Свежие вакансии центра занятости Курганская область на 25 августа 2026

Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения

1) организация работы по оказанию методической консультативной помощи организациям социального обслуживания Курганской области по вопросам предоставления гражданам социальных услуг; 2) осуществление межведомственного взаимодействия органов государственной власти Курганской области в целях обеспечения своевременного и качественного предоставления гражданам социальных услуг и социального сопровождения; 3) участие в разработке проектов нормативных правовых актов, положений, программ, мероприятий по вопросам социального обслуживания граждан и осуществления контроля за их реализацией, проектов программных документов по вопросам социального обслуживания; 4) составление статистических отчетов по социальному обслуживанию граждан, подготовка аналитических справок, отчетов, информационных писем по направлениям деятельности отдела; 5) обеспечение достижения показателей государственных программ Курганской области; 6) организация и проведение регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания; 7) проведение приема населения, своевременное и в полном объеме рассмотрение письменных и устных обращений граждан по вопросам социального обслуживания; 8) проведение анализа, изучение, обобщение и распространение передового опыта работы организаций социального обслуживания Курганской области и других субъектов РФ,в пределах своей компетенции. Разработка предложений по вопросам совершенствования работы организаций социального обслуживания Курганской области, развития новых технологий и внедрения современных практик социальной работы; 9) сотрудничество с общероссийскими общественными объединениями, благотворительными фондами, волонтерскими объединениями, другими общественными организациями, представляющими интересы социально уязвимых групп населения и (или) осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания в Курганской области; 10) разработка и реализация планов мероприятий ("дорожных карт")/программ по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, в Курганской области.

1) социальное обслуживание граждан, семей и детей, признанных нуждающимися в социальном обслуживании; 2) методическое сопровождение вопросов социального обслуживания семей и детей, признанных нуждающимися в социальном обслуживании, в том числе подготовка и проведение совещаний, обучающих семинаров, методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания; 3) взаимодействие с Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, иными федеральными и региональными грантооператорами; 4) проверки исполнения организациями социального обслуживания, подведомственными Департаменту социальной политики Курганской области, Федерального закона от 24 июня 1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; 5) разработка проектов законов Курганской области, постановлений и распоряжений Правительства Курганской области, указов и распоряжений Губернатора Курганской области, проектов нормативных правовых актов Департамента социальной политики Курганской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 6) подготовка аналитических, справочных и других материалов по вопросам относящимся к компетенции отдела; 7) осуществляет ведение реестра поставщиков социальных услуг и регистра получателей социальных услуг в информационной системе «Единый социальный регистр населения», в части ведения разделов «Справочники, социальные услуги, регистр получателей социальных услуг»; 8) прием физических лиц и представителей юридических лиц, рассмотрение их обращений в соответствии с действующим законодательством, консультирование граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 9) подготовка аналитических, справочных и других материалов по вопросам относящимся к компетенции отдела; 10) в части обеспечения доступности здания Главного управления социальной защиты населения Курганской области и услуг инвалидам, а также оказания им помощи: - предоставление инвалидам бесплатно в доступной форме с учетом стойких расстройств функций организма информации об их правах и обязанностях, видах услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления; - оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг в Главном управлении, в том числе об оформлении необходимых для получения услуг документов, о совершении других необходимых для получения услуг действий; осуществление информирования инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта, оказание содействия в вызове специализированного транспорта, в том числе «социального такси»; - осуществление при необходимости, вызова сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика для оказания помощи инвалидам, в том числе сопровождение по зданию Главного управления; - оказание необходимой помощи инвалидам при предоставлении услуги, при перемещении в пределах места оказания услуги, отдела (кабинета), в том числе в одевании/раздевании, пользовании имеющимся в отделе (кабинете) оборудованием и вспомогательными устройствами; - привлечение ответственного сотрудника для сопровождения к месту предоставления услуги и обратно, а также оказания иной помощи инвалиду при перемещении по объекту и посадке (высадке) в транспортное средство перед входом в здание; - сопровождение к месту предоставления услуги и обратно, а также оказания иной помощи инвалиду при перемещении по объекту и посадке (высадке) в транспортное средство перед входом в здание.

1) организация и осуществление мероприятий по реализации государственной политики в социально-трудовой сфере: - разработка и внесение в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Курганской области, Правительства Курганской области проектов правовых актов Курганской области по вопросам, входящим в компетенцию сектора; - организация работы Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; - проведение семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам социального партнерства и трудового законодательства в муниципальных образованиях Курганской области; - разработка методических рекомендаций относящихся к компетенции сектора; - осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти Курганской области, структурными подразделениями Правительства Курганской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями по направлениям деятельности отдела; 2) проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, а также участие в урегулировании коллективных трудовых споров в пределах своей компетенции; 3) организация работы по осуществлению контроля в пределах компетенции отдела за соблюдением законодательства о труде, через систему коллективных договоров и соглашений, выполнением их условий; 4) осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях; 5) обеспечение приема граждан, своевременного и в полном объеме рассмотрения устных и письменных обращений в соответствии с действующим законодательством; 6) работа в системе электронного документооборота; 7) подготовка и составление отчетов, аналитических материалов по направлениям деятельности отдела, организация работы по подготовке информации по развитию системы социального партнерства в Курганской области в Министерство труда и социальной защиты РФ; 8) осуществление руководства сектором.

1) осуществление государственной экспертизы условий труда; 2) осуществление сбора и обработки информации о состоянии условий труда, проведении и результатах специальной оценки условий труда в организациях; 3) осуществление информирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам условий труда, специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда и оказание методической помощи; 4) рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам условий и охраны труда и государственной экспертизы условий труда в соответствии с действующим законодательством; 5) осуществление рассмотрения разделов «Охрана труда» коллективных договоров и соглашений на предмет соответствия требованиям действующего законодательства об охране труда; 6) осуществление подготовки информационно-аналитических материалов по вопросам условий труда, специальной оценки условий труда, государственной экспертизы условий труда; 7) осуществление передачи результатов экспертизы качества специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда; подготовки и передачи информации в информационную систему общероссийского мониторинга условий и охраны труда; 8) работа с системами электронного документооборота.

1) общее руководство сектором по защите прав подопечных граждан управления социального обслуживания населения, опеки и попечительства, в период отсутствия начальника отдела опеки и попечительства - отделом опеки и попечительства; 2) организация деятельности по систематическому наблюдению за исполнением требований законодательства Российской Федерации и Курганской области по вопросам защиты прав подопечных граждан и предоставления дополнительных социальных гарантий детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 3) организация методического обеспечения деятельности по вопросам защиты прав подопечных граждан и предоставления дополнительных социальных гарантий детям- сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 4) участие в подготовке проектов законов, нормативных правовых актов, правовых актов Курганской области, административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, проектов разделов, направлений государственных программ Курганской области по вопросам защиты прав подопечных граждан и предоставления дополнительных социальных гарантий детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, с учетом социально-экономических, экологических, демографических, этнокультурных и других особенностей Курганской области, обеспечение их реализации; 5) организация подготовки и подготовка ежеквартальных и годовых отчетов, инфор­мационных материалов в Аппарат полномочного представителя Президента в УРФО, Пра­вительство Курганской области, иные органы по вопросам защиты прав подопечных гра­ждан и предоставления дополнительных социальных гарантий детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 6) организация и координация деятельности по предоставлению государственных услуг органами местного самоуправления муниципальных и городских округов Курганской области, осуществляющих переданные государственные полномочия по опеке и попечительству, а также осуществлению указанными органами межведомственного взаимодействия по опеке и попечительству; 7) организация контроля за деятельностью сектора по предоставлению государственной услуги гражданам из числа детей-сирот в части возмещения полной стоимости оплаты проезда к месту лечения и обратно либо отказа в возмещении полной стоимости оплаты проезда к месту лечения и обратно; 8) оказание консультативной правовой помощи гражданам по вопросам защиты прав подопечных граждан и предоставления дополнительных социальных гарантий де­тям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 9) организация подготовки и подготовка официальной информации по вопросам, от­носящимся к компетенции сектора, предоставляемой для размещения на сайте Депар­тамента социальной политики Курганской области; 10) организация работы и контроль за комплектованием, учетом и использованием номенклатурных документов, формируемых в ходе деятельности отдела опеки и попечи­тельства; 11) организация работы по своевременному рассмотрению сектором по защите прав подопечных граждан обращений граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию сектора, и направление ответов заявителю в установленный срок; 12) организация работы сектора по защите информации в соответствии с утвержденным Положением об обработке персональных данных в Департаменте социальной политики Курганской области. 13) организация и оказание консультативной правовой помощи гражданам по вопро­сам опеки и попечительства; 14) внесение сведений в ГАС «Управление» по формам 1 - ГМУ, 2 - ГМУ по предо­ставлению государственной услуги гражданам из числа детей-сирот в части возмещения полной стоимости оплаты проезда к месту лечения и обратно либо отказа в возмещении полной стоимости оплаты проезда к месту лечения и обратно.

1) в части исполнения полномочий главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Департамента социальной политики Курганской области и реализацию возложенных на него полномочий: ежегодное участие в разработке проекта закона Курганской области «Об областном бюджете» по разделам: «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность», «Национальная экономика», «Образование»; ведение учета бюджетных обязательств по разделам: «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность», «Национальная экономика», «Образование»; разработка и осуществление мероприятий по выполнению приказов, указаний Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, нормативных правовых актов Курганской области; взаимодействие с органами исполнительной власти Курганской области по вопросам планирования и финансирования государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной политики Курганской области (отчеты, мониторинг); 2) в части составления статистической отчетности по вопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности, представления ее в установленном действующим законодательством порядке: проверка правильности составления квартальных и ежемесячных финансовых отчетов, первичных статистических отчетов, составление сводных отчетов;   анализ отчетных данных и информирование руководства Департамента социальной политики Курганской области о результатах финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной политики Курганской области, внесение предложений об изменении бюджетных обязательств; анализ исполнения сметных назначений в разрезе целевых статей, видов расходов, планов финансово-хозяйственной деятельности государственных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту социальной политики Курганской области; осуществление методического руководства государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной политики Курганской области, по вопросам оплаты труда, планирования, финансовой деятельности; 3) в части администратора дохода бюджета в части касающейся: разработка и осуществление мероприятий по выполнению приказов, указаний федеральных органов исполнительной власти, нормативных правовых актов Курганской области; взаимодействие с органами исполнительной власти Курганской области по вопросам планирования и финансирования государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной политики Курганской области (отчеты, мониторинг);

1) сбор и подготовка аналитической и статистической информации для разработки региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; 2) сбор и подготовка аналитической и статистической информации для разработки мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения; 3) проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Курганской области; 4) организация и координация работы центров занятости по: формированию и ведению регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Курганской области по направлениям деятельности отдела; реализации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; реализации мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения по направлениям деятельности отдела; 5) обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Курганской области; 6) принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан; 7) организация и координация работы центров занятости по содействию занятости молодежи на территории Курганской области, в том числе выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования и выпускников инвалидов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования; 8) организация и координация работы по: развитию трудовых ресурсов и кадрового потенциала Курганской области; формированию прогноза перспективной потребности в кадрах Курганской области; проведению конкурсов профессионального мастерства в Курганской области; 9) участие в осуществлении организационно-технического обеспечения деятельности: Координационного совета по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области; организационного комитета по проведению конкурсов профессионального мастерства в Курганской области; рабочей группы внедрения Регионального стандарта «Кадровое обеспечение промышленного (экономического) роста в Курганской области»; 10) разработка и внесение в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Курганской области, Правительства Курганской области проектов правовых актов Курганской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 11) своевременное и в полном объеме рассмотрение устных и письменных обращений в соответствии с действующим законодательством по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 12) осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти Курганской области, структурными подразделениями Правительства Курганской области, органами местного самоуправления, центрами занятости в пределах исполнения должностных обязанностей; 13) организация и участие в работе комиссий, рабочих групп, создаваемых для осуществления деятельности Департамента в пределах компетенции отдела; 14) оказание центрам занятости организационно-методической, консультационной помощи, подготовка информации и организация обучающих семинаров по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Хочешь приcоединиться к команде желeзнодoрожников и пoлучaть стaбильную зaрaбoтную плaту? Cтaнь ПОМОЩНИКОМ МАШИНИСТА АВТОМОТРИСЫ в PЖД! ЧEМ ПPEДСТОИТ ЗАНИМАТЬCЯ: • помощь в управлении автомотрисой (перевозка людей, материалов); • выполнение установленных технологий вождения и производства маневровых работ; • выполнение ремонтных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ; • участие в проведении технического обслуживания и ремонта автомотрисы. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ: • основное общее образование (9 классов); • будет преимуществом, если у тебя есть свидетельство о профессии; • готовность пройти бесплатное обучение профессии в г. Троицк или Екатеринбург, длительность обучения 4 месяца, с выплатой стипендии 37000-46000 руб. до вычета налога. ПОЧЕМУ РЖД? У НАС НАДЕЖНО: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У НАС КОМФОРТНО: • график: 5/2, 20/10 или 15/15, разъездной характер работы по Южно-Уральской ж.д.; • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ: • реферальная программа – платим за трудоустройство друга; • материальная помощь к отпуску; • компенсация части расходов на жилье; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека; • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; • досрочный выход на пенсию. ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань электромехаником в РЖД! Чем предстоит заниматься: контролировать работу электроприборов и другого оборудования; проводить электромонтажные и кабельные работы; составлять графики и акты проверки/замены приборов. Что мы ждем от тебя: среднее профессиональное образование; наличие группы по электробезопасности; опыт работы электромонтером/электриком будет преимуществом; знание основ электротехники и механики; умение читать электрические схемы; знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов. Почему РЖД? У нас надежно: официальное оформление; зарплата 2 раза в месяц; индексация зарплаты от 2-х раз в год. У нас комфортно: удобный график: 5/2; бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: реферальная программа – платим за трудоустройство друга; материальная помощь к отпуску; выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: расширенная программа ДМС; компенсация части стоимости занятий спортом; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; корпоративная ипотека; бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; досрочный выход на пенсию. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»