Свежие вакансии центра занятости Енисейск на 17 июня 2026

-организация молодежных мероприятий, помощь в проведении тренингов, ведение списков участников, работа с заявками, сопровождение групп; - иные функции в соответствии с заданием бригадира.

-организация молодежных мероприятий, помощь в проведении тренингов, ведение списков участников, работа с заявками, сопровождение групп; - иные функции в соответствии с заданием бригадира.

Перевозка грузов и сотрудников полиции.

Специалист по жанрам творчества обязан: 1. Координировать работу Учреждения по жанрам творчества. 2. Обеспечивать своевременный учёт и отчётность в работе, наличие регламентирующих и нормативных документов внутреннего характера (положение о клубном формировании, любительском объединении, другое), а также своевременно обеспечивать сотрудников методическими материалами по современным формам работы. 3. Организовать работу с разными возрастными и социальными группами населения по культурно-массовой работе и работе с любительскими объединениями. 4. Изучать и обобщать опыт работы любительских творческих коллективов, анализировать состояние и перспективы развития жанров творчества. 5. Принимать участие в подготовке и проведении конкурсов, фестивалей и других массовых мероприятий, проектов. 6. Вести статистический учет и отчетность по жанрам творчества. 7. Формировать отчеты в Управление культуры администрации Северо-Енисейского муниципального округа, Министерство культуры Красноярского края и его структурные подразделения.

Знать технологию автоматической обработки информации, формализованные языки программирования, виды технических носителей информации, ремонт и обслуживание оборудования, аппаратное и программное обеспечение локальных вычислительных сетей Знать технологию автоматической информации, формализованные языки программирования, виды технических носителей информации, ремонт и обслуживание оборудования, аппаратное и программное обеспечение локальных вычислительных сетей

- уборка листвы и мусора, подметание дорожек, уход за зелеными насаждениями; - иные функции в соответствии с заданием бригадира.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 62000 – 77500 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

оказание экстренной медицинской помощи населению города Красноярска оказание экстренной медицинской помощи населению Красноярского края: Балахтинского района Козульского района Манского района Емельновского района Енисейского района (п. Новокаргино) Заповедник СТОЛБЫ

Работа в горных местностях, строительство дорог, расчистка просек, рекультивация строительство площадок под буровые работы; Несет ответственность за техническое состояние вверенного транспортного средства; Проведение ТО, регламентных работ срочных ремонтов; Ремонт в полевых условиях. Место работы: Северо-Енисейский р-н

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.