Свежие вакансии центра занятости Республика Карелия на 13 мая 2026

- осуществлять текущее руководство деятельностью обособленного структурного подразделения и подотчетен Директору Учреждения; - использовать имущество Учреждения в целях обеспечения деятельности подразделения; вносить предложения по приему на работу и увольнению работников в установленном порядке, по определению размеров оплаты их труда в соответствии с локальным правовым актом Учреждения, устанавливающим систему оплаты труда, по поощрению работников и привлечению их к дисциплинарной, материальной и иной ответственности; - организовывать и проводить мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации кадров подразделения, своей квалификации, по согласованию с Директором учреждения; - рассматривать поступившие в адрес подразделения обращения граждан и письма организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, ведет учет обращений, готовит информацию, необходимую для рассмотрения обращения и (или) проект ответа на обращение; - требовать от работников обособленного структурного подразделения исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; - заключать и подписывать от имени Учреждения договоры с получателями социальных услуг, дополнительные соглашения к ним, приказы о зачислении на обслуживание получателей социальных услуг, на основании выданной Директором доверенности; - обеспечивать участие в формировании и актуализации регистра получателей социальных услуг; - обеспечивать хранение и использование в установленном порядке документов подразделения; - обеспечивать участие в ведении коллективных переговоров, как представитель работодателя; - обеспечивать разработку планов работы обособленного структурного подразделения; - координировать деятельность обособленного структурного подразделения по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного задания, выполнению поручений Директора Учреждения; - представлять интересы Учреждения в органах местного самоуправления; контролировать выполнение планов и программ деятельности обособленного структурного подразделения; - подготавливать и представлять отчетность о деятельности обособленного структурного подразделения Директору Учреждения; - разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности обособленного

Предоставление социально-правовых услуг получателям социальных услуг: консультирование получателей социальных услуг по вопросам соблюдения и защиты их прав и законных интересов; оказывает юридическую помощь получателям социальных услуг (подготовка заявлений, вт.ч.исковых, обращений,писем,жалоб,возражений и т.д.); участвует в работе мобильных бригады Учреждения с целью обеспечения доступности социально-правовых услуг получателям социальных услуг Костомукшского городского округа; ведет информационную работу по социально-правовым, юридическим вопросам с получателями социальных услуг; организует и проводит информационно-правовые встречи с получателями социальных услуг; ведет учёт социально-правовых услуг и готовит отчеты по результатам оказания социально-правовых услуг. Участвует в работе по подготовке документов различного характера, связанных с деятельностью учреждения. Осуществляет информирование работников Учреждения об изменениях в действующем законодательстве Российской Федерации, в т.ч.касающихся вопросов социального обслуживания.

Организация охраны учреждения в составе караула, ведение наблюдения в указанном секторе, отслеживание поведения осужденных на охраняемом объекте, осмотр режимной территории в прилегающих границах поста.

Надзор за осуждёнными, содержащимися в исправительном учреждении. Контроль за соблюдением осуждёнными правил внутреннего распорядка . Проверка осуждённых, склонных к побегу, через каждые 2 часа и донесение результатов дежурному помощнику начальника колонии или его помощнику.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Для старта у нас не нужен опыт - мы всему научим. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей. Работай в «М.Косметик» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру Бесплатная форменная одежда Опыт работы не обязателен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах. Возможность зарабатывать больше Гибкая система премирования Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного! Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone. В нашей команде ты будешь: Консультировать покупателей по ассортименту и помогать с выбором товаров Обслуживать покупателей на кассе Выкладывать товар в соответствии со стандартами компании Устанавливать и актуализировать ценники Собирать онлайн-заказы Поддерживать чистоту торгового зала Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты: Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Условия работы для соискателей от 16-ти до 18-ти лет Продолжительность рабочей недели/смены: В свободное от учебы время (период каникул) до 35 часов в неделю/до 7 часов в смену В учебный период до 17,5 часов в неделю/до 4 часов в смену

Ведение бухгалтерского учета, ведение базы данных бухгалтерской информации, осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета.

ремонт и техническое обслуживание всех видов автомобилей

Печатание на офсетной печатной машине бланочно-журнальной продукции.

Ремонт и настройка блоков радиоэлектронной аппаратуры, функционально и схематически ориентированной в одном из направлений электроники. Дефектация, ремонт, регулирование и испытание сложных блоков, плат, устройств радиоэлектронной аппаратуры с использованием специального оборудования тестового контроля. Выполнение необходимых расчетов, связанных с ремонтом и сборкой радиоэлектронной аппаратуры.