Свежие вакансии центра занятости Курская область на 16 июня 2026

уборка полей

Помощь в организации посевной и уборочной

Обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Курской области, муниципального образования "Город Льгов" для муниципальных служащих; обеспечение защиты прав и интересов Администрации города; осуществление руководства юридическим отделом исходя из возложенных на отдел обязанностей; организация ведение претензионной и исковой работы; организация работы по заключению договоров и муниципальных контрактов, подготовке заключений об их юридической обоснованости; консультирование работников Администрации города по правовым вопросам, относящимся к их деятельности.

Обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Курской области, муниципального образования "Город Льгов" для муниципальных служащих. - Регулирование земельных отношений; - Обеспечение деятельности органа местного самоуправления; - Осуществление муниципального земельного контроля; - Осуществление взаимодействия со средствами массовой информации; - Работа с обращениями граждан.

Возглавляет работу: по формированию полной и достоверной информации по исполнению бюджета МО Город Льгов (местного бюджета); составляет отчеты об исполнении местного бюджета на основании достоверных и соответствующих бухгалтерских записей, месячные, квартальные и годовые отчеты по аппарату Управления финансов и по бюджету МО Город Льгов; обеспечивает контроль за обоснованностью и законностью списания со счетов местного бюджета денежных средств.

Обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Курской области, муниципального образования "Город Льгов" для муниципальных служащих. - Регулирование в антимонопольной деятельности; - Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства; - Регулирование земельных отношений, геодезия и картография; - Регулирование энергетики и промышленности; - Управление имущественным комплексом; - Управление транспортным комплексом.

Выращивание лесных культур . Подбор и выращивание подходящих видов деревьев и кустарников. 1 Подготовка почвы и посев лесных культур . Выполнение подготовительных мероприятий перед посадкой лесных культур, закладка плантаций и питомников. 1 Уход за сеянцами и посевами . Ручная коррекция посадки после использования машин, ручной полив посевов в питомниках. 1 Заготовка и обработка посадочного материала . Сбор, переработка и подготовка к посеву семян древесных и кустарниковых пород, выкопка, сортировка, погрузка и разгрузка саженцев и сеянцев

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Благоустройство пришкольной территории.