Свежие вакансии центра занятости Лабинск на 15 июня 2026

Организовывать работу по составлению и рассмотрению проекта бюджета муниципального образования Усть-Лабинский район, утверждению и исполнению бюджета муниципального образования Усть-Лабинский район, осуществлению контроля за его исполнением, составлению и утверждению отчета об исполнении бюджета муниципального образования Усть-Лабинский район. Координировать деятельность по установлению, изменению и отмене местных налогов и сборов муниципального образования Усть-Лабинский район. Выравнивать уровень бюджетной обеспеченности поселений, входящих в состав муниципального образования Усть-Лабинский район, за счет средств местного бюджета муниципального образования Усть-Лабинский район.

управление легковым автомобилем для сопровождения сотрудников администрации МО Усть-Лабинский район и подведоственных организаций по Краснодарскому краю.

Ведущий специалист обязан: 2.1. Сбор и анализ информации о деятельности предприятий ЖКХ Лабинского городского поселения; 2.2. Рассмотрение заявлений и жалоб граждан; 2.3.Участвовать в подготовке проектов постановлений и распоряжений главы Лабинского городского поселения по вопросам жилищно-коммунального хозяйства; 2.4.Принимать участие в работе комиссии по координации хода подготовки объектов ЖКХ и социальной сферы к работе в осеннее - зимний период времени; 2.5.Сбор и анализ информации по оснащенности приборами учета и регулирования потребления энергоресурсов на предприятиях ЖКХ и бюджетной сферы;

Выполнение кадастровых и проектно-изыскательских работ, геодезических работ

Прием (регистрация), в соответствии с положением об информационной системе обеспечения градостроительной деятельности, и размещение копий документов, подлежащих размещению в информационной системе обеспечения градостроительной деятельности. Формирование основных разделов информационной системы обеспечения градостроительной деятельности путём размещения поступающих от органов государственной власти или органов местного самоуправления копий документов применительно к территории муниципального образования Усть-Лабинский район, содержащих сведения, которые полежат размещению в информационной системе обеспечения градостроительной деятельности.

Управление структурным подразделением медицинской организации:Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации.Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации.Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.Реализация антикоррупционной политики в ГБУЗ Лабинская ЦРБ МЗ КК. Выполнение требований к антитеррористической защищенности объектов(территорий) медицинского учреждения

Исходя из задач и функций, определенных Положением о финансовом управлении администрации муниципального образования Лабинский район, Работник обязан: - точно и в срок выполнять поручения своего руководителя; - соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности; - соблюдать установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности; - беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды; - сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; - не совершать действий, затрудняющих работу финансового управления; - вносить в установленном порядке на рассмотрение начальника финансового управления проекты правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию; - принимать участие в подготовке проектов коллективных договоров; - в соответствии с поручением начальника финансового управления участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях; - принимать участие в разработке инструктивных и методических материалов по вопросам, относящимся к компетенции финансового управления; - осуществлять проверку на соответствие требованиям бюджетного законодательства проектов приказов финансового управления разрабатываемых сотрудниками финансового управления в пределах своей компетенции; - по поручению начальника финансового управления осуществлять подготовку проектов решений Совета муниципального образования Лабинский район, постановлений и распоряжений администрации района, приказов финансового управления и других документов правового характера; - осуществлять оказание правовой помощи в подготовке договоров, соглашений; - осуществлять подготовку самостоятельно или совместно с руководителями структурных подразделений финансового управления предложений об изменении действующих, отмене или признании утратившими силу решений Совета муниципального образования Лабинский район, постановлений и распоряжений администрации района, приказов финансового управления;

Вести кадровое производство в отношении руководителей муниципальных учреждений, назначаемых на должность, в том числе осуществлять заключение трудовых договоров, издавать приказы, проводить регистрацию приказов по личному составу, осуществлять внесение изменений в трудовые договоры, составлять и утверждать график отпусков, осуществлять ведение личных дел, ведение трудовых книжек, проводить процедуру увольнения, сокращения; осуществлять привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей муниципальных образовательных учреждений в порядке, предусмотренном действующим законодательством; осуществлять работу по подбору кадров в кадровый резерв руководящих работников; регулярно обновлять резерв; создавать и обеспечивать работу экспертной(ых) групп для аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Усть-Лабинского района.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за квалификацию Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании. Комфортные условия Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены Бесплатная форменная одежда Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за квалификацию Доплата за ночные часы (+20%) Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании Контролировать товарный вид и сроки годности продукции Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера Помогать покупателям в выборе товаров Собирать онлайн-заказы Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России. Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.