Свежие вакансии центра занятости Ленинградская область на 17 июня 2026

Организация и контроль ремонтных работ. Обслуживание офисных зданий. Ведение строительных работ по договору подряда

Уборка мест общего пользования (МКД)

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 66200 – 84700 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

- обеспечение охраны водных биоресурсов и среды их обитания; - осуществление государственного контроля в области охраны, воспроизводства и использования водных биоресурсов на водных объектах рыбохозяйственного значения; - предотвращение и пресечение преступлений и административных правонарушений в области охраны, воспроизводства и использования водных биоресурсов и сохранения среды их обитания; - осуществление в установленном порядке производства по делам административных правонарушений; - направление материалов о привлечении лиц к дисциплинарной, уголовной ответственности в правоохранительные органы, предъявление исков в суд в пределах своей компетенции; - выполнение иных обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

- упаковка готовой продукции (влажные салфетки, средства личной гигиены) - работа на конвейерной линии

сортировка продукции (влажные салфетки, средства личной гигиены)- осмотр продукции на предмет наличия брака- устранение, сбор продукции с браком в группы- работа на конвейерной линии

1. Отбор необходимой тары и упаковки.2. Упаковка и укладка продукции (средства гигиены, салфетки) в необходимый материал и тару в соответствии с требованиями по комплектации заказа.3. Наклейка необходимых этикеток и последующая маркировка.4. Оклейка и обивка тары с упакованным товаром, в случае необходимости.5. Работа на упаковочной линии, линии по перемещению продукции.

1. Участие в проведении практических и учебно-тренировочных занятий по подготовке слушателей и спасателей, формирование у них профессиональных умений и навыков, подготовка к применению полученных знаний в практической работе; 2. Выполнение указаний ответственного преподавателя при проведении занятий со слушателями; 3. Обеспечение технической готовности средств обучения, подготовка учебных мест к практическим занятиям, заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, осуществление контроля за соблюдением обучающимися требований безопасности на занятиях; 4. Участие в разработке учебно-методических материалов и отчетных документов по подготовке спасателей; 5. Соблюдение требований безопасности.

1.Знать и соблюдать технологию проведения спасательных работ, назначение, устройство, принцип действия технического оснащения, регламент профилактических работ. 2. Проводить работу по совершенствованию методов ведения спасательных работ, применению средств механизации, внедрению современных безопасных методов проведения поисково-спасательных работ. 3. Организовывать воспитательную работу в коллективе для поддержания высокого духа боеготовности, предотвращения проявлений неадекватного поведения спасателей при работе в зоне чрезвычайных ситуаций. 4. Проводить подготовку спасателей в соответствии с ежемесячным расписанием занятий. 5. Осуществлять контроль за соблюдением личным составом поисково-спасательного подразделения правил, норм, инструкций по охране труда.