Свежие вакансии центра занятости Кемеровская область на 09 июля 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103600 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

Согласно должностной инструкцией. - осуществление претензионной и исковой работы по вопросам, относящимся к сфере деятельности КУМИ г.Юрги, в том числе подготовка претензий, ответов в рамках досудебного урегулирования споров по договорным обязательствам, исковых заявлений, отзывов, апелляционных и кассационных жалоб и других необходимых для этого документов; - представление интересов КУМИ г. Юрги во всех общественных, контролирующих и судебных учреждениях, в арбитражном суде, третейском суде, в мировом суде, федеральном суде общей юрисдикции и.т.п.; - анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности КУМИ г.Юрги.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

печать текста, копирование документов, сортировка

Выполнять работы ремонтного персонала согласно правилам технической эксплуатации электроустановок. Монтировать питательные и распределительные пульты и щиты. Прокладывать провода и кабеля. Заготавливать и монтировать провода на тросах. Обслуживать сварочное оборудование с электронными схемами управления, а также высокочастотные ламповые генераторы. Производить наладку схем и устранять дефекты в сложных устройствах средств защиты, приборах автоматики и телемеханики. Производить плановые, капитальные, аварийные, ремонтно-восстановительные работы основного технологического оборудования в части электроснабжения основных технологических цехов. Осуществлять оперативное обслуживание распределительных устройств и подстанций до и выше 1000 В.

Разрабатывать и пересматривать спецификации на испытуемую продукцию. Разрабатывать и пересматривать заполняемые формы: протоколы испытаний и паспорта на испытуемую продукцию. Расследовать причины получения аномальных результатов испытаний готовой, промежуточной продукции, сырья и вспомогательных материалов с оформлением протоколов и внедрением мероприятий по их предотвращению. Выполнять по необходимости сложные испытания на физико-химических приборах в рамках приемочного контроля готовой продукции, входного контроля сырья и материалов, контроля промежуточной продукции. Контролировать наличие реактивов, стандартных образцов для испытаний. Производить статистическую обработку данных по результатам испытаний. Соблюдать правила и осуществлять контроль за подчиненными исполнителями по соблюдению правил по обороту психотропных веществ, сильнодействующих веществ, сильнодействующих лекарственных средств и прекурсоров

Выполнять конструкторскую документацию проекта в полном объеме, высокого качества, на современном уровне. Выполнять корректировку проекта при выполнении необходимого технического контроля. Применять в проектах наиболее эффективное, экономическое, стандартизированное и сертифицированное высокопроизводительное оборудование. Разрабатывать лично эскизные, технические и рабочие проекты наиболее сложных узлов и механизмов оборудования основного и вспомогательных цехов. Составлять спецификации на технологическое оборудование, трубопроводы, запорную арматуру и материалы. Соблюдать в разрабатываемых проектах действующие технические стандарты ЕСКД и нормативные требования ГОСТов, ОСТов, СНиП,СН,СП.

Разрабатывать документацию (стандарты предприятия) по системе качества. Участвовать в поведении внутренних аудитов, аудитов поставщиков. Участвовать в проведении валидации процессов, квалификации оборудования. Оценивать поставщиков сырья и материалов. Анализировать информацию о качестве выпускаемой продукции. Оценивать технологические процессы с применением статистических методов анализа, анализ выявленных тенденций, подготавливать периодические отчеты по качеству продукции

Принимать участие в разработке годовых графиков планово-предупредительного ремонта технологического и механического оборудования кроме энергетического, холодильно-компрессорного, вентиляционного, кондиционирования воздуха и наземных транспортных средств), насосов, общезаводских графиков технического освидетельствования оборудования, технологических трубопроводов, лифтов, грузоподъемных машин на основании цеховых графиков. Принимать участие при проведении инспекторских осмотров и технических испытаний сосудов, работающих под давлением и грузоподъемных механизмов.