках и в рамках дошкольного учреждения. 12. Иметь высшее музыкально-педагогическое образование или среднее профессиональное музыкально-педагогическое образование. 13. Владеть игрой на музыкальном инструменте (фортепиано, синтезатор).

1. Проводить контрольно-надзорные мероприятия, включая документарные, выездные проверки и инспекционные визиты, в том числе с использованием мобильного приложения Инспектор, а также контрольно-надзорные мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом (наблюдение за соблюдением обязательных требований, выездное обследование); 2. Проводить анализ проектной и рабочей документации с целью определения конструктивных и иных особенностей объектов капитального строительства, сопоставления с графиком производства работ, утверждённого заказчиком.; 3. Принимать меры по привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности (составлять протоколы об административных правонарушениях, формировать материалы КоАП и передавать их на рассмотрение должностному лицу Инспекции, уполномоченному на рассмотрение КоАП, в сроки, установленные Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях); 5. В случае выявления фактов, указанных в части 17 статьи 54 ГрК РФ, в установленный срок направляет в орган местного самоуправления поселения, городского округа по месту нахождения такого объекта капитального строительства или в случае нахождения объекта капитального строительства на межселенной территории в орган местного самоуправления муниципального района уведомление о выявлении самовольной постройки с приложением документов, подтверждающих соответствующий факт; 6. Принимать меры, предусмотренные законодательством, по исполнению постановлений Инспекции по КоАП; 7. Проводить профилактические мероприятия, включая информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование, профилактический визит; 8. Рассматривать в соответствии с установленным порядком жалобы на решение о проведении КНМ и обязательных профилактических визитов, акты КНМ и обязательных профилактических визитов, предписания об устранении выявленных нарушений, действий (бездействия) должностных лиц Инспекции в рамках КНМ и обязательных профилактических визитов, решения об отнесении объектов контроля к соответствующей категории риска, решения об отказе в проведении обязательных профилактических визитов по заявлениям контролируемых лиц, иные решения, принимаемые контрольными (надзорными) органами по итогам профилактических и (или) КНМ, в отношении контролируемых лиц или объектов контроля, включая рассмотрение ходатайств о приостановлении исполнения обжалуемого решения Инспекции, о восстановлении пропущенного срока на подачу жалобы; 9. Рассматривать обращения граждан в установленном порядке.

1. Проводить контрольно-надзорные мероприятия, включая документарные, выездные проверки и инспекционные визиты, в том числе с использованием мобильного приложения Инспектор, а также контрольно-надзорные мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом (наблюдение за соблюдением обязательных требований, выездное обследование); 2. Проводить анализ проектной и рабочей документации с целью определения конструктивных и иных особенностей объектов капитального строительства, сопоставления с графиком производства работ, утверждённого заказчиком.; 3. Принимать меры по привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности (составлять протоколы об административных правонарушениях, формировать материалы КоАП и передавать их на рассмотрение должностному лицу Инспекции, уполномоченному на рассмотрение КоАП, в сроки, установленные Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях); 5. В случае выявления фактов, указанных в части 17 статьи 54 ГрК РФ, в установленный срок направляет в орган местного самоуправления поселения, городского округа по месту нахождения такого объекта капитального строительства или в случае нахождения объекта капитального строительства на межселенной территории в орган местного самоуправления муниципального района уведомление о выявлении самовольной постройки с приложением документов, подтверждающих соответствующий факт; 6. Принимать меры, предусмотренные законодательством, по исполнению постановлений Инспекции по КоАП; 7. Проводить профилактические мероприятия, включая информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование, профилактический визит; 8. Рассматривать в соответствии с установленным порядком жалобы на решение о проведении КНМ и обязательных профилактических визитов, акты КНМ и обязательных профилактических визитов, предписания об устранении выявленных нарушений, действий (бездействия) должностных лиц Инспекции в рамках КНМ и обязательных профилактических визитов, решения об отнесении объектов контроля к соответствующей категории риска, решения об отказе в проведении обязательных профилактических визитов по заявлениям контролируемых лиц, иные решения, принимаемые контрольными (надзорными) органами по итогам профилактических и (или) КНМ, в отношении контролируемых лиц или объектов контроля, включая рассмотрение ходатайств о приостановлении исполнения обжалуемого решения Инспекции, о восстановлении пропущенного срока на подачу жалобы; 9. Рассматривать обращения граждан в установленном порядке.

Аналитическое и правовое обеспечение деятельности Инспекции государственного строительного надзора Камчатского края (юридическое сопровождение контрольной (надзорной) деятельности Инспекции ГСН Камчатского края, разработка нормативных правовых актов, представление интересов Инспекции ГСН Камчатского края в судах, ведение мобилизационной работы и работы по воинскому учету, организация работы по профилактике коррупционных нарушений, обеспечение информационной безопасности и т.д.)

1. Проводить контрольно-надзорные мероприятия, включая документарные, выездные проверки и инспекционные визиты, в том числе с использованием мобильного приложения Инспектор, а также контрольно-надзорные мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом (наблюдение за соблюдением обязательных требований, выездное обследование); 2. Проводить анализ проектной и рабочей документации с целью определения конструктивных и иных особенностей объектов капитального строительства, сопоставления с графиком производства работ, утверждённого заказчиком.; 3. Принимать меры по привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности (составлять протоколы об административных правонарушениях, формировать материалы КоАП и передавать их на рассмотрение должностному лицу Инспекции, уполномоченному на рассмотрение КоАП, в сроки, установленные Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях); 5. В случае выявления фактов, указанных в части 17 статьи 54 ГрК РФ, в установленный срок направляет в орган местного самоуправления поселения, городского округа по месту нахождения такого объекта капитального строительства или в случае нахождения объекта капитального строительства на межселенной территории в орган местного самоуправления муниципального района уведомление о выявлении самовольной постройки с приложением документов, подтверждающих соответствующий факт; 6. Принимать меры, предусмотренные законодательством, по исполнению постановлений Инспекции по КоАП; 7. Проводить профилактические мероприятия, включая информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование, профилактический визит; 8. Рассматривать в соответствии с установленным порядком жалобы на решение о проведении КНМ и обязательных профилактических визитов, акты КНМ и обязательных профилактических визитов, предписания об устранении выявленных нарушений, действий (бездействия) должностных лиц Инспекции в рамках КНМ и обязательных профилактических визитов, решения об отнесении объектов контроля к соответствующей категории риска, решения об отказе в проведении обязательных профилактических визитов по заявлениям контролируемых лиц, иные решения, принимаемые контрольными (надзорными) органами по итогам профилактических и (или) КНМ, в отношении контролируемых лиц или объектов контроля, включая рассмотрение ходатайств о приостановлении исполнения обжалуемого решения Инспекции, о восстановлении пропущенного срока на подачу жалобы; 9. Рассматривать обращения граждан в установленном порядке.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку продавать банковские продукты и услуги обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег принимать и выдавать посылки. Требования имеешь образование среднее и выше доброжелателен и готов помогать клиентам активно используешь гаджеты и программы MS Office. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы корпоративный планшет для комфортной работы уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало_карьеры #работа_без_опыта #менеджер_по_продажам #консультант #менеджер_по_обслуживанию #обслуживание_физических_лиц #менеджер #специалист_банка #работа_для_начинающих #консультирование #кредитные_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа_с_наличными #банковские_ценности #прием_платежей

Прием входящих звонков и предоставление обратившимся гражданам и юридическим лицам полной и исчерпывающей информации по интересующим их вопросам. Обработка запросов граждан и юридических лиц с Интернет-сайта (онлайн чат). Ежедневная регистрация обращений граждан и юридических лиц в журнале регистрации (в системе). Совершение исходящих звонков с целью привлечения потенциальных клиентов. Совершение исходящих звонков с целью информирования граждан и юридических лиц о новых услугах. Совершение исходящих звонков с целью проведения анкетирования или опроса. Формирование баз данных по различным направлениям. Работа с жалобами и предложениями граждан и юридических лиц. Подготовка отчетов о выполненной работе. Предложение новых методов решения задач в сфере дистанционного информационно-справочного обслуживания. Отслеживание и применение в своей деятельности новых знаний в области организации деятельности контактных информационных центров. Выявление причин неудовлетворительного выполнения работ. Ношение форменной одежды установленного образца.

В ходе предоставления услуг по содействию в трудоустройстве и самозанятости гражданам, работодателям в подборе необходимых работников ведущий инспектор центра занятости населения осуществляет следующие трудовые функции: Содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников, реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе: - информирование граждан, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, обратившихся в Центр занятости населения о порядке предоставления услуги, о необходимых документах для получения услуг и мерах социальной поддержки при личном обращении или с использованием средств коммуникации; - оказание консультативных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах центра занятости населения по телефону или через электронные средства коммуникации, при индивидуальных посещениях, на групповых и массовых мероприятиях; - прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы государственных услуг (далее - портал Госуслуги ) или информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий Работа в России (далее - система Работа в России ), согласовывает с гражданином даты и времени обращения в ЦЗН; - подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления; - поиск сведений о заявителе в базах данных СМЭВ, внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации и запрос необходимой информации у ранее взаимодействовавших с заявителем специалистов Центра занятости населения; - внесение информации (сведений) об обратившихся гражданах, о работодателях и вакансиях в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения; - выявление недостающей информации о гражданине, работодателе или информации, требующей дополнительной проверки; - сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных законодательством Российской Федерации квотируемых мест; - контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети Интернет; - осуществляет поиск вакансий, подбор и предложение вариантов подходящей работы заявителю при личном обращении или с использованием электронных средств коммуникации; - формирование перечня кандидатур работодателю для подбора необходимых работников и предоставление его при индивидуальных посещениях или через электронные средства коммуникации; - организация собеседований граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет .

Информирование о порядке, формах предоставления услуг, направлениях профессиональной ориентации. Прием заявления о предоставлении услуги по организации профессиональной ориентации. Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей госуслуг в ЦЗН, их уточнение, введение недостающих сведений. Участие в разработке и внедрении программ, эффективных методов работы в области профессиональной ориентации и психологической поддержке учащейся молодежи, безработных и незанятых граждан. Консультирование граждан с применением методов, методик, форм и технологий профессиональной ориентации с целью принятия осознанного решения в выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества. Оказание услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке молодежи, населению в условиях рынка труда, обеспечивающих гарантированный минимум бесплатных психолого-профориентационных услуг. Проведение профессионального консультирования и психологической поддержки учащихся, занятого и незанятого населения, а также граждан, подлежащих высвобождению. Информирование граждан о спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка в трудовых ресурсах, в том числе в профессионально-квалификационном разрезе. Ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами. Диагностика профессионально важных качеств граждан. Определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (рабочему месту, должности). Подбор направления профессиональной деятельности, соответствующей психофизиологическим возможностям, профессиональным компетенциям гражданина. Тестирование (анкетирование) граждан по методикам, используемым при профессиональной ориентации. Проведение тренинга по профессиональной ориентации. Оказание помощи гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры, принятии решения о выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения, об открытии своего дела. Профессиональное консультирование инвалидов с целью профессионального самоопределения и принятия осознанного решения в выборе профессионального пути с учетом особенностей и возможностей инвалида. Подготовка и распространение профориентационных информационных и методических материалов. Разработка рекомендаций, содержащих перечень видов деятельности, возможных направлений профессионального обучения. Выдача предложений о предоставлении услуги по профессиональной ориентации и заключения об оказании этой услуги. Применение при профориентации справочника профессий и профессиональных стандартов (при их наличии).