Свежие вакансии центра занятости Ленинградская область на 15 июня 2026

Визуальный и приборный контроль качества поверхности разрезанной бумаги Визуальный контроль чистоты обреза кромок бумаги Определение размеров готовой продукции Подготовка резательного оборудования к проведению наладочных работ Выявление отклонений параметров работы узлов резательного оборудования от значений, заданных в технологическом регламенте Проведение наладочных, испытательных и пусковых работ

перенос или поднос материалов, тары, инструмента; погрузка и разгрузка, сортировка, перемещение ТМЦ внутри объекта; уборка рабочей зоны и территории; простые подготовительные работы (разобрать упаковку, подготовить место, снять временные элементы); помощь другим специалистам на своем участке работ по их просьбе; отслеживание поломок оборудования хранение полученного инвентаря и уход за ними

Водмитель категории "С", "D" Следить за своевременным техническим обслуживанием закрепленного автомобиля. Выполнять важные работы на время проведения тактических учений. Выполнять специальные задачи по работе на полигоне.

Следить за своевременным техническим обслуживанием закрепленного автомобиля. Выполнять важные работы на время проведения тактических учений. Выполнять специальные задачи по работе на полигоне.

Режим гибкого рабочего времени Убирать закреплённые за ним служебные и учебные помещения, удалять пыль, оконные рамы и стёкла, мебель,соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, соблюдать правила техники безопасности.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Присмотр и уход за детьми под руководством воспитателя, охрана жизни и здоровья детей во время образовательного процесса. Обеспечение порядка и чистоты помещений и оборудования согласно санитарно-гигиеническим нормам и правилам.

Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией

Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией

Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией