Свежие вакансии центра занятости Киров на 28 июня 2026
Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Киров обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.
Все вакансии на сегодня
Ремонт, регулировка, диагностика, снятие в поверку и подключение автоматической и электронной аппаратуры, приборов контроля загазованности, датчиков давления, температуры и т.д.; Техническое обслуживание АСУ ТП (автоматизированных систем управления технологических процессов); Выезды на объекты; Ведение отчетной документации
2026-03-30
планирование работы участка, руководство бригадой слесарей по ЭРГО, работа с документами, отчетность.
2026-04-17
Земляные работы, благоустройство и планировка объектов после выполнения земляных работ,погрузочно-разгрузочные работы, подноска раствора, бетона и других строительных материалов, долбление асфальто-бетонного основания отбойным молотком.
2026-04-17
1. Оформление типовых договоров подряда с заказчиками. 2. Составление и проверка смет для заключения договоров с физическими и юридическими лицами, актов приемки выполненных работ. 3. Составление справки для бухгалтерии о стоимости выполненных работ и затрат. 4. Осуществление контроля выполнения договорных отношений. 5. Составление перечня выполненных работ, др.
2026-01-14
выполнение работ по обслуживанию подземных газопроводов и сооружений на них.
2026-01-15
-обеспечение БДД, -проведение инструктажей -обеспечение постоянной технической готовности подвижного состава (организация проведения технического обслуживания и ремонта автомобильной техники.
2026-02-05
руководство бригадой слесарей по ЭРПГ по выполнению работ по обслуживанию подземных газопроводов и сооружений на них.
2026-04-17
Водитель должен тщательно соблюдать условия транспортировки груза, правильно эксплуатировать вверенное ему транспортное средство, контролировать исправность машины.
2026-05-06
-Заключает трудовые договоры, подготавливать приказы по личному составу Общества (в том числе приказы о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, применении дисциплинарных взысканий, направлений в командировки и др.); - Осуществляет подготовку, оформление, хранение установленной документации по кадрам; - Осуществляет учет личного состава и учет движения кадров в соответствии с действующими правилами и инструкциями, обеспечивать оформление и хранение личных дел, а также личных карточек работников; -Оформляет, обеспечивать хранение и выдачу трудовых книжек работников Общества, своевременно и грамотно вносить в них соответствующие записи; - Осуществляет учет трудового и страхового стажа работников Общества на основании записей в трудовых книжках; - Оформляет и выдает справки о работе работникам Общества, а также копии запрашиваемых работниками документов, связанных с их трудовой деятельностью; - Осуществляет учет инвалидов в Обществе и организует работу по квотированию рабочих мест для инвалидов; -Обеспечивает учет всех военнообязанных, призывников, юношей допризывного возраста и военнообязанных, снятых с воинского учета по достижению предельного возраста или по состоянию здоровья, а также участников боевых действий; представляет отчетность в военкоматы и другие организации; -Организует и контролирует ведение табельного учета в подразделениях Общества; -Организовывает составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом режима работы и интересов Общества, осуществлять контроль их исполнения; -Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами, различные справки, списки и другую информацию по запросам, представлять их в органы государственной власти и местного самоуправления, органы ПФ и органы социального обеспечения, соблюдая при этом требования законодательства; - Оформлять характеристики на сотрудников, наградные листы; - Ведет штатное расписание Общества,
2026-02-02
1. Осуществляет защиту имущественных интересов организации путем обеспечения комплекса мероприятий, направленных на организацию и строгое соблюдение пропускного режима, внутриобъектового режима, обеспечения мер пожарной безопасности; 2. Осуществляет пропуск на объект согласно стандартов, правил, установленых в компании; 3. Контролирует время действия пропусков на объекте; 4. Не допускает на охраняемую территорию работников с крупногабаритной тарой; 5. Не допускает на территорию работников с признаками алкогольного, наркотического или психотропного опьянения; 6. Препятствует проникновение на охраняемый объект лиц при отсутствии у них пропуска соответствующего образца, либо с истекшим сроком его действия. По каждому подобному случаю делать запись в журнал дежурства; 7. Осуществляет пропуск автотранспорта на объект на основании сопроводительных документов на груз (товар); 8. Ведет журнал учёта въезда (выезда) автотранспорта, и журнал вноса (выноса) товарно-материальных ценностей; 9. Проверяет наличие сопроводительных документов в случае вывоза материальных ценностей; 10. Не допускает ввоз или пронос на территорию объекта запрещенных к свободному гражданскому обороту предметов или опасных веществ; 11. Осуществляет систематический обход объекта по утвержденному графику и маршруту (с отметкой времени обхода на контрольной плашке); 11. Соблюдает требования охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка, производственной, технологической и трудовой дисциплины при выполнении трудовых функций; 12. Проходит медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования и иные исследования по направлению работодателя; 13. Проходит обучение по охране труда в порядке, установленном действующим Законодательством РФ и локальными актами работодателя; 14. Перед началом работы проводит осмотр своего рабочего места и производить анализ предстоящей работы по Методике пяти шагов для установления возможных источников опасности; 15. Следить за исправностью оборудования находящегося в эксплуатации. При выявлении неисправностей сообщать об этом непосредственному руководителя и квалифицированным специалистам, ответственным за ремонт и технически исправное состояние; 16. Извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания; 17. При возникновении ситуации, угрожающей жизни и здоровью сотрудников, действовать в соответствии с утвержденным в организации порядком действий, в случае их возникновения, и принимать необходимые меры по ограничению развития возникшей травмоопасной ситуации; 18. Принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
2026-02-02