Свежие вакансии центра занятости Ленинградская область на 26 июля 2026

ответственный, без вредных привычек. водительское удостоверение

Обсуждается при собеседовании. Социальный пакет: оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: оплачиваемые отпуска, больничные, оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; ежегодная индексация заработной платы; полное обеспечение спец. одеждой, обувью, СИЗ и смывающими средствами; возможно повышение квалификации, профессиональный рост; добровольное медицинское страхование (ДМС); дополнительное страхование от несчастных случаев; частичная компенсация санаторно-курортного лечения; компенсация стоимости путевок в детские лагеря (25 000 руб.); компенсация затрат на занятия спортом; социальная поддержка работников в соответствии с коллективным договором: предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, регистрация брака, юбилеи), материальная помощь в связи с кризисной ситуацией, премии к праздничным датам; корпоративы, экскурсии, спортивные мероприятия, подарки детям к Новому году; профсоюз.

Обязанности бухгалтера включают ведение бухгалтерского и налогового учета, обработку первичной документации (счета, акты), начисление зарплаты, расчет налогов и сдачу отчетности. Они контролируют финансовые операции

- Руководить командой уборщиков (8 человек) - распределять обязанности и контролировать выполнение задач. - Составлять графики работы. - Участвовать в поддержании чистоты и порядка на территории спа-комплекса (бассейн, сауна, баня, раздевалки, душевые, зоны отдыха, и т.д.). - Контролировать наличие и исправность уборочного инвентаря и средств. - Поддерживать запасы средств и инвентаря (следить за расходами, заказывать новые материалы). - Взаимодействовать с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы комплекса.

Отбор проб воды на территории района. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: оплачиваемые отпуска, больничные, оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; ежегодная индексация заработной платы; полное обеспечение спец. одеждой, обувью, СИЗ и смывающими средствами; возможно повышение квалификации, профессиональный рост; добровольное медицинское страхование (ДМС); дополнительное страхование от несчастных случаев; частичная компенсация санаторно-курортного лечения; компенсация стоимости путевок в детские лагеря (25 000 руб.); компенсация затрат на занятия спортом; социальная поддержка работников в соответствии с коллективным договором: предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, регистрация брака, юбилеи), материальная помощь в связи с кризисной ситуацией, премии к праздничным датам; корпоративы, экскурсии, спортивные мероприятия, подарки детям к Новому году; профсоюз.

Проведение анализов воды и стоков. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: оплачиваемые отпуска, больничные, оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; ежегодная индексация заработной платы; полное обеспечение спец. одеждой, обувью, СИЗ и смывающими средствами; возможно повышение квалификации, профессиональный рост; добровольное медицинское страхование (ДМС); дополнительное страхование от несчастных случаев; частичная компенсация санаторно-курортного лечения; компенсация стоимости путевок в детские лагеря (25 000 руб.); компенсация затрат на занятия спортом; социальная поддержка работников в соответствии с коллективным договором: предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, регистрация брака, юбилеи), материальная помощь в связи с кризисной ситуацией, премии к праздничным датам; корпоративы, экскурсии, спортивные мероприятия, подарки детям к Новому году; профсоюз.

Обсужаются при собеседовании. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: оплачиваемые отпуска, больничные, оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; ежегодная индексация заработной платы; полное обеспечение спец. одеждой, обувью, СИЗ и смывающими средствами; возможно повышение квалификации, профессиональный рост; добровольное медицинское страхование (ДМС); дополнительное страхование от несчастных случаев; частичная компенсация санаторно-курортного лечения; компенсация стоимости путевок в детские лагеря (25 000 руб.); компенсация затрат на занятия спортом; социальная поддержка работников в соответствии с коллективным договором: предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, регистрация брака, юбилеи), материальная помощь в связи с кризисной ситуацией, премии к праздничным датам; корпоративы, экскурсии, спортивные мероприятия, подарки детям к Новому году; профсоюз.

Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Рабочее место Тосно,Никольское, Рябово. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: оплачиваемые отпуска, больничные, оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; ежегодная индексация заработной платы; полное обеспечение спец. одеждой, обувью, СИЗ и смывающими средствами; возможно повышение квалификации, профессиональный рост; добровольное медицинское страхование (ДМС); дополнительное страхование от несчастных случаев; частичная компенсация санаторно-курортного лечения; компенсация стоимости путевок в детские лагеря (25 000 руб.); компенсация затрат на занятия спортом; социальная поддержка работников в соответствии с коллективным договором: предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, регистрация брака, юбилеи), материальная помощь в связи с кризисной ситуацией, премии к праздничным датам; корпоративы, экскурсии, спортивные мероприятия, подарки детям к Новому году; профсоюз.

Обсуждаютя при собеседовании. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: оплачиваемые отпуска, больничные, оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; ежегодная индексация заработной платы; полное обеспечение спец. одеждой, обувью, СИЗ и смывающими средствами; возможно повышение квалификации, профессиональный рост; добровольное медицинское страхование (ДМС); дополнительное страхование от несчастных случаев; частичная компенсация санаторно-курортного лечения; компенсация стоимости путевок в детские лагеря (25 000 руб.); компенсация затрат на занятия спортом; социальная поддержка работников в соответствии с коллективным договором: предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, регистрация брака, юбилеи), материальная помощь в связи с кризисной ситуацией, премии к праздничным датам; корпоративы, экскурсии, спортивные мероприятия, подарки детям к Новому году; профсоюз.

Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: оплачиваемые отпуска, больничные, оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; ежегодная индексация заработной платы; полное обеспечение спец. одеждой, обувью, СИЗ и смывающими средствами; возможно повышение квалификации, профессиональный рост; добровольное медицинское страхование (ДМС); дополнительное страхование от несчастных случаев; частичная компенсация санаторно-курортного лечения; компенсация стоимости путевок в детские лагеря (25 000 руб.); компенсация затрат на занятия спортом; социальная поддержка работников в соответствии с коллективным договором: предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, регистрация брака, юбилеи), материальная помощь в связи с кризисной ситуацией, премии к праздничным датам; корпоративы, экскурсии, спортивные мероприятия, подарки детям к Новому году; профсоюз.