Свежие вакансии центра занятости Берёзовский на 01 августа 2026

Контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд

Приём и первичная обработка входящих документов, их предварительное рассмотрение и сортировка, подготовка для рассмотрения руководителем, регистрация, организация доставки документов исполнителям, ведение базы данных документов организации, информационно-справочная работа, обработка и отправка исходящих документов, организация работы по регистрации, учёту, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, контроль исполнения документов

Поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня

Обеспечение пропускного режима в учреждении

Ведение экономической работы учреждения. 2.1 Планирует потребности учреждения в материально-технических и финансовых ресурсах для обеспечения бесперебойной работы учреждения. 2.2 Участвует в планировании бюджетной сметы учреждения на текущий год и плановый период в доходной и расходной части. 2.3 Выполняет анализ хозяйственной деятельности Учреждения, подразделений, выявляет резервы, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии. 2.4 Осуществляет контроль и предоставляет информацию по лимитным обязательствам Учреждения. 2.5 Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам Учреждения. 2.6 Участвует в формировании и внесении своевременных изменений в муниципальные программы в пределах бюджетной сметы Учреждения; 2.7 Выполняет анализ и оценку эффективности муниципальных программ в рамках бюджетной сметы, участвует в сборе и предоставлении периодической отчетности по исполнению муниципальных программам, а также предоставлении информации о финансировании муниципальных программ; 2.8 Выполняет оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления в сфере жилищно-коммунального и дорожного хозяйства; 2.9 Планирует мероприятия по энергосбережению в Учреждении, контролирует достижение ЦУС в Учреждении; 2.10 Ведет сбор, учет, анализ и передачу в вышестоящие организации отчетности и информации по мероприятиям в области энергосбережения, проводимые муниципальными бюджетными учреждениями, а также в жилищном и коммунальном секторе, включая мероприятия энергосбережения проводимых в рамках муниципальной программы. 2.11 Ведет учет и передачу информации по природоохранным мероприятиям, проводимым в рамках муниципальных программ. 2.12 Участвует в разработке проектов нормативных документов по формированию и утверждению размера платы за содержание и текущий ремонт в муниципальном образовании (для домов, которые не установили плату), размера платы за наем жилого помещения. 2.13 Ведет учет, сбор информации и ее передачу о размерах тарифов в сфере ЖКХ в муниципальном образовании. 2.14 Принимает участие в сборе и предоставлении статистических отчетов, подготавливает и сдаёт периодическую отчётность в установленные сроки в контролирующие органы. 2.15 Устанавливает размер окладов (тарифов), ставок работникам Учреждения, формирует Фонд оплаты труда.

Диагностика и раннее выявление профессиональных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда, установление связи заболевания с профессией. Назначение лечения пациентам с профессиональными заболеваниями, в том числе санаторно-курортного, контроль его эффективности и безопасности. Проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией. Проведение обязательных (предварительных, периодических, внеочередных) медицинских осмотров. Оформление справки о профессиональной пригодности или непригодности работника. Участие в подготовке документов для медико-социальной экспертизы при серьёзных заболеваниях, из-за которых пациент вынужден оформлять инвалидность.

Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию .

выполняет назначение врача, наблюдает за состоянием пациентов.

По своей специальности оказывает медицинскую помощь пацциетам в поликлинике.

2.1. Своевременно доводит до сведения медицинского персонала приказы, распоряжения, инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их выполнение. 2.2. Рассматривает графики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также расписание работы всех кабинетов женской консультации. 2.3. Оказывает консультативную помощь врачам акушерам-гинекологам консультации, а также другим специалистам лечебно-профилактического учреждения. 2.4. Анализирует основные показатели качества деятельности женской консультации и разрабатывать мероприятия по улучшению работы женской консультации. 2.5. Немедленно доводит до сведения главного врача учреждения, а в случае его отсутствия - заместителя главного врача по медицинской части о всех происшествиях, случившихся с больными или обслуживающим персоналом, а также о халатных действиях или злоупотреблениях медицинского персонала. 2.6. Осуществляет руководство деятельностью женской консультации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. 2.7. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности женской консультации, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. 2.8. Координирует деятельность женской консультации с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. 2.9. Осуществляет контроль за работой персонала женской консультации. 2.10. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. 2.11. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками женской консультации своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. 2.12. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы женской консультации, осуществляет контроль за выполнением этих планов. 2.13. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.