Свежие вакансии центра занятости Красноярск на 16 июля 2026

Учет контрольного фонда документов по исследованиям, актуализация нормативных документов (НД). Участие во внедрении нормативных документов. Учет оборудования в ИЛЦ. Участие в организации проведения поверки средств измерений, аттестации испытательного оборудования, ремонта. Подготовка организации к прохождению процедур аккредитации, подтверждения компетенции в части оборудования. Передача сведений (по направлению) во ФГИС Росаккредитации.

мелкие сантехнические,ремонтные,строительные работы в детском саду в здании и на территории

Решение текущих задач и багфикс: поиск и устранение ошибок, разбор инцидентов, анализ логов и нестандартных ситуаций в базах. Сопровождение конфигураций: поддержка бесперебойной работы 1С. Поддержка обменов данными: контроль и настройка механизмов синхронизации между базами (на базе КД 2.0 и РИБ). Безопасное обновление: корректное обновление узлов РИБ (с пониманием принципов работы механизма, чтобы ничего не сломалось ). Интеграции: поддержка и доработка механизмов взаимодействия 1С с внешними системами (HTTP-сервисы, SOAP/веб-сервисы, выгрузка/загрузка Excel, XML). Оптимизация: рефакторинг существующего кода, анализ узких мест и оптимизация производительности систем. Аналитика: самостоятельный сбор требований, анализ и описание текущих бизнес-процессов компании для последующей автоматизации.

Согласно ДИ

Покраска автомобиля после ремонта, навыки работы со специальным оборудованием (камера).

Правка под окраску облицовочных деталей и узлов кузовов с помощью инструментов для правки автомобилей.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Руководство автосервисом: рапределять работу между работниками, визуально оценивать объем и стоимость работ. Вести журнал по заказам. Работа на кассовом аппарате (оплата выполненных работ, авансовые платежи). Заключение договоров с различными организациями. Начальные знания налогового и трудового законодательства.

Правка под окраску облицовочных деталей и узлов кузовов грузовых автомобилей и невидовых деталей и узлов кузовов легковых автомобилей.

1. Защита жизни и здоровья граждан; 2. Охрана объектов и (или) имущества (в том числе при его транспортировке); 3. Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий; 4. Обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах.