Свежие вакансии центра занятости Магаданская область на 13 апреля 2026

продажи товаров компании и их продвижения на рынок, анализировать рынок, потребности покупателей и предложения конкурентов, готовить коммерческие предложения, проводить переговоры и заключать договоры. активно искать клиентов и развивать долгосрочные партнёрские отношения с ними, вести клиентскую базу

обязывается поддерживать транспортное средство в исправном состоянии, перевозить грузы и оповещать руководство о возникающих неполадках. Сотрудник должен контролировать как состояние автомобиля, так и сохранность доверенных ему товаров.

Проведение погрузочно-разгрузочных мероприятий как вручную, так и с помощью соответствующих механизмов.

осуществление проверки полноты и соблюдения установленных сроков выполнения подрядчиком входного контроля (проверка качества строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, поставленных для строительства Объекта); контроль выполнения подрядчиком контрольных мероприятий по соблюдению правил складирования и хранения используемых при строительстве Объектов материалов, оборудования, изделий, конструкций; проверка объёмов фактически выполненных работ и соответствие их проектной и разработанной на её основе рабочей документации; проверка своевременности внесения при необходимости изменений и дополнений в проектную и рабочую документацию; проверка и визирование Актов о приёмке выполненных работ; контроль выполнения работ, оказывающих влияние на безопасность объекта; проведение освидетельствования результатов скрытых работ, контроль соответствия перечня скрытых работ, подлежащих освидетельствованию, проектной и рабочей документации; проверка соответствия законченного строительством Объекта требованиям технических регламентов, документов в области стандартизации.

Документирование трудовых отношений различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством РФ и регламентами организации. Ведение деловой переписки и документооборота, регламентированного законодательством в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами.

Задачи: формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики; участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями); выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала; изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе поставщиков для проведения обучения, анализ эффективности обучения; участие в организации и проведении оценочных процедур, разработке и проведении стратегических, интеграционных, фасилитационных и иных сессий/мероприятий по запросу; участие в проведении и предоставлении обратной связи/рекомендаций по результатам опросов сотрудников Банка России, исследований в сфере управления персоналом; участие в создании планов работы с вовлеченностью сотрудников, в организации и сопровождении мероприятий по развитию лояльности и вовлеченности сотрудников; мониторинг разработки и реализации планов по работе с вовлеченностью; участие во внедрении новых продуктов/политик/процедур/ по линии управления персоналом; поддержка внедрения и регулярного проведения централизованных программ, продуктов, технологий Банка России (признание, вовлеченность, грейдирование, карьерное развитие, адаптация, оплата труда и т.д.); анализ потребностей подразделений по вопросам управления персоналом, взаимодействие с подразделениями Банка России по реализации запросов, разработке и внедрению необходимых инструментов и технологий; проведение оценочных интервью с кандидатами на вакантные должности, участие в отборе так же студентов на практику и стажировку (по запросу руководства для принятия решений); мониторинг процесса адаптации новых работников; формирование предложений по повышению эффективности текущих бизнес-процессов, практик и процедур управления персоналом; оценка практик в сфере управления персоналом, участие в выработке методологических и концептуальных решений, адаптация и внедрение лучших практик; консультационная и методическая поддержка руководителям всех уровней и сотрудникам курируемых отделений по всему спектру вопросов управления персоналом; информирование руководителей закрепленных отделений о рисках и последствиях принимаемых управленческих решений. Требования: Высшее образование: экономическое, гуманитарное, юридическое, менеджмент; Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом – не менее 3-х лет; Успешный опыт выстраивания/трансформации функций сферы управления персоналом; Сильные коммуникативные и организаторские навыки, умение работать в режиме многозадачности; Проактивность, открытость к изменениям, стремление к развитию и улучшению процессов; Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства; Знание различных сфер работы с персоналом, успешных практик и особенностей различных направлений (подбор, адаптация, развитие, увольнения, работа с вовлеченностью, организационными структурами, вознаграждением, управления эффективностью); Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Powerpoint), АС ВХД/ 1С, АС «Персонал». Условия: стабильный доход, система премирования; выстроенная система карьерного роста и развития; расширенный компенсационный пакет (ДМС, увеличенный отпуск, льготное питание в Столовой, материальная помощь к отпуску, частичная компенсация спорта).

Обязанности: Реагирование и незамедлительный доклад руководству Отделения о происшествиях и ЧС, принятых мерах по их локализации и устранению; Подготовка ежедневного доклада управляющему Отделения об обстановке на подведомственных объектах; Мониторинг, сбор и анализ информации о состоянии функционирования информационно технических систем охраны, расположенных на подведомственных объектах; Обеспечение экстренной эвакуации сотрудников, клиентов и посетителей Отделения, при поступлении информации о возникновении ЧС (в том числе угроз террористического характера), сопровождения и координации мероприятий по их ликвидации; Реагирование и устранение последствий чрезвычайных ситуаций; Выполнение требований по организации защиты информационно-вычислительных ресурсов Банка России от воздействия вредоносного кода; Обеспечение организации документооборота и ведение делопроизводства в подразделении. Требования: Образование высшее профессиональное по специальности: «Информационная безопасность», «Информатика и вычислительная техника», «Военное образование», «Электроника и наноэлектроника», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Юриспруденция»; Коммуникабельность, вежливость, умение взаимодействовать с людьми; Умение принимать решения, действовать в нестандартных ситуациях; Наличие навыков анализа и обобщения служебной информации, подготовки заданий, справок, материалов для доклада руководству; Основы делопроизводства и документооборота; Уровень владения ПК - уверенный пользователь. Предпочтения кандидатам проходившим, имеющим опыт работы в сфере обеспечения безопасности, имеющим опыт работы в правоохранительных органах. Условия: Работа в круглосуточном режиме, сменная.

Проходчик с полным рабочим днем под землей Проведение ЕОР, ЕТО, техническое обслуживание подземной самоходной буровой установки; Проверка исправности всех её систем и узлов, сигнализации, освещения, контрольно-измерительных приборов; Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; Выявление и устранение неисправностей, участие в планово-профилактическом ремонте подземной самоходной буровой установки; Производить бурение шпуров и скважин согласно паспорта буровзрывных работ; Производить разметку забоев согласно маркшейдерским указаниям.

Машинист буровой установки с полным рабочим днем под землей Управление самоходной буровой установкой (СБУ: SOLO,Simba,Boltec, Boomer, Kaishan) при проведении буровых работ; Контроль технического состояния оборудования, проведение ежедневного ТО; Соблюдение норм промышленной безопасности и охраны труда

В обязанности токаря входит техническое обслуживание, настройка и регулировка данного оборудования; заточка и настройка режущего инструмента. Опыт работы токарем от 5 лет.