Свежие вакансии центра занятости Киров на 20 сентября 2024

1. Начисление заработной платы под ключ (штат 200 человек), своевременное начисление и перечисление налогов в фонды, начисление отпускных (ежегодные, дополнительные, учебные), компенсация за неиспользованный отпуск, командировочных, расчет компенсаций при увольнении.

2. Начисление пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам.

3. Учет алиментов. Работа с исполнительными листами.               

4. Начисление ЗП по договорам ГПХ.

4. Отчетность по заработной плате в фонды.

5. Формирование платежных поручений и ведомостей.

6. Анализ заработной платы по видам начисления, анализ бюджета ФОТ (факт/план). Формирование детализированных отчетов по ФОТ (внутрикорпоративных).

·     Участие в формировании управленческой отчетности (БДР)

·     Формирование бюджета движения денежных средств, платежного календаря на плановый период.

·     Прием, обработка заявок на оплату от структурных подразделений, формирование платежных поручений в подсистеме управления расчетами на базе SAP.

·     Участие в формировании тарифов на тепловую энергию и платы за подключение к системам теплоснабжения.

·     Работа с ЕАИС ФАС РФ по специфике теплоэнергетика (раскрытие статистической отчетности).

Формирование статистической отчетности. 

·  производить уборку улицы, тротуаров, участка, прилегающего к территории  своевременно чистить  от снега и льда тротуары, мостовые и дорожки.

· Во время гололеда производить посыпку проходов, тротуаров и проездов песком;

· производить поливку   клумб и цветников;

· производить промывку уличных урн и периодическую очистку их от мусора;

· вынос мусора

· зимой пользоваться-снегоуборщиком, летом-газонокосилкой, воздуходувкой.

- Следит за исправностью работы вверенных ему машин, приборов и оборудования.

-Осуществляет ремонт, разборку и сборку простых узлов, аппаратов с применением простых ручных приспособлений и инструментов.

-Осуществляет очистку, промывку, протирку и продувку сжатым воздухом деталей, приборов и машин.

- Внедрение и сопровождение корпоративных программных средств на платформе 1С 8.3 и информационных систем на облачных платформах;

- Консультирование и обучение пользователей, фиксация и обработка поступающих задач от пользователей в service desk;

- Разработка отчетов и обработок для программных средств на платформе 1С, установка обновлений, анализ кода для выявления ошибок, написание заявок на исправление и доработку корпоративных программных средств

· Проверка домовладений с целью уточнения параметров, влияющих на начисление за газ (уточнение отапливаемой площади, снятие контрольных показаний приборов учета газа, проверка целостности пломб); выявление фактов несанкционированного подключения к газоснабжению; работа с абонентами по погашению задолженности за поставленный газ.

·  Прием абонентов в операционном зале по вопросам начисления и оплаты за поставленный газ;

·  сбор и проверка документов для заключения договоров поставки газа населению;

·  уведомление абонентов о необходимости погашения задолженности за поставленный газ;

·  работа с информационной системой «расчеты с населением за газ»: внесение информации с первичных документов, проверка произведенных расчетов;

·  консультирование граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

Осуществление операций по расчетам с абонентами газового хозяйства с использованием наличных и безналичных денежных средств, пластиковых карт

Проверка домовладений с целью уточнения параметров, влияющих на начисление за газ (уточнение отапливаемой площади, снятие контрольных показаний приборов учета газа, проверка целостности пломб); выявление фактов несанкционированного подключения к газоснабжению; работа с абонентами по погашению задолженности за поставленный газ.

-Заключает трудовые договоры, подготавливать приказы по личному составу Общества (в том числе приказы о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, применении дисциплинарных взысканий, направлений в командировки и др.) ;

- Осуществляет подготовку, оформление, хранение установленной документации по кадрам;

- Осуществляет учет личного состава и учет движения кадров в соответствии с действующими правилами и инструкциями, обеспечивать оформление и хранение личных дел, а также личных карточек работников;

-Оформляет, обеспечивать хранение и выдачу трудовых книжек работников Общества, своевременно и грамотно вносить в них соответствующие записи ;

- Осуществляет учет трудового и страхового стажа работников Общества на основании записей в трудовых книжках;

- Оформляет и выдает  справки о работе  работникам  Общества, а также копии запрашиваемых работниками документов, связанных с их трудовой деятельностью;

- Осуществляет учет инвалидов в Обществе и организует работу по квотированию рабочих мест для инвалидов;

-Обеспечивает учет всех военнообязанных, призывников, юношей допризывного возраста и военнообязанных, снятых с воинского учета по достижению предельного возраста или по состоянию здоровья, а также участников боевых действий; представляет отчетность в военкоматы и другие организации;

-Организует и контролирует ведение табельного учета в подразделениях Общества;

-Организовывает составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом режима работы и интересов Общества, осуществлять контроль их исполнения;

-Составляет  установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами, различные справки, списки и другую информацию по запросам, представлять их в органы государственной власти и местного самоуправления, органы ПФ и органы социального обеспечения, соблюдая при этом требования законодательства;

- Оформлять характеристики на сотрудников, наградные листы;

-  Ведет штатное расписание Общества ,

1. Осуществляет защиту имущественных интересов организации путем обеспечения комплекса мероприятий, направленных на организацию и строгое соблюдение пропускного режима, внутриобъектового режима, обеспечения мер пожарной безопасности;

2. Осуществляет пропуск  на объект согласно стандартов, правил, установленых в компании;

3. Контролирует  время действия пропусков на объекте; 

4. Не допускает  на охраняемую территорию работников с крупногабаритной тарой;

5. Не допускает  на территорию работников с признаками алкогольного, наркотического или психотропного опьянения;

6. Препятствует проникновение на охраняемый объект лиц при отсутствии у них пропуска соответствующего образца, либо с истекшим сроком его действия. По каждому подобному случаю делать запись в журнал дежурства;

7. Осуществляет  пропуск автотранспорта на объект на основании сопроводительных документов на груз (товар);

8. Ведет журнал учёта въезда (выезда) автотранспорта, и журнал вноса (выноса)  товарно-материальных ценностей;

9. Проверяет наличие сопроводительных документов в случае вывоза материальных ценностей;

10. Не допускает  ввоз или пронос на территорию объекта запрещенных к свободному гражданскому обороту предметов или опасных веществ;

11. Осуществляет систематический обход объекта по утвержденному графику и маршруту    (с отметкой времени обхода на контрольной плашке);

 11.  Соблюдает требования охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка, производственной, технологической и трудовой дисциплины при выполнении трудовых функций;

12. Проходит медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования и иные исследования по направлению работодателя;

13. Проходит обучение по охране труда в порядке, установленном действующим Законодательством РФ и локальными актами работодателя;

14. Перед началом работы проводит осмотр своего рабочего места и производить анализ предстоящей работы по «Методике пяти шагов» для установления возможных источников опасности;

15. Следить за исправностью оборудования находящегося в эксплуатации. При выявлении неисправностей сообщать об этом непосредственному руководителя и квалифицированным специалистам, ответственным за ремонт и технически исправное состояние;

16. Извещает  своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;

17. При возникновении ситуации, угрожающей жизни и здоровью сотрудников, действовать в соответствии с утвержденным в организации порядком действий, в случае их возникновения, и принимать необходимые меры по ограничению развития возникшей травмоопасной ситуации;

18. Принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.