Свежие вакансии центра занятости Липецкая область на 14 июля 2026

н/л с 13.07-17.07.2026

Выполнение поставленных задач

Выполнение поставленных задач

Выполнение поставленных задач

Выполнение поставленных задач

Выполнение поставленных задач

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 42000 – 65000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Поиск и привлечение клиентов. Менеджер активно ищет потенциальных покупателей: делает холодные звонки, работает с входящими заявками, участвует в отраслевых выставках и конференциях. Иногда он квалифицирует лид оценивает его по критериям (бюджет, потребность, сроки), чтобы понять, стоит ли тратить время. Выявление потребностей. В диалоге с клиентом менеджер активно слушает, задаёт вопросы, чтобы понять, какую задачу тот хочет решить с помощью продукта. Презентация и переговоры. На основе выявленной потребности специалист готовит и проводит презентацию товара или услуги (очно или онлайн), отвечает на возражения, согласовывает условия сделки (сроки, цены, скидки). Заключение сделок. Менеджер оформляет документы: готовит коммерческие предложения, договоры, контролирует согласование условий. Работа с существующей клиентской базой. После сделки важно поддерживать связь: информировать клиентов об акциях, новинках, собирать обратную связь (пожелания, претензии), перезаключать договоры, искать возможности для допродаж (апселл). Сопровождение сделки. После подписания договора менеджер следит за исполнением: контролирует отгрузку товара, поступление оплаты, решает возникающие вопросы. Аналитическая работа. Специалист изучает рынок и действия конкурентов, анализирует собственные результаты (сравнивает фактические показатели с планом), выявляет тренды и предлагает, как улучшить процессы. Ведение документации и баз. Менеджер вносит в CRM-систему историю взаимодействия с клиентом, фиксирует этапы сделок, условия контрактов. Также он работает с системой электронного документооборота при оформлении бумаг. Планирование и отчётность. Менеджер участвует в составлении плана продаж, отслеживает его выполнение, готовит отчёты для руководства (по объёмам, конверсии, эффективности каналов). Участие в формировании ассортимента. На основе обратной связи от клиентов и анализа рынка менеджер может предлагать идеи по развитию или корректировке ассортимента. Взаимодействие с другими отделами. Для успешной работы менеджеру часто приходится координировать действия с логистикой, бухгалтерией, маркетингом.

Стратегическое и общее руководство. Разработка и реализация стратегии развития компании, определение долгосрочных целей и ключевых показателей эффективности (KPI). Организация работы всех подразделений, обеспечение их взаимодействия для достижения общих целей. Финансово-хозяйственная деятельность. Контроль за эффективным использованием ресурсов финансовых, материальных, трудовых. Утверждение бюджетов, контроль за их исполнением, работа с инвестиционными проектами. Распоряжение имуществом и денежными средствами компании в пределах утверждённых лимитов. Работа с персоналом. Утверждение штатного расписания, должностных инструкций. Подбор кадров, организация обучения и аттестации сотрудников. Мотивация команды, формирование корпоративной культуры, контроль соблюдения трудовой дисциплины. Обеспечение законности . Следит, чтобы деятельность компании соответствовала законодательству, лицензионным требованиям. Контролирует исполнение обязательств перед бюджетом, внебюджетными фондами, контрагентами (поставщиками, заказчиками, кредиторами). Представление интересов компании. Без доверенности действует от имени организации: представляет её в отношениях с другими компаниями, государственными органами, в суде или арбитраже. Подписывает договоры, выдаёт доверенности сотрудникам. c Организация ключевых процессов. Обеспечение ведения бухгалтерского и налогового учёта, делопроизводства, хранения архива. Организация разработки и внедрения новых технологий, прогрессивных форм управления и организации труда. Выполнение поручений. Выполняет решения общего собрания акционеров, совета директоров, учредителей. Делегирование. Часть функций директор может передать заместителям или руководителям направлений, но за общий результат и контроль остаётся ответственность. Обеспечение безопасности и охраны. Забота о безопасных условиях труда, соблюдение требований по охране окружающей среды.

Разработка и реализация коммерческой стратегии. Анализирует рынок, тренды и действия конкурентов, чтобы найти точки роста. На основе этого формирует долгосрочные цели и дорожную карту развития компании. Планирование и контроль финансовых показателей. Ставит цели по выручке и рентабельности, составляет бюджеты. Регулярно отслеживает KPI (например, маржинальность, рентабельность активов) и при отклонениях корректирует курс. Управление продажами и маркетингом. Координирует работу отделов продаж, маркетинга, а иногда и закупок или логистики чтобы они работали слаженно и выполняли планы. Ставит задачи, контролирует выполнение, участвует в найме, обучает команду, выстраивает системы мотивации. Работа с клиентами и партнёрами. Ведёт переговоры с ключевыми клиентами, заключает крупные контракты, развивает долгосрочные партнёрские отношения. Формирование политики. Определяет ценовую политику (с учётом затрат, спроса и действий конкурентов), участвует в разработке продуктовой линейки, ищет новые каналы сбыта (онлайн-платформы, партнёрские программы, расширение географии).