Свежие вакансии центра занятости Республика Карелия на 04 июля 2026

Экспертиза временной нетрудоспособности. Оказывает населению квалифицированную качественную медицинскую помощь по специальности хирургии, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации в соответствии с действующими стандартами и протоколами лечения и обследования, в т.ч. ведет амбулаторный прием пациентов Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными порядками и стандартами Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной клинической информации. На основании клинических наблюдений и обследования больного, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает или подтверждает диагноз. Назначает и контролирует проведение необходимого лечения в соответствии с установленными стандартами и протоколами. Организует или самостоятельно проводит необходимые лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры мероприятия Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности, привлекает для консультативной помощи других специалистов Проводит лечение и консультации пациентов в стационаре

Основные фактические трудовые обязанности (функции), оказываемые сотрудником: - Оказание первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по акушерству и гинекологии -Экспертиза временной нетрудоспособности. 1. Оказывает населению квалифицированную качественную медицинскую помощь по специальности акушерство и гинекология, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации в соответствии с действующими стандартами и протоколами лечения и обследования, в т.ч: - ведет амбулаторный прием пациентов - Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными порядками и стандартами - Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной клинической информации. -На основании клинических наблюдений и обследования больного, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает или подтверждает диагноз. - Назначает и контролирует проведение необходимого лечения в соответствии с установленными стандартами и протоколами. - Организует или самостоятельно проводит необходимые лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры мероприятия - Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования

эксплуатация насосного оборудования водогрейной котельной Петрозаводской ТЭЦ; допуски и контроль за работой подрядных организаций, выполняющих работы на оборудовании водогрейной котельной; поддержание гидравлических режимов тепловых сетей.

Контроль работы вспомогательного оборудования, обходы и осмотры оборудования согласно установленных графиков и маршрутов движения. Участие в ведении режима работы котлов и турбоагрегатов ТЭЦ, в проведении оперативных переключений. Своевременное и качественное принятие мер по обеспечению работоспособности оборудования, обслуживание оборудования согласно нормативно-технической документации, предупреждение и ликвидация аварийных ситуаций. Ведение оперативно-технической документации. Ликвидация аварий и восстановление нормального режима работы котельного оборудования. Профилактическая работа по предотвращению аварий, пожаров, технологических нарушений в работе оборудования.

- организация и выполнение технического обслуживания устройств РЗА и вторичного оборудования 0,4-6 кВ. - поиск и устранение неисправностей в цепях РЗА.

Проводит лечебно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний в соответствие со стандартами медицинской помощи.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мехобработка металлических деталей на станках фрезерной группы (6620 и т.д.)

Измерительный контроль деталей на соотвествие размерам технологической документации Оформление документации, удостоверяющей качество выпускаемой продукции(паспортов, сертификатов, накладных, маршрутных листов. Индентификация несоответсвующей продукции. Составление отчетности о качестве продукции.

Руководство рабочими на участке, обеспечение трудовой, конструкторской, технологической дисциплины, ПВТР; Контроль выполнения сменных заданий, загрузки оборудования, выполнения рабочими норм выработки; обеспечение соблюдения требований по охране труда, правильном использовании СИЗ; Ознакомление рабочих с руководством по эксплуатации, со стандартами обслуживания оборудования; Оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; Составление графиков сменности, отчетность для руководства; Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих; контроль и организация культуры производства, 5С.