Свежие вакансии центра занятости Кировская область на 11 июля 2026

3.2.5. Осуществлять своевременный сбор и представление в установленные сроки необходимой информации и отчетности в соответствующие отделы министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, в том числе отчетов по работе с кадрами. 3.2.6. Осуществлять своевременный сбор и представление в установленные сроки в министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, управление ветеринарии Кировской области, филиал ФГБУ Россельхозцентр по Кировской области, управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Кировской области и Удмуртской Республике: отраслевой, статистической и оперативной отчетности. 3.2.7. Осуществлять организацию работы по занесению информации в федеральную государственную систему прослеживаемости зерна и продуктов переработки зерна. 3.2.8. Осуществлять организацию работы по занесению информации в Государственную информационную систему сбора и анализа отраслевых данных агропромышленного комплекса Единое окно . 3.2.9. Осуществлять организацию работы по занесению информации в единую федеральную информационную систему о землях сельскохозяйственного назначения. 3.2.10. Осуществлять организацию работы по заполнению паспорта социальноэкономического и пространственного положения опорного населенного пункта пгт Лебяжье, включая данные о прилегающих населенных пунктах. 3.2.11. Осуществлять участие в реализации мероприятий государственной программы Комплексное развитие сельских территорий Кировской области . 3.2.12. Осуществлять участие в реализации мероприятий муниципальной программы Развитие агропромышленного комплекса Лебяжского муниципального округа . 3.2.13. Осуществлять участие в разработке прогноза социально-экономического развития сельского хозяйства округа. 3.2.14. Осуществлять участие в разработке муниципальных программ, Стратегии социально - экономического развития сельского хозяйства. 3.2.15. Осуществлять подготовку информационных, аналитических, справочных материалов развития сельского хозяйства. 3.2.16. Осуществлять мониторинг развития агропромышленного комплекса округа.

Главная и основная задача заключается в информационно-технической поддержке процесса муниципального управления, в том числе: информатизация деятельности руководства и структурных подразделений администрации; обеспечение функционирования комплекса технических и программных средств администрации; обеспечение актуализации и сохранности информационных ресурсов, выполнение мероприятий, предусмотренных законодательством, для обеспечения конфиденциальности; контроль соблюдения информационной безопасности в области информационных систем и телекоммуникаций

3. Обязанности старшего инспектора 3.1. Старший инспектор обязан: 3.1.1. координировать реализацию административной реформы в муниципальном образовании Лебяжский муниципальный округ; 3.1.2. готовить проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к сфере своей деятельности; 3.1.3. обеспечивать согласованность действий органов местного самоуправления Лебяжского муниципального округа, взаимодействие с государственными органами власти, а также с заинтересованными организациями и общественными объединениями по вопросам реализации административной реформы на территории Лебяжского муниципального округа; 3.1.4. в части своих полномочий, организовывать и переводить муниципальные услуги в электронный вид; 3.1.5. осуществлять сбор и обработку информации, касающуюся вопросов реализации административной реформы на территории Лебяжского муниципального округа; 3.1.6. осуществлять контроль за разработкой и внедрением административных регламентов; 3.1.7. организовывать доступ населения к использованию муниципальных и государственных услуг через Интернет; 3.1.8. оказывать практическую и методическую помощь структурным подразделениям, предприятиям и организациям по вопросам, относящимся к сфере деятельности сектора; 3.1.9. обеспечивать сохранность, использование и своевременный отбор и подготовку документов к передаче на хранение в архив.

Разработка необходимой проектно-сметной документации

Осуществлять контроль за изменением законодательства в области лицензирования и розничной продажи алкогольной продукции. Осуществлять функции по реализации основных направлений государственной политики в сфере развития малого и среднего предпринимательства на территории Лебяжского района. Участвовать в разработке стратегий социально-экономического развития района.

квалификационные требования: - наличие среднего профессионального образования, дополнительного образования в сфере закупок; - знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну, правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства. - наличие навыков обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, квалифицированной работы с документами, с гражданами.

3.1. Основной задачей ведущего специалиста является сбор и анализ информации в сфере ЖКХ. 3.2. Для выполнения поставленных перед ним задач ведущий специалист: 3.2.1. занимается: сбором, обработкой и анализом информации в сфере жилищно-коммунального хозяйства, тарифной политики, энергосбережения и энергетической эффективности; представлением информации в вышестоящие органы исполнительной власти, в управления администрации муниципального округа; 3.2.2. ведёт электронные базы данных по вопросам, отнесенным к его функциям; 3.2.3. готовит проекты соглашений, постановлений, распоряжений администрации муниципального округа, писем договоров, других документов, касающихся его деятельности; 3.2.4. разрабатывает необходимую документацию, предложения, рекомендации; 3.2.5. ведёт прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции; 3.2.6. рассматривает и готовит ответы на обращения граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции; 3.2.7. принимает участие в работе межведомственных и других комиссий, в пределах его полномочий по распоряжению (постановлению) администрации муниципального округа и других нормативно-правовых актов; 3.2.8. составляет начисления по договорам соц. найма жилых помещений и отслеживает своевременное поступление платежей; 3.2.9. ведёт рассылку квитанций; 3.2.10. ведёт учёт расходования ГСМ по автомобилям муниципальной пожарной охраны в с.Лаж; 3.2.11. исполняет иные обязанности в рамках своей компетенции.

Главный специалист по работе с земельными ресурсами осуществляет: 2.1 Подготовку необходимых документов для принятия решений о предоставлении земельных участков в собственность, постоянное (бессрочное) пользование, безвозмездное пользование, аренду физическим и юридическим лицам; 2.2. Подготовку необходимых документов для принятия решений о прекращении прав на земельные участки; 2.3 Оформление договоров аренды на земельные участки, а также соглашений о продлении сроков аренды, либо о внесении дополнений и изменений в договоры, о расторжении договоров, соглашений о заключении сервитутов, разрешений на использование земельных участков без предоставления земельных участков; 2.4 Предоставление информации на запросы, составление отчётов; 2.5 Предоставление сведений о начислениях арендной платы в разрезе каждого плательщика; 2.6 Разъяснительную работу с населением в области земельных отношений; 2.7 Работу по рассмотрению письменных и устных предложений, заявлений, поступающих от юридических и физических лиц по вопросам, находящимся в компетенции отдела по муниципальному имуществу и земельным ресурсам в области земельных отношений; 2.8 Ведение реестра договоров аренды, купли продажи земельных участков, соглашений, разрешений; 2.9 Подготовку проектов муниципальных правовых актов в пределах своей компетенции; 2.10 Участие в совещаниях, рабочих комиссиях по регулированию вопросов земельных отношений; 2.11 Выполняет иные функции в пределах своей компетенции.

К главному специалисту, экономисту-бухгалтеру предъявляютсяквалификационные требования, предусмотренные статьей 9 Закона Кировскойобласти О муниципальной службе Кировской области:- наличие среднего профессионального образования;- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционныхзаконов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, иныхнормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов,применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организациипрохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией идокументами, составляющими государственную тайну, правил деловой этики итребований к служебному поведению, основ делопроизводства.-- наличие навыков обеспечения выполнения возложенных задач,правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля,организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственнойвласти, органами местного самоуправления, организациями, владения современнымисредствами, методами и технологиями работы с информацией, систематическогоповышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора исистематизации информации, квалифицированной работы с документами, сгражданами.

3.1. Заведующий сектором обязан соблюдать основные обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, предусмотренные статьями 12 - 14 Закона Кировской области О муниципальной службе в Кировской области; соблюдать кодекс этики муниципальных служащих. 3.2. Исполнять обязанности по организации работы по противодействию коррупции: 3.2.1. Разработка и организация осуществления мер по противодействию коррупции в пределах ведения сектора; 3.2.2. Организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции работников сектора и индивидуальное консультирование; 3.2.3. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок по вопросам предупреждения и противодействия коррупции; 3.2.4. Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия; 3.2.5. Подготовка докладных и служебных записок, иных материалов и документов по вопросам выработки и реализации политики в области противодействия коррупции; 3.2.6. Прием и направление работодателю сообщений о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (в том числе о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками), или о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов. 3.3. Заведующий сектором обязан воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации. 3.4. Осуществляя руководство сектором, заведующий сектором обязан: 3.4.1. Определять функции и распределять обязанности между работниками сектора в пределах утвержденных должностных инструкций; 3.4.2. Представлять сектор в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях; 3.4.3. Вносить на рассмотрение главы округа и его заместителей вопросы, отнесенные к компетенции сектора; 3.4.5. Подписывать служебную документацию в пределах своей компетенции. Визировать документы от имени сектора; 3.4.6. Представлять главе округа предложения по штатному расписанию сектора; вносить предложения по кандидатурам на назначение и освобождение от должности работников сектора;