Свежие вакансии центра занятости Курганская область на 16 июня 2026

Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи, ремонт оборудования и линий электропередачи, чистка оборудовани, измерение нагрузки и напряжения в точках сети. Подготовка к включению оборудования и линий.

Управление на автомобиле-самосвале грузоподъемностью 6 т. Мелкий ремонт узлов и агрегатов самосвала.

Врач должен знать основные вопросы общей психопатологии; клиническую картину психических заболеваний, их этиологию и патогенез, принципы дифференциальной диагностики и лечения; симптоматику состояний, требующих неотложной госпитализации, применения методов интенсивной терапии; методы исследования психических больных и, прежде всего, клиникопсихопатологические, возможности инструментальных и специальных параклинических методов диагностики в психиатрии; основы фармакотерапии психических заболеваний, другие методы биологической терапии в психиатрии, основы психотерапии, психосоциальной терапии и психосоциальной реабилитации Иметь сертификат специалиста "Психиатрия" Единовременная выплата 750000 руб. (из других регионов), дополнительный отпуск 35 календарных дней, компенсация за найм жилья

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Работы по ремонту силовых трансформаторов.

Осуществлять хозяйственную деятельность предприятия, руководство сменой. Обеспечивать выполнение сменой, в установленные сроки, производственных заданий. Контролировать соблюдение рабочими технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.

Осуществлять все виды контроля качества металлических конструкций, производимых предприятием. Контроль проводится в строгом соответствии с действующей нормативно-технической и конструкторской документацией (КМД). Выявлять продукцию, не соответствующую установленным требованиям нормативной документации (включая стандарты предприятия, технические условия, технологические инструкции, КМД, строительные правила, ГОСТы и прочие регламентирующие документы)

Отвечать за своевременную подготовку и приготовление всех основных блюд, входящих в текущее меню. Обеспечивать высококачественное приготовление обедов для сотрудников, уделяя внимание вкусовым качествам и пищевой ценности. Гарантировать неукоснительное соблюдение всех этапов технологического процесса и точность следования установленным рецептам.

Разработка проектной документации: Создавать эскизные, технические и рабочие проекты простых изделий. При этом использовать современные средства автоматизации проектирования и передовой опыт разработки конкурентоспособных изделий. Соответствие стандартам и требованиям: Обеспечивать, чтобы разрабатываемые конструкции соответствовали техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и требованиям наиболее экономичной технологии производства. Также предусматривать использование стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Создание схем и компоновок: Разрабатывать схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций, основываясь на принципиальных схемах и эскизных проектах. Подготовка технической документации: Составлять инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки, паспорта, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую необходимую техническую документацию. Анализ внешней документации: Изучать и анализировать конструкторскую документацию, поступающую от других предприятий, с целью ее применения в собственных проектах и разработках.