Свежие вакансии центра занятости Кемерово на 22 сентября 2024

• ремонт и обслуживание электрооборудования тепловозов, железнодорожных кранов, железнодорожных строительных машин;
• ремонт и обслуживание промышленного электрооборудования.

• своевременное, качественное и безопасное обслуживание, выполнение планово-предупредительных и текущих ремонтов компрессорного оборудования, САГов и пневмоинструмента цеха.

• проводить односторонние и двусторонние совместные отборы проб, подготовку и лабораторный анализ проб рядового угля, угольного концентрата, коксовой продукции, каменноугольной смолы и сырого бензола;
• выезжать на места отбора проб угледобывающих предприятий ПМХ.
• выполнять отборы пластовых проб и проб со штабелей рядового угля и угольного концентрата согласно графикам;
• проводить лабораторные обогащения рядового угля;
• проводить ящичные коксования угольных концентратов и шихт;
• проводить исследования свойств угольных концентратов для расширения сырьевой базы;
• составлять отчеты о совместных приемках, проведенных лабораторных испытаниях и исследованиях;
• проводить совместную приемку готовой продукции (кокса) у потребителя в случаях разногласий по качеству, с составлением актов.

Управлять экскаватором емкостью ковша свыше 1 м3. Разрабатывать, перемещать, планировать грунты при устройстве выемок и насыпей, котлованов под здания и сооружения; Выполнять работу согласно сменному заданию; Содержать вверенную технику в исправном состоянии, при необходимости устранять неисправности в работе экскаватора; Производить текущий ремонт и участвует во всех видах ремонта обслуживаемого экскаватора;

- уборка мусора с закрепленной пристанционной территории; - очистка от снега и наледи крыш, перрона, канализационных колодцев, люков, отмосток здания;

1.     Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать эффективность использования работников в подразделениях Филармонии.

2.     Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, по подготовке документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также контроль внесения соответствующей информации в банк данных о персонале Филармонии менеджерами персонала Отдела кадров.

3.     Оформлять процедуру применения дисциплинарных взысканий. Брать объяснительные записки с работников. Подготавливать проекты приказов на подпись генеральному директору.

4.     Подготавливать проекты приказов по основной деятельности на подпись генеральному директору, на основании служебных записок работников и по распоряжению генерального директора.

5.     Вести учет и регистрацию документов (приказов по основной деятельности и дисциплинарным взысканиям, личных заявлений, служебных, докладных и объяснительных записок работников Филармонии и др.) в информационных системах и на материальных носителях.

6.     Обеспечивать передачу копий приказов начальникам и руководителям структурных подразделений при необходимости.

7.     Контролировать сроки окончания срочных трудовых договоров, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другие, которые отражены в приказах Филармонии.

8.     Составлять проекты трудовых договоров с работниками, а также проекты документов (соглашений), вносящих изменения в уже имеющиеся трудовые договоры на подпись генеральному директору.

9.     Организовывать табельный учет, проверять табели учета рабочего времени работников Филармонии.

10. Ежегодно составлять график отпусков для отражения сведений о распределении ежегодных (дополнительных) оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений на календарный год по месяцам, и отдавать на утверждение генеральному директору Филармонии не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года (до 15 декабря).

11. Организовывать проведение аттестации работников Филармонии, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, подготавливать предложения по совершенствованию проведения аттестации. Участвовать в определении круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.

12. Разрабатывать совместно с другими специалистами проекты локальных актов. Вносить изменения в них для приведения в соответствие с действующим трудовым законодательством РФ. Нести ответственность за соответствие локальных актов, регулирующих трудовые отношения, действующему законодательству РФ.

13. Принимать участие в согласовании должностных инструкций на новых работников, составленных руководителями структурных подразделении Филармонии.

14. Подготавливать документы для ответов на запросы различных организаций, учреждений и государственных органов в области работы с персоналом.

15. Предоставлять в установленные законодательством сроки в Социальный фонд кадровые отчеты по сотрудникам, которых приняли, уволили, перевели на другую должность, по форме ЕФС-1.

16. Вести работу по персонифицированному учету работников.

17. Предоставлять в Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Кемерово» сведения о выполнении квоты для приема инвалидов и вакансии Филармонии.

18. Составление установленной отчетности в контролирующие органы.

19. Составлять проекты договоров о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, согласно спискам материально ответственных лиц и служебным запискам, предоставляемым Бухгалтерией.