Свежие вакансии центра занятости Луга на 23 мая 2026

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 110000 – 140500 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

Взаимодействовать с работниками перегрузочных комплексов (терминалов) АЖПК и МПК Юг-2, задействованными в процессе погрузки/выгрузки паромов, с представителями судовладельцев паромов (старшими помощниками капитана, экспедиторами, агентами) с использованием средств информатизации и связи, по вопросам планирования и выполнения работ на территории АЖПК, связанных с погрузкой на паром и выгрузкой вагонов с парома. Информировать причастных работников о предстоящих маневровых работах в соответствии с Единым технологическим процессом работы железнодорожной составляющей автомобильно-железнодорожного паромного комплекса Усть-Лужского управления Северо-Западного бассейнового филиала ФГУП Росморпорт, припортовой станции Лужская Октябрьской железной дороги и морских перевозчиков при осуществлении перевозки грузов и порожних вагонов в прямом железнодорожно-паромном сообщении (ЕТП). Руководить работой поста ЭЦ и проведением маневровых работ на путях АЖПК. Обеспечивать безопасность движения в маневровом районе АЖПК. Координировать действия между работниками морских перевозчиков, ОАО МТП Усть-Луга, ФГУП Росморпорт, пограничных и таможенных служб при проведении работ по накату и выкату вагонов на паром, с парома. Вести техническую документацию, подлежащую заполнению диспетчером АЖПК.

Обязанности: Доставка строительных материалов по Лужскому району и городу Луга

Обязанности: Доставка строительных материалов по Лужскому району и городу Луга

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Электромонтажные работы широкого профиля

Подготовка ППР, технологических карт, работа с проектной, рабочей, исполнительной документацией, оформление актов на объекте, работа со сторонними организациями (заказчиками, генподрядчиками) Работа на строительной площадке БХК в Усть-Луге

Внутреннее электроснабжение объектов в Луге и Лужском районе. В основном прокладка кабельных линий, монтаж розеточных и осветительных групп, расключение коробок, сборка электрощитового оборудования типа ЩО, ЩР. Также есть подработка на объекта за договорную стоимость. Работа в составе бригады, выдаем инструмент и униформу.

Подготовка документации, необходимой для начала строительства. Оформление и контроль заполнения исполнительной документации и всех нормативных форм. Контроль соблюдения требований регламентов и порядка исполнения производственных требований. Участие в оформлении документов по закрытию объектов выполненных работ. Определение необходимости корректирующих мероприятий. Составление отчётных документов и сводок. Анализ конечного результата с точки зрения действующих регламентирующих норм.

Приемка и отгрузка нефтепродуктов