Свежие вакансии центра занятости Волжск на 10 апреля 2025

-обеспечение содержания пожарной техники в состоянии постоянной готовности к действиям по тушению пожаров; - выезд к месту пожара; - участие в тушении пожара, спасение людей.

Участвует в тушении пожаров, спасении людей, ликвидации пожаров, выполняет аварийно-спасательные работы

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за счёт компании получай награды за стаж и премии за квалификацию отдыхай в санаториях бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице получай бонусы и скидки от партнёров приобретай качественные продукты по хорошим ценам получай новогодние подарки для детей переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Мы ждём, что вы будете: своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок, работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов:), делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки, помогать продавцам и покупателям, контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях. Вы нам подходите, если: готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим, ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей, участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за счёт компании получай награды за стаж и премии за квалификацию отдыхай в санаториях бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице получай бонусы и скидки от партнёров приобретай качественные продукты по хорошим ценам получай новогодние подарки для детей переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Мы ждём, что вы будете: своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок, работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов:), делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки, помогать продавцам и покупателям, контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях. Вы нам подходите, если: готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим, ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей, участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

1. Выполнение подготовительных мероприятий, предшествующих оперативным переключениям: 1.1. Ознакомление с состоянием электрической сети, изменениями в схемах электрических соединений обслуживаемого объекта; 1.2. Прием и согласование заявок на изменение технологического режима сети и (или) эксплуатационного состояния объекта; 1.3. Проверка перед началом производства оперативных переключений наличия, комплектности и исправности необходимых средств защиты, приспособлений, инструмента, приборов, средств связи; 1.4. Проведение визуального осмотра на отсутствие дефектов обслуживаемой электроустановки; 1.5. Проверка отсутствия в электроустановках посторонних лиц, механизмов, посторонних предметов перед началом оперативных переключений; 1.6. Проверка перед производством оперативных переключений по оперативной схеме возможности использования типового бланка переключений, в случае невозможности применения (отсутствия) типового бланка - составление бланка переключений, оформление. 2. Производство оперативных переключений в электроустановке: 2.1. Получение команды оперативного и (или) диспетчерского персонала, управляющего электроустановкой на производство оперативных переключений в электроустановке; 2.2. Выполнение операций по воздействию на ключи управления и привода коммутационных аппаратов электроустановок с целью изменения их технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния; 2.3. Выполнение операций по деблокированию блокировочных устройств с разрешения уполномоченных лиц; 2.4. Осуществление проверочных операций в соответствии с бланком переключений; 2.5. Ведение оперативной и технической документации. 3. Осуществление оперативного руководства работами по управлению технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства и контроля проведения работ на объекте: 3.1. Обмен оперативной информацией с вышестоящим оперативным и (или) диспетчерским персоналом; 3.2. Определение последовательности производства оперативных переключений в электроустановке; 3.3. Контроль правильности составления бланка переключений; 3.4. Контроль действий подчиненного персонала смены при производстве оперативных переключений; 3.4. Ведение оперативной и технической документации.

1. Организация осуществления мер пожарной безопасности в лесах. 2. Организация комплекса мероприятий по защите леса от вредных организмов и от иного негативного воздействия.

Прием граждан по вопросам предоставления государственных услуг Фонда, мер социальной защиты (поддержки), и иных функций, в том числе с обеспечением принципа экстерриториальности, обеспечение полноты предоставления услуг исходя из жизненной ситуации. Прием страхователей по вопросам предоставления отчетности, документов (сведений) на бумажных носителях, связанных с предоставлением государственных услуг и функций Фонда. Оказание консультативной поддержки гражданам и страхователям, при очном посещении ими КС, по вопросам, относящимся к компетенции Фонда.

Работа с обращением граждан, приватизация жилищного фонда, подготовка отчетов органам власти разных уровней, проверка сохранности и использования по назначению муниципального имущества, поддержание и ведение Реестра муниципальной собственности городского округа Город Волжск в актуальном состоянии, работа по выявлению бесхозяйного и выморочного имущества

- Организует работу с персоналом администрации Волжского муниципального района в соответствии с общими целями и задачами администрации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. - Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов. - Готовит проекты документов, связанных с прохождением муниципальными служащими муниципальной службы, а также имеющих кадровый характер; - Ведет личные дела муниципальных служащих Волжского муниципального района и личные карточки формы Т-2. - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Производит записи в трудовых книжках о приеме на работу, о поощрениях и награждениях работающих, об увольнении с работы, при увольнении работников заверяет все записи печатью администрации Волжского муниципального района. - Организует проведение аттестаций муниципальных служащих, квалификационных экзаменов, разрабатывает мероприятия по выполнению решений аттестационных комиссий и контролирует их исполнение. - Участвует в формировании кадрового резерва для замещения муниципальных должностей. - Организует профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, включенных в резерв на замещение муниципальных должностей. - Оказывает работникам администрации Волжского муниципального района консультативную помощь по вопросам трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе. - Участвует в организации и проведении служебных проверок. - Осуществляет подготовку документов по приему граждан на работу, составляет проекты трудовых договоров, проверяет достоверность сведений, сообщенных гражданами о себе при назначении на муниципальную службу. - Организует проведение кампании по сдаче муниципальными служащими района сведений о доходах и имуществе, справок о соблюдении ими ограничений, связанных с замещением ими муниципальных должностей муниципальной службы.

1. Выполнять плановые показатели Программы государственных гарантий оказания медицинской помощи. 2. Оказывать медицинскую помощь при психических расстройствах и расстройствах поведения . 3. Организовывать амбулаторный прием врача-психиатра, обеспечивать его картами амбулаторных больных, рецептурными бланками. Во время приема выписывать рецептурные бланки и оформлять все направления. 4. Вести персональный учет, информационную базу состояния здоровья обслуживаемого населения, участвует в формировании групп диспансерных больных. 5. Проводить мероприятия по санитарно-гигиеническому воспитанию и образованию обслуживаемого населения, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни. 6. Вести медицинскую документацию в соответствии с действующими нормативными актами и законодательством. 7. Обеспечивать информационную безопасность, включая работу с персональными данными пациентов, а также меры по сохранению врачебной тайны. 8. Соблюдать правила и принципы медицинской этики и деонтологии. 9. Совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, участвовать во всех мероприятиях по повышению квалификации и конференциях, проводимых ГБУ РМЭ РПНД. 10. Обязан вести пропаганду здорового образа жизни, санитарно-гигиеническое просвещение. 11. Соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, техники безопасности, санитарно-эпидемического режима. 12. Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающим угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и пациентам. 13. Готовить ежемесячную и годовую отчетность по утвержденным формам. 14. Оказывать помощь, замещение в случае необходимости другой медсестры. 15. Вести медицинскую документацию в соответствии с действующими нормативными актами и законодательством. 16. Обеспечивать информационную безопасность, включая работу с персональными данными пациентов, а также меры по сохранению врачебной тайны. 19. На медсестру могут возлагаться иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.