Свежие вакансии центра занятости Ленинградская область на 07 июля 2026

Подготовка . Очистка арматуры, промывка, обезжиривание и протравка труб и оборудования, разметка мест прокладки. Сборка и монтаж трассы трубопровода . Изготовка и установка приварных и разъёмных соединительных элементов (отводы и переходы, заглушки, муфты, штуцеры, фланцы и т. д.). Установка запорно-регулирующей арматуры . К ней относятся задвижки, клапаны, краны, заслонки, регуляторы давления и уровня, разрывные и предохранительные устройства. o Монтаж опорно-подвесной системы и сопутствующих металлоконструкций, прокладка трассы в грунте или на поверхности. Контроль качества установки и герметичности, проведение гидравлических и пневматических испытаний, устранение обнаруженных дефектов. При наличии высокой квалификации монтажник может брать на себя функции прораба или бригадира, организовывать и руководить работой.

проводить подготовительные работы перед сваркой; проверять и настраивать оборудование для работы; знать разновидности электродов и уметь выбирать их марку под конкретный сорт металла; уметь читать чертежи, электросхемы, знать устройство сварочного аппарата и газовых баллонов; устанавливать оптимальный режим сварки; выполнять сварочные работы, выплавку, дуговую резку деталей; затирать швы и устранять дефекты поверхности металла после сварки; контролировать стандарты конструкции, указанные в чертежах; участвовать в мероприятиях, повышающих уровень его квалификации; принимать участие в инструктажах, касающихся противопожарной безопасности и правил охраны труда; проходить медицинский осмотр в период, обозначенный работодателем; не нарушать режим труда, установленный в организации.

Работа на объекте строительства нефтегазовой отрасли; Прокладка кабелей; Расключение шкафов автоматизации и электрических шкафов; Монтаж и подключение электрооборудования.

Организация учета и отчетности: Ведение синтетического и аналитического учета всех операций, составление и своевременная сдача финансовой, налоговой и статистической отчетности. Расчеты с контрагентами. Учет расчетов с поставщиками услуг и подрядчиками. Финансовый контроль: Контроль за целевым использованием выделенных бюджетных средств. Инвентаризация и сохранность: Участие в проведении инвентаризаций имущества, денежных средств и обязательств, контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей. Бюджетирование: Составление смет доходов и расходов, участие в планировании финансовых показателей образовательного учреждения. Соблюдение законодательства: Обеспечение соответствия проводимых операций законодательству Российской Федерации.

Применение ИИ для работы с текстовым контентом и SEO ИИ-генерация визуала и инфографики Автоматизация обратной связи и коммуникаций Аналитика и оптимизация продаж с помощью ИИ Интеграция ИИ в e-commerce процессы

Осуществление приёма, выдачи ТМЦ, оформление первичной документации; Организация разгрузки материалов; Организация хранения ТМЦ в соответствии с нормами и регламентами; Ведение учета остатков, хранящихся на складе ТМЦ; Ведение учета движения ТМЦ и оформление соответствующих отчётов; Списание пришедших в негодность хранящихся ресурсов в соответствии с нормами; Подготовка к утилизации пришедших в негодность или не требующих дальнейшего использования ТМЦ; Предоставление в бухгалтерию материальных отчетов, отражающих движение ТМЦ; Проведение инвентаризаций ТМЦ.

Обязанности: осуществление пропускного режима и охрана имущества на объекте. график по согласованию с работодателем Работа постоянная, официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

Должностные обязанности в соответствии с должностными обязанностями.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

работа с пропускной системой