Свежие вакансии центра занятости Республика Марий Эл на 03 августа 2025

1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 3. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 3.1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности,спектаклей,концертов,театрально-зрелищных, выставочных мероприятий, консультаций, лекториев, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий, массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов; 3.2. организацию досуга различных групп населения; 3.3 осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.

1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. 2. Для подготовки игровых программ разрабатывает сценарный план, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. 3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. 4. Совместно со звукорежиссёром готовит фонограмму игровой программы. 5. Соблюдает производственную дисциплину, график работы, технику безопасности, правила пожарной безопасности.

1. Осуществление обучению танцам, постановки и создания танцев с участием танцевальных коллективов. 2. Проведение работы по постановке новых и возобновлению ранее поставленных представлений, концертных программ, подготовке и проведению конкурсов. 3. Осуществление хореографических постановок, в том числе индивидуальных и коллективных. 4. Проведение коллективных и индивидуальных занятий для участия в хореографических постановках. 5. Самостоятельная подготовка исполнения ансамблевых номеров и хореографических сцен, обеспечение их художественного качества.

1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 3. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 3.1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности,спектаклей,концертов,театрально-зрелищных,выставочных мероприятий,консультаций,лекториев,проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий,массовых театрализованных праздников и представлений,народных гуляний, обрядов и ритуалов;3.2организацию досуга различных групп населения;3.3осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.

1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий при подготовке новых концертных программ, новых и капитально возобновляемых постановок. Ведет с артистами хора групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения. Обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины в хоровом коллективе во время проведения представлений, репетиций, занятий. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 3. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 3.1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности,спектаклей,концертов,театрально-зрелищных,выставочных мероприятий,консультаций,лекториев,проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий,массовых театрализованных праздников и представлений,народных гуляний, обрядов и ритуалов;3.2организацию досуга различных групп населения;3.3осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.

1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 3. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 3.1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности,спектаклей,концертов,театрально-зрелищных,выставочных мероприятий,консультаций,лекториев,проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий,массовых театрализованных праздников и представлений,народных гуляний, обрядов и ритуалов;3.2организацию досуга различных групп населения;3.3осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.