Свежие вакансии центра занятости Кирово-Чепецк на 16 сентября 2024

Выполнение функций  и задач возложенных  на сектор /отдел, управление рабочим процессом.

Выполнение функций  и задач возложенных  на сектор /отдел, управление рабочим процессом.

Выполнение функций  и задач возложенных  на сектор /отдел, управление рабочим процессом.

Выполнение функций  и задач возложенных  на сектор /отдел, управление рабочим процессом.

Выполнение функций  и задач возложенных  на сектор /отдел, управление рабочим процессом.

Осуществление контроля за соблюдением Правил благоустройства города в пределах компетенции отдела, составление протоколов об административном правонарушении за нарушение Правил благоустройства города, осуществление муниципального контроля в сфере благоустройства на территории города, подготовка проектов муниципальных правовых актов и т.п.

обслуживание и средний  ремонт железнодорожных  путей

выполнение стропальных работ

• Ознакомление с конструкторской и производственно-технологической документацией по сварке
• Проверка работоспособности и исправности сварочного оборудования
• Зачистка ручным или механизированным инструментом элементов конструкции (изделия, узлы, детали) под сварку
• Выбор пространственного положения сварного шва для сварки элементов конструкции (изделий, узлов, деталей)
• Сборка элементов конструкции (изделий, узлов, деталей) под сварку с применением сборочных приспособлений
• Сборка элементов конструкции (изделия, узлы, детали) под сварку на прихватках
• Проводить сварочные работы по заданиям службы;
• Зачистка ручным или механизированным инструментом сварных швов после сварки
• Удаление ручным или механизированным инструментом поверхностных дефектов (поры, шлаковые включения, подрезы, брызги металла, наплывы и т.д.)
• Знание норм и правил охраны труда

1.1. Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.

1.2. Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

1.3. Обеспечивать правильное хранение и ведение трудовых книжек.

1.4. Осуществлять оформление документов для назначения пенсий работникам, предоставлять необходимые документы в органы социальной защиты населения.

1.5. Готовить ежемесячный (ежегодный) отчет в ПФР по форме СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, корректирующие сведения по ранее сданным отчетам.

1.6. Не разглашать персональные данные работников учреждения.

1.7. Готовить и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

1.8. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.

1.9. Готовить ежемесячные, еженедельные отчеты.

1.10. Вести работу по заключению (расторжению) целевых договоров в медицинский колледж, медицинские университеты, ординатуру.

1.11. Осуществлять связь с учебными заведениями по вопросам успеваемости студентов, заключивших целевые договоры с КОГБУЗ «Кирово-Чепецкая ЦРБ».

1.12. Готовить проекты приказов на выплату стипендий.

1.13. Вести работу с центром занятости населения: готовить информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; проекты приказов о квотировании рабочих мест; сведения о работниках, подлежащих высвобождению и др.

1.14. Готовить документацию для оформления лицензий.

1.15. Готовить проекты приказов об отбывании наказания в виде обязательных работ.

1.16. Готовить другие проекты приказов по поручению начальника отдела кадров.

1.17. Своевременно обрабатывать листки нетрудоспособности.

1.18. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы.

1.19. Размещать сведения о наличии вакантных должностей в различных источниках информации.

1.20. Выполнять иные поручения начальника отдела кадров, главного врача КОГБУЗ «Кирово-Чепецкая ЦРБ».

2.1.             Обеспечивает  выполнение «Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей с ограниченными возможностями в КОГКУСО «Кирово-Чепецкий реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»»  и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, ГО и противопожарной защиты,  а     также    санитарно-гигиенические   требования:  знает   особенности  работы  с детьми с ограниченными  возможностями.

2.2.             Планирует и организует жизнедеятельность детей, занимается их воспитанием, неся при этом персональную и уголовную ответственность за жизнь и здоровье каждого.

2.3.          На    основе    изучения    индивидуальных    особенностей   детей    с    ограниченными возможностями   обеспечивает      всестороннее      гармоничное   развитие      способностей каждого       ребенка   для   дальнейшего    школьного       обучения,    соблюдая    при    этом программные нормативы и стандарты.

2.4.          Следит   за   состоянием   и   укреплением      здоровья   каждого   в   группе,   выполняя требования медицинского персонала.

2.5. Доводят до каждого ребенка положенную ему норму  питания во время кормления (завтрак, обед, полдник).

2.6. Использует в работе современные методики и технологии, альтернативные развивающие программы.

2.8.         Планирует   и проводит занятия по трудотерапии (ручной труд, труд в природе, в группе). Организует работу кружков по интересам детей, оформляет выставки работ детского творчества.