Свежие вакансии центра занятости Магаданская область на 20 июня 2026

Ведение дел в судах, отчетности, правовой экспертизы проектов приказов

подготовка документации для проведения военно-рачебной комиссии при призыве граждан на военную службу

Отправка, получение, регистрация электронной корреспонденции, обслуживание АСУ

Обязанности: Обработка проб ЗИФ, геологические пробы, дробление, измельчение, ситовые анализы, подготовка проб к пробирному анализу Требования: Наличие соответствующего квалификационного удостоверения Условия: Трудоустройство по ТК РФ Вахтовый метод 2/2 месяца, для проживающих в Магаданской области 2/2 недели Проезд от места жительства до места работы и обратно за счет работодателя на основании подтверждающих документов (посадочных талонов) Расходы связанные с прохождением первичного и периодических медкомиссий компенсируются работодателем, после предоставления платежных документов Проживание в благоустроенном вахтовом поселке, круглосуточное 3-х разовое питание, душ, спортзал, видеозал, сотовая связь "Мегафон", интернет Заработная плата выплачивается два раза в месяц (аванс, зарплата) путем перевода денежных средств на расчетный счет сотрудника (100% "белая")

В управлении прямых продаж открыта временная вакансия Старшего менеджера по сервису (срок на 1 месяц). Обязанности прием и проверка пакета документов на выпуск банковских карт открытие/закрытие счетов банковских карт получение, осмотр, пересчет банковских карт; учет операций поступления/выдачи карт, подключения дополнительных услуг к ним выезд на территорию предприятий - участников «зарплатных проектов» и выдача банковских карт сотрудникам консультирование клиентов по продукту зарплатная/дебетовая банковская карта и продажа карт на территории организации работа с досье клиентов (оформление, формирование, проверка и сдача в архив) Требования опыт работы с клиентами будет преимуществом среднее профессиональное образование навык эффективных коммуникаций Условия стабильный оклад комфортный современный офис уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

РУКОВОДИТЕЛЬ. Осуществляет руководство работой ОМТиХО, обеспечивая качественное выполнение возложенных на ОМТиХО задач и обязанностей. Контролирует соблюдение работниками ОМТ и ХО дисциплины и законности. Организует деятельность ОМТиХО по обеспечению контроля (надзора) за соблюдением нормативных правовых актов в области материально-технического и хозяйственного обеспечения. Принимает необходимые меры по совершенствованию деятельности ОМТиХО. Распределяет поручения среди работников ОМТиХО, контролирует полноту и своевременность их исполнения. При необходимости самостоятельно выполняет обязанности, возложенные на ОМТиХО. Выполняет работу по организации табельного учета, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня в подчиненном подразделении. Организует и контролирует подготовку отчётов о результатах служебной деятельности ОМТиХО, аналитических материалов по основным направлениям деятельности

Проводит бактериологические исследования в соответствии с возложенными на него должностными обязанностями; Осуществляет интерпретацию результатов бактериологических исследований. Осуществляет мероприятия по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества лабораторных бактериологических исследований

Бухгалтер должен знать: законодательство о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, об оплате труда, об архивном деле, трудовое право; практику применения законодательства РФ по вопросам бухгалтерского учета и денежного измерения объектов бух. учета, оформление первичных учетных документов, план и корреспонденцию счетов; вопросы оплаты труда, порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности и др. Бухгалтер должен уметь: составлять (оформлять) первичные учетные документы, готовить справки, отчеты, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета; вести денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущую группировку фактов хоз. жизни; рассчитывать заработную плату и денежное содержание, пособия и другие выплаты, начислять вознаграждения по договорам ГПХ; рассчитывать и отражать на счетах учета резервы для оплаты отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск; обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; соблюдать нормы этики делового общения.

Осуществляет работу по экономическому планированию в Учреждении, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности по направлению взаимодействия с медицинскими организациями государственной и муниципальной системы здравоохранения, исходя из потребностей, выявления и использования резервов с целью достижения наибольшей результативности деятельности Учреждения. Участвует в формировании и распределении средств доведенных лимитов бюджетных обязательств на медицинские услуги сторонних медицинских учреждений государственной и муниципальной системы здравоохранения .

основы трудового законодательства Российской Федерации; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей, профессиональные стандарты; кадровую политику и стратегию развития учреждения; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения учреждения кадрами; методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения; порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии, психологии и организации труда; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.