Свежие вакансии центра занятости Липецк на 14 июня 2025

-правильно автономно организовать работу участка для достижения целей смены; - правильно выставлять линию в соответствии с технологической схемой и требованиями к оборудованию и процессу; - знать оборудование участка, контрольные точки, делать настройки для достижения качества, объема, потерь; - эффективно взаимодействовать с начальником смены, слесарем-механиком, водителем погрузчика и лаборантом для достижения результатов за смену; - в процессе работы контролировать результат, состояние оборудования, делать корректировки в случае отклонений; -достигать целей времени запуска/остановки, качества, объема производства, потерь; - сдать участок в надлежащем состоянии; - обучать других операторов; -делать отчет о работе участка за смену, анализировать результат работы, вносить предложения по улучшению результатов; -выполнять задачи, поставленные руководством; -выполнять в установленные сроки производственные задания по объему продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту); -обеспечивать безаварийную и надежную работу закрепленного за ним оборудования, техники, их правильной эксплуатации; - выполнять работы по приемке и сдачи смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержать их в надлежащем состоянии; - сортировать, разбирать сырье, полуфабрикаты и готовую продукцию с применением настольных сортировочных машин и вручную на движущихся передаточных и транспортировочных механизмах; - готовить необходимый инвентарь, тару, проверять транспортировочные механизмы; - распределять тару по сортам и категориям, маркировать; - преподносить, подвозить, принимать и загружать на подвижные механизмы изделия сырье, материалы, которые подлежат сортировке; - регулировать равномерное поступление изделий на сортировку; -отбирать посторонние примеси, непригодные или нестандартные продукты, полуфабрикаты.

Должностные обязанности уточняются при собеседовании с работодателем.

Должностные обязанности уточняются при собеседовании с работодателем.

Должностные обязанности уточняются при собеседовании с работодателем.

Должностные обязанности уточняются при собеседовании с работодателем.

разъездной характер работы (г. Липецк, с. Сселки, Желтые пески, Капитанщино, Сырский Рудник, Северный Рудник, Кузьминские Отвержки, мкрн. Берендей и др.), передвижение осуществляется на транспорте работодателя. осуществление отбора проб питьевой воды на различные показатели (химические, микробиологические и др.) из скважин и насосов водозаборов г. Липецка, водопроводных колонок, подкачек в соответствии с требованиями нормативных документов и графиком лабораторно-производственного контроля, отбор проб по жалобам абонентов в квартирах и водомерных узлах, определение остаточного хлора в пробах воды. оформление актов отбора проб в соответствии с требованиями, прописанными в Руководстве по качеству и других документах системы менеджмента качества лаборатории. осуществление подготовки и стерилизации лабораторной посуды и материалов для проведения микробиологических исследований в соответствии с действующими инструкциями и нормативными документами. осуществление обеззараживания средств индивидуальной защиты, лабораторной посуды и микробиологических посевов. проведение текущих и генеральных уборок помещений микробиологического отдела; доставка документации в контролирующие органы, ОЦО. исполнение поручений руководства.

Требуются разнорабочие на строительные объектыв г. Липецк и Липецкой области.

Оказание специализированной медицинской помощи по специальности "Акушерство и гинекология" женскому населению в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области здравоохранения. При трудоустройстве в ГУЗ "ЛОПЦ" для молодых специалистов используется наставничество и адаптация, а так же обучение на новейшем медицинском оборудовании. Принятые сотрудники не остаются один на один и сопровождаются опытным сотрудниками по специальности акушерство и гинекология . Меры социальной поддержки медицинских работников Липецкой области: - единовременная социальная выплата в размере 1,5 млн. руб. ( Губернаторские полтора миллиона ) для врачей, впервые трудоустраивающихся в городские и сельские государственные медицинские организации по 8 наиболее дефицитным специальностям, не обучавшимся ранее по договорам о целевом обучении и взявшим обязательство отработать не менее 5 лет в государственной медицинской организации; - ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений врачам, работающим на территории муниципальных районов области и врачам дефицитных специальностей г. Липецка и г. Ельца, не имеющим жилых помещений, принадлежащих им на праве собственности или на основании договора социального найма государственного либо муниципального жилищного фонда, на территории муниципального района области или городского округа по месту основной работы (от 10 до 15 тыс. руб. в зависимости от количества членов семьи).

Оказание медицинской помощи по специальности анестезиология-реаниматология . При трудоустройстве в ГУЗ "ЛОПЦ" для молодых специалистов используется наставничество и адаптация, а так же обучение на новейшем медицинском оборудовании. Принятые сотрудники не остаются один на один и сопровождаются опытным сотрудниками по специальности анестезиология-реаниматология . Меры социальной поддержки медицинских работников Липецкой области: - социальная выплата на приобретение или строительство жилья врачам дефицитных специальностей, нуждающимся в улучшении жилищных условий (Анестезиология-реаниматология, Инфекционные болезни, Общая врачебная практика (семейная медицина), Онкология, Офтальмология, Педиатрия, Терапия, Неонатология); - единовременная социальная выплата в размере 1,5 млн. руб. ( Губернаторские полтора миллиона ) для врачей, впервые трудоустраивающихся в городские и сельские государственные медицинские организации по 8 наиболее дефицитным специальностям, не обучавшимся ранее по договорам о целевом обучении и взявшим обязательство отработать не менее 5 лет в государственной медицинской организации; - ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений врачам, работающим на территории муниципальных районов области и врачам дефицитных специальностей г. Липецка и г. Ельца, не имеющим жилых помещений, принадлежащих им на праве собственности или на основании договора социального найма государственного либо муниципального жилищного фонда, на территории муниципального района области или городского округа по месту основной работы (от 10 до 15 тыс. руб. в зависимости от количества членов семьи).

1. Подготовка предложений по совершенствованию Службы медицины катастроф на территориальном уровне. 2. Планирование работы отдела, подготовка планов работы ЦМК. 3. Сбор и анализ статистической информации по Службе медицины катастроф Липецкой области. 4. Работа и адаптация нормативных и распорядительных документов МЗ РФ и ФЦМК ФГБУ НМХЦ им. Н.И. Пирогова Минздрава России по Службе медицины катастроф к особенностям региона. 5. Подготовка и предоставление отчетной документации о деятельности территориальной Службы медицины катастроф в Управление здравоохранения области, Министерство здравоохранения РФ, ФЦМК ФГБУ НМХЦ им. Н.И. Пирогова Минздрава России. 6. Осуществляет контроль за реализацией решений, приказов, постановлений в части организации и оказания медицинской помощи пострадавшим при ЧС. 7. Сбор и анализ информации о состоянии сил и средств Службы медицины катастроф Липецкой области. 8. Подготовка и доведение до сведения организационно-методические материалы для формирований Службы медицины катастроф Липецкой области. 9. Ведение текущей документации. 10. Расчет статистических показателей деятельности отдела, согласно утвержденным формам отчета в соответствии с требованием Положения о Центре медицины катастроф ГУЗ ЦСМПИМКЛО . 11. Подготовка проекта плана развития и совершенствования Службы медицины катастроф Липецкой области, в части оказания медицинской помощи пострадавшим в ЧС для включения его в план социально-экономического развития. 12. Планирование на основе анализа конкретной ситуации развитие различных видов оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий ЧС. 13. Проведение организационно-методической работы по разделу оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий ЧС с медицинскими организациями Липецкой области.