Свежие вакансии центра занятости Кемеровская область на 27 июля 2025

3.1.1. В рамках трудовой функции составление планов и обоснование закупок: 1) Организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг. 2) Организация общественного обсуждения закупок. 3) Разработка плана закупок и осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок. 4) Размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, публикация в печатных изданиях плана закупок и внесенных в него изменений 5) Обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана закупок 6) Разработка плана-графика и осуществление подготовки изменений для внесения в план-график 7) Публичное размещение плана-графика, внесенных в него изменений 8) Организация утверждения плана закупок и плана-графика 9) Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) 10) Уточнение в рамках обоснования цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)

2.2. Выявляет на территории, обслуживаемой учреждением, детей-инвалидов, детей с ОВЗ, нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг, осуществляет их социальный патронаж. 2.3. Помогает в оформлении документов, необходимых для проведения мероприятий социальной реабилитации. 2.4. Проводит анализ социально-бытовых факторов жизни семьи с детьми-инвалидами, детьми с ОВЗ: 2.4.1. Оценивает семейное положение, социально-бытовые взаимоотношения, жилищно-бытовые условия, материальное положение, возможность выполнения бытовой деятельности, зависимость от технических и иных средств реабилитации, способность к независимому существованию, самостоятельному проживанию, самообслуживанию, передвижению, ориентации, общению и др. 2.4.2. Определяет характер и объем необходимых детям-инвалидам социальных услуг (социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-экономических, социально-правовых). 2.4.3. Письменно оформляет результаты обследования и социальной диагностики. 2.4.5. Изучает ИПР, выданную бюро МСЭ, а также медицинские документы по согласию родителей детей-инвалидов, детей с ОВЗ (выписки из истории болезни, консультативные заключения). 2.5. При проведении первичного приема знакомится с родителями детей-инвалидов, детей с ОВЗ и предоставляет им следующую информацию: 2.5.1. об ИПР (цель и задачи ИПР, законодательно-нормативная база, права и обязанности инвалида, его семьи, опекуна или попечителя); 2.5.2. об отделении МРЦ (структура, задачи, функции, часы работы, перечень реабилитационных услуг и др.); 2.5.3. о характеристиках услуги, области ее предоставления, доступности и затратах времени на ее предоставление; условиях ее предоставления; 2.5.4. о возможности оценки качества реабилитационной услуги со стороны получателей социальных услуг (своевременность предоставления услуги, ее полнота, эффективность); 2.5.5. о взаимосвязи между предложенной услугой и реальными потребностями получателя социальных услуг; 2.5.6. о порядке, этапах и сроках реабилитации у данного клиента (порядок, этапы, сроки, длительность проведения реабилитационных мероприятий, формирование реабилитационного маршрута, реализация индивидуальной программы социальной реабилитации инвалида; оценка эффективности проведения мероприятий). 2.6. Определяет социально-психологический реабилитационный потенциал инвалида и составляет реабилитационный прогноз.

3.1.1. Осуществлять общий медицинский осмотр воспитанников учреждения и лечение по показаниям врача-педиатра и психиатра. 3.1.2. Принимать экстренные меры по госпитализации детей в лечебные учреждения в случае необходимости. 3.1.3. Осуществлять контроль за выполнением санитарно-эпидемиологического режима учреждения. 3.1.4. Отслеживать соблюдение питьевого режима в учреждении. 3.1.5 . Проводить стерилизацию медицинского инструментария ежедневно. 3.1.6. Следить за сохранностью медицинского инвентаря и хранением медикаментов. 3.2. Осуществлять общую организацию и контроль за питанием воспитанников. 3.2.1. Разрабатывать ежедневное меню раскладку в соответствии с Постановлением Российской Федерации № 659. 3.2.2. Следить за технологией приготовления пищи, вложением продуктов в рацион питания. 3.2.3. Снимать пробу с приготовленных блюд с отметкой в бракеражном журнале. 3.2.4. Проводить осмотр работников пищеблока на гнойничковые заболевания. 3.2.5. Осуществлять общий контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима в пищеблоке. 3.2.6. Готовить основной дезраствор для обработки посуды и другого инвентаря. 3.3. Сопровождать воспитанников учреждения в поездках на дальние расстояния в лечебные, санаторно-оздоровительные учреждения или места отдыха. 3.4. При поступлении несовершеннолетних: 3.4.1. Осуществлять прием несовершеннолетних в учреждение лично при наличии заявления, направления органов системы профилактики района и в соответствии со ст.13 ФЗ № 120; 442, в случае отсутствия документа согласовывать прием несовершеннолетних с руководством центра; 3.4.2. Проводить осмотр вновь поступивших детей и в акте первичного осмотра при приеме фиксировать физическое, психическое состояние несовершеннолетних (следы насилия); 3.4.3. Проверять наличие заключения медицинской организации о наличии (отсутствии) заболеваний, включенных в перечень медицинских показаний, в связи с наличием которых получателю социальных услуг может быть отказано, в том числе временно, в предоставлении социальных услуг в стационарной форме (при наличии такого заключения); 3.4.4. Организовать смену одежды, белья, обуви, со сдачей личной одежды на склад; 3.4.5. Оказать первую доврачебную медицинскую помощь вновь поступившему ребенку; 3.4.6. Организовать питание ребенка в любое время суток из средств неприкосновенного запаса, поставить ребенка на обеспечение горячим питанием; 3.4.7. Поместить в изолятор приемного отделения учреждения с обеспечением чистого постельного белья и необходимыми принадлежностями; 3.4.8. Провести первичный забор материалов для лабораторных исследований. 3.5. Проводить профилактику педикулеза (обработка, удаление гнид) и других инфекционных заболеваний.

3.1. Планирует и организует жизнедеятельность воспитанников и осуществляет их воспитание. 3.2. Создает условия для психологической, социальной и трудовой адаптации воспитанников. 3.3. Обеспечивает выполнение воспитанниками режима дня, приготовление ими домашних заданий; оказывает им помощь в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединение по интересам. 3.4. Контролирует выполнение воспитанниками санитарно-гигиенических норм, норм и требований охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты и соблюдает их сам; обеспечивает безопасное проведение занятий, воспитательных и иных мероприятий; осуществляет охрану жизни и здоровья воспитанников. 3.5. Организует изучение воспитанниками правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т.п.; проводит инструктаж воспитанников по охране труда на воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в Журнале инструктажа воспитанников по охране труда и технике безопасности . 3.6. При возникновении несчастного случая принимает меры по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативно извещает администрацию о случившемся. 3.7. В установленном порядке ведет документацию по сопровождению реабилитационно -воспитательного процесса, своевременно предоставляет администрации необходимые отчетные данные. 3.8. Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье. 3.9. Организует работу воспитанников по самообслуживанию, участие в общественно-полезном труде. 3.10. Контролирует соблюдение воспитанниками правил внутреннего распорядка, общепринятых норм поведения, отвечает за внешний вид воспитанников. 3.11. Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. 3.12. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения и воспитания. 3.13. Оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива воспитанников. 3.14. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности воспитанников, их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. 3.15. Взаимодействует с родителями воспитанников или лицами, их заменяющими. 3.16. Координирует деятельность помощника воспитателя и других работников в рамках единого реабилитационно - воспитательного процесса. 3.17. В установленном порядке заменяет отсутствующих воспитателей по распоряжению администрации.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за счёт компании получай награды за стаж и премии за квалификацию отдыхай в санаториях бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице получай бонусы и скидки от партнёров приобретай качественные продукты по хорошим ценам получай новогодние подарки для детей переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Мы ждём, что вы будете: своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок, работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов:), делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки, помогать продавцам и покупателям, контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях, внимательно собирать онлайн-заказы Вы нам подходите, если: готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим, ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей, участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Что мы предлагаем: Работу в устойчивой и стабильной компании Официальное оформление с первого рабочего дня Высокий уровень дохода Зарплата белая, оклад + премии с первого месяца работы Удобный график работы 2/2 Медосмотр за счёт компании Обучение с первого рабочего дня Классную и драйвовую команду Медицинскую поддержку 24/7 от лучших московских врачей для сотрудников и членов семьи в формате «Телемедицина» Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок») Корпоративные скидки Х5 и специальные предложения от компаний-партнеров для сотрудников и членов семьи Подарки для детей сотрудников Доплату к пособию по временной нетрудоспособности Денежный бонус за каждого приведенного друга в команду Возможность подработки (биржа смен) Нам нужен именно ты, если: У тебя развиты лидерские навыки Готов к интенсивности и понимаешь, что движение – это жизнь Активен и не любишь сидеть на месте Схватываешь новую информацию на лету Готов развиваться вместе с компанией Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли) Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) Что нужно делать: Соблюдать стандарты компании Контролировать приёмку и выкладывать товар Списывать и контролировать отсутствие товаров с истёкшим сроком годности Совмещать работу на кассе с работой в торговом зале Выполнять функции Управляющего магазином на время его отсутствия Участвовать в ежедневных локальных пересчётах Обучать и контролировать персонал магазина Твоим преимуществом будет, если ты имеешь опыт работы в сетевых магазинах: Магнит, Бристоль, КиБ, Smart, Дикси, Верный, Fix Price, Красное и Белое, Окей, Монетка, Spar, Ярче, Светофор, Смарт, Первый Выбор, В1, Победа и др.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что нужно делать: помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Мы ждём, что ты: специалист со средним специальным образованием и выше обладаешь базовыми знаниями работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат) готов к разъездной работе. Будет плюсом опыт эффективного взыскания проблемной задолженности. Что мы предлагаем: ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты гибкий график работы (по согласованию с руководителем) возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Присоединяйся к команде Сбера!

Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя Учреждения Проверяет соответствие подготавливаемых на предприятии проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов Определяет причины несвоевременного выполнения поручений Информирует руководителя учреждения о состоянии их исполнения Принимает участвие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства в Учреждении, разработка мероприятий по рационализации документооборота.

Обязаннoсти нa пpoизводcтвe: - Рaботa нa конвeйeрe (нaвeшивaниe тушек на крючки трaнcпoртиpoвoчной ленты, упаковка мясных полуфабрикатов, упаковка куриных тушек, разделка тушек, работа с фаршем, работа на складе - разгрузка и погрузка) - Работа на линии вакцинирования цыплят Наши условия: - Проезд до места работы и обратно за счет работодателя. - Работа по графику по 11 часов (дневные и ночные смены), выходной по согласованию с производственным мастером - БЕСПЛАТНОЕ 2 РАЗОВОЕ ПИТАНИЕ- Предоставление спецодежды (бесплатно) - Выплата заработной платы и авансов 2 раза в месяц (15 и 30 числа) - Официальное трудоустройство. - Принимаем без опыта работы, всему научим! - Проживание в комфортных условиях (общежитие, квартиры). - Семейным парам отдельная комната. - Прохождение медицинского осмотра за счет компании. Заработная плата в месяц от 85 000 рублей (часовая ставка 280-300 рублей). Работа в Великом Новгороде.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за счёт компании получай награды за стаж и премии за квалификацию отдыхай в санаториях бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице получай бонусы и скидки от партнёров приобретай качественные продукты по хорошим ценам получай новогодние подарки для детей переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Мы ждём, что вы будете: своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок, работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов:), делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки, помогать продавцам и покупателям, контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях, внимательно собирать онлайн-заказы Вы нам подходите, если: готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим, ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей, участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.