Свежие вакансии центра занятости Республика Карелия на 22 сентября 2025

Уборка прилегающей территории. Вынос мусора.

Осуществление развития музыкальных способностей, эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников, формирование их эстетического вкуса, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности; участие в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы, обеспечение их музыкального сопровождения

Управление и ремонт грузового и легкового автомобиля

Должностные обязанности: - перевозить пассажиров и грузы к месту назначения, обеспечивать режим безопасности; - выполнять отдельные служебные поручения директора предприятия и руководителей структурных подразделений.

Эксплуатация сетей наружного освещения, устранение повреждений на воздушных линиях, на кабельных линиях, в кабельных шкафах и сборках.

Организация работы в области охраны труда; осуществляет планирование пожарно-профилактической работы, разрабатывает и корректирует планы гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; организовывает работы по обеспечению антитерриристической защиты в условиях производственного процесса

Вести прием населения в соответствии с Административными регламентами. Участвовать в реализации мероприятий по профессиональному обучению, получению дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, граждан предпенсионного возраста. Участвовать в организации и проведении профориентационных мероприятий. Проводить профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, применением методов психологической и профессиональной диагностики. Определять степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии в соответствии с нормативными требованиями, в том числе по заявкам работодателя.

-оказывать помощь гражданам в профессиональном самоопределении, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения с учетом психологических особенностей, потребностей, возможностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда; -проводить работу по социальной и психологической адаптации граждан в условиях рынка труда, обучать навыкам эффективного поиска работы; -проводить работу по определению профессиональной направленности и готовности к предпринимательской деятельности безработных граждан, желающих организовать собственное дело; -вести работу по комплектованию учебных групп и сопровождению образовательного процесса граждан, направленных на обучение в учреждения профессионального образования; -организовывать и оказывать содействие в обучении безработных на очном отделении учреждениях профессионального образования за счет бюджетного финансирования; -участвовать в разработке и внедрении программ, эффективных методов работы в области профессиональной ориентации и психологической поддержки; -участвовать в организации и проведении ярмарок вакансий, профориентационных и других мероприятий, проводимых Центром занятости; -проводить профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, применением методов психологической и профессиональной диагностики; -определять степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии в соответствии с нормативными требованиями, в том числе по заявкам работодателя; -взаимодействовать с различными организациями по вопросам профессиональной ориентации; -участвовать в работе выездных консультационных пунктов, в т.ч в работе комиссий по делам несовершеннолетних; -участвовать в подготовке отчетов по профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке безработных граждан, вести учет и необходимую статистическую отчетность, проводить опросы по направлению деятельности; -обеспечивать подготовку, своевременное и в полном объеме предоставление информационных материалов, отчетов, аналитических записок, справок и других материалов по направлению деятельности, согласованных с руководителем агентства занятости населения; -обеспечивать подготовку информационных материалов для публикации в средствах массовой информации -соблюдать установленные правила, инструкции и технологию работы в единой автоматизированной системе Катарсис, информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий Работа в России, а также правила эксплуатации прикладного программного обеспечения; -сохранять конфиденциальность служебной информации, а также персональных данных граждан и работодателей.

Прием граждан, консультирование по вопросам мер поддержки граждан и работодателей, решение вопроса о направлении на профессиональное обучение, осуществляет предоставление комплекса услуг с учетом жизненных ситуаций, оказывает консультационное содействие гражданам по подаче заявлений, сведений и др. на ЕЦП Работа России . Использовать в работе данные мониторинга рынка труда, информацию о рабочих местах, размещаемую в системе "Работа в России", в средствах массовой информации (далее - СМИ) и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования. Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов. Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами. Осуществлять ведение личных дел граждан ищущих работу, их хранение и подготовку к сдаче на архивное хранение. Оформление, контроль, сопровождение профессионального обучения граждан различных категорий, контроль трудоустройства после профобучения, работа на платформе ЕЦП Работа России и в региональной информационной системе. Контроль отчетности, мониторинг трудоустройства.

- осуществляет руководство деятельностью кадрового центра; - обеспечивает эффективную организацию текущей работы кадрового центра соответствии с видами деятельности учреждения; - обеспечивает эффективное взаимодействие должностных лиц кадрового центра со структурными подразделениями и должностными лицами учреждения; - осуществляет оперативное руководство работниками кадрового центра, осуществляет контроль надлежащего исполнения ими должностных обязанностей; - организует в пределах своей компетенции проведение специальных мероприятий, совещаний, заседаний, встреч, направленных на реализацию государственной политики в сфере занятости населения и программ по содействию занятости населения; - организует выездное обслуживание в случае необходимости; - представляет интересы учреждения в органах местного самоуправления; - организует взаимодействие кадрового центра с работодателями и общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам оказания государственных мер поддержки, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; - осуществляет организацию личного приема граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие решений по ним, осуществляет контроль за направлением заявителям ответов в установленные сроки; - осуществляет текущий контроль за предоставлением мер государственных поддержки и осуществления полномочий в сфере занятости; - осуществляет текущий контроль достижения кадровым центром плановых значений показателей объема мер государственной поддержки в сфере занятости населения и иных контрольных/целевых показателей деятельности, установленных нормативными правовыми актами органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения; - осуществляет текущий контроль достижения кадровым центром целевых показателей качества, эффективности и результативности деятельности; - в рамках своей компетенции осуществляет управление персоналом кадрового центра.