Свежие вакансии центра занятости Берёзовский на 15 ноября 2024

• программирование на платформе 1С 8.3;

  работа с конфигурациями 1С:ERP, 1С:ЗУП, Трактир;

  разработка документации;

  консультирование пользователей.

Среднее (полное) общее образование

согласно рабочей инструкции

• токарная обработка и подводка сложных деталей по 7 - 10 квалитетам на универсальных токарных станках;

• токарная обработка длинных валов и винтов с применением подвижного и неподвижного люнетов, глубокое сверление и расточка отверстий пушечными сверлами и другим специальным инструментом;

• токарная обработка тонкостенных деталей с толщиной стенки до 1 мм и длиной свыше 200 мм;

• нарезание наружных и внутренних двухзаходных треугольных, прямоугольных, полукруглых, пилообразных и трапецеидальных резьб;

• установка деталей в различных приспособлениях и на угольнике с точной выверкой в горизонтальной и вертикальной плоскостях.

• ремонт и обслуживание обогатительного оборудования;
• контроль за состоянием обогатительного оборудования;
• подготовка к ремонтным работам.

Прeдпpиятие AО «ЦOФ «Бeрёзовская» — этo однa из ведущих oбогaтитeльных фaбpик Kузбacca. Основнoй вид выпускaемой прoдукции — этo угoльный кoнцeнтрат.

"ЦОФ "Беpёзовcкaя" входит в сoстaв Прoмышлeннo-мeтaллуpгичecкого xолдингa - pоccийской вертикальнo-интeгpирoвaннoй горно-металлуpгичeской компании, на предприятиях которой работают более 18 000 человек.

Обязанности:

- администрирование серверов 1С;

- администрирование SQL серверов.

Условия:

- стабильная и своевременная заработная плата;

- ежегодная индексация заработной платы;

- корпоративный транспорт предоставляется из городов: г. Кемерово и г. Березовского;

- дополнительные дни отпуска;

- прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;

- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;

- расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, компенсация проезда работникам и членам их семей к месту отдыха, программа социальных выплат;

- столовая на территории предприятия (быстрое облуживание, демократичные цены);

- возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям, карьерный рост;

 - выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы и компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних.