Свежие вакансии центра занятости Кемеровская область на 20 июня 2026

уборка помещений

Ранняя профориентация и выявление интересов: Организация и проведение занятий по различным направлениям: кружки, секции, студии (технические, художественные, спортивные, естественнонаучные, социально-гуманитарные и др.). Наблюдение за учащимися: педагог видит, какие занятия вызывают наибольший интерес, в каких сферах дети проявляют наибольшую активность и успешность. Индивидуальные беседы и консультации: помощь в осмыслении полученного опыта, обсуждение возможных профессиональных путей, связанных с их увлечениями. Формирование практических навыков и компетенций: Обучение конкретным умениям и навыкам: в зависимости от направления кружка или студии, дети осваивают практические навыки, которые могут быть востребованы в будущей профессиональной деятельности (например, основы программирования, рисования, конструирования, спортивные техники, навыки публичных выступлений). Развитие "мягких навыков" (soft skills): работа в команде, коммуникабельность, ответственность, креативность, решение проблем все это формируется в процессе совместной деятельности и проектной работы. Расширение представлений о мире профессий: Знакомство с разнообразием профессий: через тематические занятия, экскурсии, встречи с представителями различных профессий, мастер-классы. Демонстрация связи между увлечениями и профессиями: педагог помогает детям понять, как их хобби может трансформироваться в будущую карьеру. Информирование о востребованных профессиях: в сотрудничестве с Центром занятости, педагог может акцентировать внимание на актуальных направлениях рынка труда. Развитие мотивации к обучению и саморазвитию: Создание позитивной и поддерживающей атмосферы: где каждый ребенок чувствует себя уверенно и мотивирован к достижению результатов. Постановка достижимых целей: и помощь в их реализации, что формирует у детей чувство успеха и стремление к дальнейшему развитию. Формирование установки на непрерывное обучение: понимание того, что профессиональное развитие это постоянный процесс.

Лицензированный охранник

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПО КЛАССУ "ФОРТЕПИАНО", КОНЦЕРТМЕЙСТЕР. Осуществление набора на обучение по дополнительной общеразвивающей и предпрофессиональной программе, комплектует состав обучающихся и принимает меры по сохранению контингента учащихся в течение срока обучения. В соответствии с планом работы учреждения принимает участие во всех учебных и внеклассных мероприятиях. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ всеми учащимися по своему предмету. Отчитывается о выполнении учебных планов и программ по ссответствующим дисциплинам, об успеваемости и посещаемости своих учащихся. Ведет методическую работу. Несет ответственность за качество обучения учащихся, уровень их воспитания и знаний по своему предмету. Работает по утвержденному администрацией расписанию. Ведет установленною отчетность и документацию. и т.д.

Требуется уборщик служебных помещений в Детскую школу искусств. Обязанности: содержание помещений, учебных кабинетов в чистоте, подготовка помещений к новому учебному году, мытье окон, полов, туалетных комнат, протирание поверхностей от пыли. Выброс мусора с корзин.

Ведение бухгалтерского учета в учреждении находящихся на обслуживании в централизованной бухгалтерии.

Осуществлять подготовку документов и устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и несовершеннолетних, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, под предварительную опеку (попечительство) граждан, в приемную семью. Проводить обследование жилищно-бытовых условий и условий воспитания детей, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в государственной защите, и лиц, изъявивших желание стать опекунами (попечителями), приемными родителями. работа по алиментным обязательствам, работа с семьями, находящимися в социально-опасном положении и в тяжелой жизненной ситуации, участие в судебных процессах, по защите прав детей, оформление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждения и другим вопросам по защите прав детей,

Ведущий специалист несет полную ответственность за правильность и своевременное начисление заработной платы согласно тарификации. 1.Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке; 2. Производит начисления и предоставляет данные для перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия; 3. Начисления вознаграждения за осуществление функций классного руководителя; 4.Начисления по приказам о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда; 5. Начисление заработной платы. 6. Формирование ведомостей, сводов по каждому виду оплаты (больничный лист, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, заработная плата, доплаты) 7. Ежемесячное формирование ведомостей для экономического отдела; 8.Выдавать справки: 2НДФЛ, кредита, получения стипенции студентам, на получение детского пособия, для оформления пенсии, в отдел занятости.

Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, учет издержек производства и обращения, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях Управления образования, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы. Оформляет авансовые отчеты, приходно-расходные документы. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета. Ведет расчеты с поставщиками и покупателями. Проводит сверки расчетов с поставщиками. Взаимодействует с работниками склада по учету товарно-материальных ценностей. Участвует в проведении инвентаризаций.

ремонт и обслуживание электрического оборудования, приборов и установок.