Свежие вакансии центра занятости Осинники на 18 октября 2024

перевозка пассажиров

Что нужно будет делать?

- Консультировать покупателей по товарному ассортимету.

- Подключать к операторам связи, продажа сим-карт.

- Ведение кассовой дисциплины.

- Поддержание порядка в отделе.

мойка автобусов

согласно должностных обязанностей----------------------------------------

.Подготавливать ответы на поступающие письма, обращения, заявления, жалобы от физических лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц по вопросам деятельности предприятия в пределах своей компетенции.

2.2.Вести учетную документацию в соответствии с требованиями действующих стандартов, норм и правил.

2.3. Подготавливать информацию для руководителя предприятия, должностных лиц администрации города Осинники, Кемеровской области- Кузбасса, министерства ЖКХ, СМИ и других структур о показателях и работе объектов ЖКХ г. Осинники, пос. Тайжина.

2.4. Контролировать состояние детских и спортивных площадок, незамедлительное информировать ответственных лиц о повреждении оборудования, контролировать сроки устранения.  Проверять ведения документации по эксплуатации детских и спортивных площадок. Проводить осмотры: регулярный, функциональный, ежегодный.  Составлять акты по факту проведенного осмотра.

2.5. Контролировать состояние зеленых насаждений на дворовых территориях МКД. Составлять плана по спилу аварийных деревьев.

2.6. Вести  учет контейнерных площадок под  ТКО.

2.7. Контролировать содержание контейнерных площадок.

2.8. Контролировать  очистку дорог, тротуаров, дворовых территорий от снега,  наледи, снежных заносов, подсыпку дорог, тротуаров, дворовых территорий противогололедными материалами.

2.9. Участвовать в приемке выполненных работ (оказанных услуг) по текущему содержанию, благоустройству, озеленению территории города.

2.10. Разрабатывать  дизайн проекты, 3-D визуализации.

2.11. Создавать чертежи в программе AutoCAD.

2.12.Составлять дефектные ведомости.

2.13.Выполнять функции  по осуществлению строительного контроля (технического надзора) на закрепленных приказом объектах.

2.14. Работать с подрядными организациями по проверке объемов и качества выполненных работ.  Обеспечивать фото (видео) фиксации процесса производства работ, скрытых работ.

2.15. Согласовать и решать технические вопросы в ходе выполнения работ.

2.16. Проверять исполнительную документацию подрядных организаций, проектно-сметную документацию,  акты выполненных работ КС-2, КС-3.

2.17. Своевременно подготавливать информацию, отчеты по выполненным работам.

2.18.Участвовать в формировании, размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг по вопросам текущей деятельности предприятия.

2.19. Вести  учет выполненных работ, проверку технической документации.

2.20. Контролировать соблюдение технологических  процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.

2.21.Исполнять поручения начальника производственного отдела, заместителя директора по производству, связанных с деятельностью предприятия.

2.22. Проводить прием граждан.  

2.23. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

2.24. Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

2.25. Соблюдать ограничения  и запреты, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов Федеральным законом "О противодействии коррупции";

2.26. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

2.27. Сохранять в тайне, не разглашать любую конфиденциальную информацию. Исключить доступ к конфиденциальной информации, персональным данным третьих лиц, необходимость доступа к которым не определена регламентирующими документами предприятия, производственной необходимостью. Работник должен незамедлительно сообщить руководству предприятия обо всех случаях, которые могут повлечь разглашение конфиденциальной информации, а также об интересе, проявляемом третьими лицами к конфиденциальной информации.

2.28. Соблюдать нормы профессиональной этики, быть корректным, вежливым, уважительно относиться к другим работникам, клиентам и посетителям, не допускать ни при каких обстоятельствах грубости и проявления невоспитанности, в случае какой-либо конфликтной или спорной ситуации немедленно обратиться к работодателю.

2.29. Уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Обслуживание и ремонт простых электрических цепей, узлов, электроаппаратов и электрических машин. Прокладка и сращивание электропроводов и кабелей.

Прибыть на работу в трамвайное депо или на конечную станцию к указанному в наряде сроку одетым опрятно и по погоде, имея при себе служебное и водительское удостоверения, книжку водителя, удостоверение о проверке знаний ПТЭЭП и ПБ при эксплуатации электроустановок с напряжением до 1000 В, а работающих по медицинским показателям в очках - иметь очки, а водитель со стажем до 1-го года - книжку молодого водителя. В случае невозможности выйти на работу водитель обязан заблаговременно предупредить диспетчера депо или начальника маршрута. Получить у диспетчера депо путевой лист, расписание движения по маршруту, другие путевые документы, проверить наличие подписей диспетчера и мастера по выпуску, расписаться в регистрационном журнале. Пройти в соответствии с установленным порядком на предприятии предрейсовый медицинский осмотр, получить в путевом листе отметку о допуске к работе. Получить инструмент, посадочные талоны, диктофон и фонограмму на соответствующий маршрут.

Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно - квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. Осуществляет работу по разработке отраслевого соглашения. Осуществляет работу по разработке и внесения изменений в штатное расписание в части окладов и надбавок к ним. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоко ликвидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами. Осуществляет работу по исполнению Федерального Закона от 18.07.2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельным видам юридических лиц» и Постановления Правительства РФ «Об утверждении правил формирования закупки товаров (работ, услуг) и требований к форме такого плана». Возглавляет работу по подготовке и должному документальному оформлению сделок по закупкам. Контролирует исполнение обязательств перед поставщиками и выполнение заказа. Осуществляет работу по исполнению Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Возглавляет работу по подготовке и должному документальному оформлению сделок по закупкам. Контролирует исполнение обязательств перед поставщиками и выполнение заказа. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Руководит работниками бухгалтерии.

ведение финансово-хозяйственных операций, учета обязательств и  имущества, в том числе оформление приобретения и реализации продукции, изделий, товарно-материальных  ценностей и т.д.; учет движения денежных средств, а также отражение процессов и операций, связанных с финансами предприятия на бухгалтерских счетах организации; работа с кассовой наличностью; оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные и т.п.); работа с банками, в которых открыты расчетные счета компании, в том числе предоставление в банк платежных поручений, запросы и получение выписок и т.п.; разработка бланков бухгалтерских документов для оформления различных финансово-хозяйственных операций, при отсутствии их официально утвержденных, обязательных к применению образцов; работа с налогооблагаемой базой, расчет налогов и их перечисление в бюджеты разного уровня; расчет и перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС); расчет зарплаты и иных выплат сотрудникам организации, в т.ч. социального характера (материальная помощь, премии, больничные, отпускные, командировочные и т.д.); составление бухгалтерской и налоговой отчетности; регулярное информирование непосредственного руководителя о текущих процессах в ведении бухгалтерского учета, а также своевременные сообщения обо всех нестандартных, сложных, спорных ситуациях;

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. 2.4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.