Свежие вакансии центра занятости Черкесск на 22 марта 2026

Обеспечение предприятия кадрами требуемых специальностей и квалификаций. Участвует в поиске сотрудников, их отборе и консультациях, взаимодействует с центрами занятости и кадровыми агентствами.Ведение кадровой документации. Ведёт документацию, связанную с приёмом на работу, переводом и увольнением сотрудников, документирует факты повышения квалификации, прохождения аттестации. Заполняет трудовые книжки, готовит приказы и распоряжения, выдаёт справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Обеспечивает хранение трудовых книжек, готовит бумаги для назначения льгот, компенсаций и пенсий. Ведёт банк данных предприятия о персонале, своевременно вносит в него информацию.Помощь в адаптации новых сотрудников. Помогает вновь принятым коллегам вникнуть в их должностные обязанности, влиться в трудовой коллектив.

Управление транспортным средством и обеспечение безопасности на дороге

Разработка правил застройки и других нормативных правовых актов органов местного самоуправления в области градостроительства, подготовка документов для выдачи разрешений на строительство, реконструкцию объектов, организация работы по разработке и утверждению правил благоустройства

1.1. Обеспечивать своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции Управления, ее доставку по назначению, осуществлять постоянно контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением. 1.2. Вести аккаунты Управления в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. 1.3. Работать в системе Дело Web. 1.4. Исполнять обязанности в соответствии с принципами и стандартами клиентоцентричности.

Знание всех видов сварочных работ, опыт на монтаже металлоконструкций, автоматическая и механическая сварка средней сложности и сложных аппаратов, узлов, конструкций

1.1. Готовить экспертные заключения по расчету тарифов регулируемых организаций, по которым уполномоченным по делу об установлении тарифов, является данное должностное лицо, по вопросам формирования и применения тарифов. 1.2. Проводить анализ текущей деятельности, закрепленных за ним организаций, на основании которого давать оценку финансово-экономического состояния. 1.3. Работать в системе Дело Web. 1.4. Исполнять обязанности в соответствии с принципами и стандартами клиентоцентричности.

Приглашаем принять участие в конкурсе на позицию Начальника управления по финансовому оздоровлению ФЛ Карачаево-Черкесского отделения Обязанности организация работы розничного взыскания: анализ ключевых показателей эффективности и выполнения бизнес-плана, координация и контроль показателей бизнес-плана и КПЭ, подготовка отчетов и т.д. руководство управлением по финансовому оздоровлению ФЛ и регулярный менеджмент: контроль выполнения КПЭ, проведение регулярных рабочих совещаний, работа с отклонениями, контроль работы по осмотру заложенного имущества и т.д. взаимодействие с контрагентами (внутренними и внешними) по урегулированию проблемной задолженности ФЛ Требования высшее образование (экономическое, юридическое, финансовое) стаж работы в банковской/финансовой сфере не менее 3 лет опыт руководящей работы не менее 1 года опыт эффективного управления подразделением по работе с проблемной задолженностью не менее 1 года знание законов, указов президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений исполнительных органов, действующих на территории Российской Федерации, относящихся к деятельности по направлению взыскания проблемной задолженности ФЛ (229, 353, 127, 230, 118 ФЗ и т.д. опыт работы с ИИ-инструментами Условия место работы: г. Черкесск, ул. Демиденко, зд157Г работа в крупнейшем банке России возможность карьерного роста гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей. Присоединяйся к команде Сбера!

Реализует образовательные программы, осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях; обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта

Проводит обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики предмета физики и требований ФГОС к преподаванию физики для разных классов, проводит уроки и другие занятия по физике в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

консультирование и предоставление поддержки детям при формировании их личности; исследования, социальный, психологический анализ личности ребенка и его окружения; реабилитация и коррекция поведения трудных детей; формирование благоприятной среды в школе, окружении ребенка социальный педагог помогает правильно развиваться, адаптироваться к окружению; профилактика детской преступности социальный педагог стремится ее уменьшить и не допустить нарушения закона несовершеннолетними.