Свежие вакансии центра занятости Карачаево-Черкесская Республика на 10 ноября 2025

Регулирование поведения обучающихся для обеспечения безопасной образовательной среды Реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы, используя их как на занятии, так и во внеурочной деятельности Постановка воспитательных целей, способствующих развитию обучающихся, независимо от их способностей и характера Определение и принятие четких правил поведения обучающимися в соответствии с уставом образовательной организации и правилами внутреннего распорядка образовательной организации Проектирование и реализация воспитательных программ Реализация воспитательных возможностей различных видов деятельности ребенка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной и т.д.) Проектирование ситуаций и событий, развивающих эмоционально-ценностную сферу ребенка (культуру переживаний и ценностные ориентации ребенка) Помощь и поддержка в организации деятельности ученических органов самоуправления Создание, поддержание уклада, атмосферы и традиций жизни образовательной организации Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни Формирование толерантности и навыков поведения в изменяющейся поликультурной среде Использование конструктивных воспитательных усилий родителей (законных представителей) обучающихся, помощь семье в решении вопросов воспитания ребенка

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.

Регулирование поведения обучающихся для обеспечения безопасной образовательной среды Реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы, используя их как на занятии, так и во внеурочной деятельности Постановка воспитательных целей, способствующих развитию обучающихся, независимо от их способностей и характера Определение и принятие четких правил поведения обучающимися в соответствии с уставом образовательной организации и правилами внутреннего распорядка образовательной организации Проектирование и реализация воспитательных программ Реализация воспитательных возможностей различных видов деятельности ребенка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной и т.д.) Проектирование ситуаций и событий, развивающих эмоционально-ценностную сферу ребенка (культуру переживаний и ценностные ориентации ребенка) Помощь и поддержка в организации деятельности ученических органов самоуправления Создание, поддержание уклада, атмосферы и традиций жизни образовательной организации Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни Формирование толерантности и навыков поведения в изменяющейся поликультурной среде Использование конструктивных воспитательных усилий родителей (законных представителей) обучающихся, помощь семье в решении вопросов воспитания ребенка

Вакансия компании: ЕвроОбувь "ЕвpоОбувь" - Мы федеральная розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров европейских производителей (более 55 магазинов пo PФ). Основана в 2010 г. Нам уже более 15 лет. Цель компании - открыть 300 магазинов дo 2030 года. В связи с ростом продаж в наш магазин открыта вакансия на должность продавца - консультанта. Магазин располагается по адресу: г.Черкесск, ул Кавказская, 35 1 минута пешком от остановки общественного транспорта . График работы сменный с 09:00 до 20:00. У нас нет ограничений и требований к опыту в продажах, главное для нас Ваши горящие глаза и желание учиться новому.  Мы предлагаем: Работа в крупной федеральной сети «ЕвроОбувь» Выход в смену 1200 руб.(оклад) + до 3000 руб. бонус от продаж в день (все зависит от умения продавать самого продавца) Заработная плата без потолка, в среднем по сети от 50 000 руб. и выше Вся з/п белая Официальное трудоустройство по ТК РФ Своевременную оплату труда, возможность получать бонусы хоть каждый день Возможность карьерного роста, 20% наших продавцов становятся Директорами магазинов Обязанности: Главная обязанность Продавца – продавать Работа на кассе Прием и выкладка товара Поддержание чистоты и порядка Требования: Аккуратность  Коммуникабельность, грамотная речь Без опыта, у нас предусмотрено обучение Работа в компании «ЕвроОбувь»– это престиж и уверенность в будущем. Выбирайте «ЕвроОбувь». Присоединяйтесь к команде профессионалов! Дополнительные преимущества: Спецодежда Скидки в компании Подарки детям на праздники Обучение, тренинги

Вакансия компании: ЕвроОбувь Кто мы?  • "ЕвроОбувь" - это федеральная розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров европейских производителей. Основана в 2010 г.  • Цель компании - открыть 300 магазинов до 2030 года.  "ЕвроОбувь" – Мы федеральная компания с 15-летней историей, объединяющая розничные магазины (55+ по РФ), маркетплейсы, интернет-магазин  и франчайзинг. Мы работаем с топовыми европейскими брендами. Наша цель – 300 магазинов к 2030 году! Адрес магазина: г. Черкесск, ул. Кавказская 35 Цель должности: Эффективное управление магазином, достижение плановых показателей продаж, формирование сильной команды и обеспечение высокого уровня клиентского сервиса. Условия: Работа в крупной федеральной компании Трудовой договор в соответствии с ТК РФ (оформление в штат) Оклад + бонусы от продаж + премия от KPI (зп без потолка, ВСЕ зависит от результатов продаж магазина, лучшие управляющие зарабатывают от 60 000 и выше Своевременная и конкурентоспособная заработная плата без потолка Возможность получать бонусы от продаж ежедневно, еженедельно, ежемесячно - как удобно сотруднику Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия) Наставничество, быстрый ввод в должность Участие в Книжном клубе, видео-обучение Карьерный и профессиональный рост Обязанности: Управление продажами: Анализ и контроль выполнения KPI, разработка мер по увеличению выручки. Внедрение инструментов мерчандайзинга для повышения среднего чека и конверсии. Команда: Подбор, обучение и мотивация персонала. Организация работы смен, распределение задач, контроль дисциплины. Операционное управление: Контроль товарных запасов, логистики, ценников и визуального мерчандайзинга. Соблюдение стандартов обслуживания и корпоративных регламентов. Финансы и отчетность: Контроль кассовой дисциплины, работа с первичной документацией. Анализ прибыльности и затрат, оптимизация расходов. Требования: Обязательные: Опыт управления розничным магазином от 1 года. Навыки анализа продаж, работы с 1С и Excel Знание принципов мерчандайзинга и управления ассортиментом. Личные качества: Лидерские навыки, умение мотивировать команду. Стрессоустойчивость, инициативность, нацеленность на результат. Готовность работать в режиме многозадачности. Карьера в Компании «ЕвроОбувь» – это престижная работа и уверенность в будущем. Выбирайте «ЕвроОбувь». Присоединяйтесь к команде профессионалов! Дополнительные преимущества: Спецодежда Подарки детям на праздники Обучение, тренинги

Формирование способности к логическому рассуждению и коммуникации, установки на использование этой способности, на ее ценность информатики Формирование внутренней (мысленной) модели математической ситуации (включая пространственный образ) Формирование у обучающихся умения применять средства информационно-коммуникационных технологий в решении задачи там, где это эффективно Формирование способности преодолевать интеллектуальные трудности, решать принципиально новые задачи, проявлять уважение к интеллектуальному труду и его результатам Сотрудничество с другими учителями математики и информатики, физики, экономики, языков и др. Развитие инициативы обучающихся по использованию математики

Перевозка детей на школьном автобусе

Разработка и реализация программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования Участие в разработке и реализации программы развития образовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды Планирование и проведение учебных занятий Систематический анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению Организация, осуществление контроля и оценки учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы обучающимися Формирование универсальных учебных действий Формирование навыков, связанных с информационно-коммуникационными технологиями (далее - ИКТ) Формирование мотивации к обучению Объективная оценка знаний обучающихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Мы ждём, что вы будете: работать с улыбкой в торговом зале и получать кэшбек 10% для сотрудников в магазинах сети:), держать руку на пульсе, а ценники — актуальными, соблюдая стандарты выкладки, делать все, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, контролировать, чтобы каждый посетитель «Магнита» покупал самые качественные и свежие продукты, помогать покупателям найти нужный товар, прочитать мелкий шрифт и разобраться с оплатой, превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник. Работайте в гипермаркетах «Магнит» и: планируйте свой график: возможна подработка и неполный рабочий день работайте по соседству – а если работаете далеко, то обеспечим развоз на такси в вечернее время проходите ежегодные медосмотры за счёт компании, оформляйте медкнижку бесплатно получайте награды за стаж и премии за квалификацию отдыхайте в санаториях бесплатно обучайтесь новой профессии и расти по карьерной лестнице получайте бонусы и скидки от партнёров приобретайте качественные продукты по хорошим ценам получайте новогодние подарки для детей получайте надбавку в виде компенсации за питание получайте дополнительную премию за продажи с касс - до 5000 р переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Вы нам подходите, если: готовы учиться – не важно, какое образование и опыт работы, мы всему научим ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получи до 8 000 рублей, участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: работник торгового зала, продавец, кассир, продавец-консультант, специалист по продажам в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.