Свежие вакансии центра занятости Ленинградская область на 15 июня 2026

Присмотр и уход за детьми под руководством воспитателя, охрана жизни и здоровья детей во время образовательного процесса. Обеспечение порядка и чистоты помещений и оборудования согласно санитарно-гигиеническим нормам и правилам.

Организация дорожного движения в месте производства дорожных работ, а также местах временного хранения материалов, при проведении погрузки и разгрузки дорожно-строительной техник; Перед началом производства работ установка технических средств организации дорожного движения (ТСОДД) временной дислокации согласно схем, утвержденных Заказчиком и согласованных в органах ГИБДД; По окончанию производства работ демонтаж ТСОДД временной дислокации и установка ТСОДД постоянной дислокации (при необходимости); Ведение учетной документации наличия ТСОДД в соответствии с требованиями действующих стандартов; Выполнение мероприятий, направленных на обеспечение требований правил дорожного движения, на устранение причин и условий дорожно-транспортных происшествий при проведении работ; Взаимодействие с органами ГИБДД по вопросам организации дорожного движения в МПР, ДТП в местах производства работ.

Осуществление мелких ремонтных и общестроительных отделочных работ; Очистка территории, подъездных путей; Выполнение работ по хозяйственному обслуживанию базы; Соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории; Контроль за состоянием помещений и проведение мер по своевременному их ремонту; Устранение неисправностей в работе оборудования; Выполнение других поручений непосредственного руководителя.

Проведение уборки производственных и служебных помещений; Сбор и вынос мусора.

Проведение диагностики и профилактического осмотра автотранспортных средств; Выполнение работ по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов автотранспортных средств; Устранение выявленных в ходе диагностики дефектов и неисправностей, проведение при необходимости слесарной обработки деталей и узлов по согласованию с механиком участка.

Выполнение различных работ связанных со строительством, ремонтом и содержанием а/м дорог и искусственных сооружений.

Охрана объектов дорожного строительства в месте производства дорожных работ на территории Выборгского района.

Приёмка, оприходование, хранение и расходование ТМЦ; Оформление операций и организация документооборота по участкам учета, в том числе ежедневная проверка оформления первичной документации (ТТН, УПД, Путевые листы, акты выполненных работ); Сверка данных складского и бухгалтерского учетов по поступлению материалов; Сотрудничество с контрагентами по своевременному предоставлению первичных бухгалтерских документов (счета на оплату, акты, счета-фактуры), проведение сверок; Участие в проведении инвентаризации на строительных объектах, подготовка материалов по итогам инвентаризации; Составление заявок на приобретение ТМЦ, контроль и своевременное списание ТМЦ, пришедших в негодность (бой, порча, лом), оперативный учет наличия ТМЦ на складах строительных объектов и прихода основных материалов на участок; Ежедневный учет основных материалов, переданных в производство, учет поставки АБС; Ежедневный учет выполнения работ машинами и механизмами, рабочего времени операторов ДСТ, выполненных работ по объекту (видов и объемов); Подготовка и предоставление информации, отчетов о расходе материалов для формирования материальных отчетов, исполнительной документации по работе на объекте, формирование сменных отчетов и бухгалтерской отчетности.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

1. Мытье посуды для гостей 2. Поддержание в чистоте рабочего места