Свежие вакансии центра занятости Тимашёвск на 08 июля 2025

Учитель начальных классов. Обучение детей начальных классов. Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений

Уборка служебных помещений

Уборка территории школы

В цех пюре (график сменный 2 д/2 н/2 вых): подготовка бочек (укладывание асептических пакетов в бочку) участие в мойке цеха На склад (график работы 2/2 без ночных): - уборка помещения (поломоющая машина) - перепалечивание продукции - перестановка коробок с поддонов (не более 2 кг короб) Условия: официальное трудоустройство и "белая" заработная плата заработная плата 42 000 руб. горячие обеды за счет работодателя вахтовый автобус по Калининской и Старовеличковской, из ст.Медведовской через Тимашевск и пос.Советский.

В настоящее время в подразделении потребительских товаров открыта вакансия Медицинского представителя ОТС (г. Краснодар). Территория - Западный округ, Брюховецкий, Динской, Калининский, Тимашевский, Славянский районы. Ключевые обязанности: Развитие бизнеса компании в аптечном сегменте на закрепленной территории; Соблюдение установленных в компании процедур по работе с клиентами и связанного с этим документооборота; Контроль выполнения договорных обязательств; Проведение акций по продвижению торговой марки на закрепленной территории; Проведение обучений по продукции Компании для сотрудников аптек; Анализ конкурентной среды; Выполнение плана по KPIs. Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Знание рынка фармпрепаратов; Высшее образование (фармацевтическое/медицинское) будет являться преимуществом; Опытный пользователь MS Office; Развитые лидерские качества, целеустремленность, результативность, способность самостоятельно формулировать цели для решения поставленных задач; Навыки проведения переговоров; Презентационные навыки, опыт публичных выступлений. Мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы; Корпоративный автомобиль; Расширенная страховка для сотрудника и родственников; Страхование жизни и выезжающих за рубеж; Компенсация питания, мобильная связь; Программа со-финансирования пенсионных накоплений; Компенсация затрат на фитнес; Корпоративные программы обучения и развития; Программы well-being и спортивные соревнования; Награждение сотрудников за выдающиеся успехи и срок работы в компании; Корпоративная культура, основывающаяся на принципах принятия, многообразия и вовлеченности.