Свежие вакансии центра занятости Республика Мордовия на 30 августа 2025

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов на постоянной основе; Развитие взаимоотношений с существующими клиентами Проведение рекламных мероприятий и презентаций банковских продуктов и услуг для клиентов физических лиц. Приём кредитных заявок на кредитные карты. Оформление Коробочных страховых продуктов. Требования: Всему обучаем; Навыки ведения переговоров, презентаций; Нацеленность на результат. Условия: Корпоративный транспорт для выезда к клиентам; ДМС(включая стоматологию) и страхование жизни с первого рабочего дня;

Монтаж охранно-пожарной и тревожной сигнализации, видеонаблюдения, систем контроля управления доступа.

Обслуживание охранно-пожарной и тревожной сигнализации, видеонаблюдения, систем контроля управления доступа.

Контроль и ведение деятельности по обслуживанию охранно-пожарной и тревожной сигнализации, видеонаблюдения, систем контроля управления доступа. Желание работать и зарабатывать. Приветствуется принцип: "все умею, все делаю, всему научу подчиненных"

Обслуживание охранно-пожарной и тревожной сигнализации, видеонаблюдения, систем контроля управления доступа

Контроль за обслуживанием охранно-пожарной и тревожной сигнализации, видеонаблюдения, систем контроля управления доступа

- Контроль соблюдения режима охраны,- Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта, пресечение конфликтных ситуаций - Оперативное реагирование на нестандартные ситуации.

- Контроль соблюдения режима охраны, - Обеспечение безопасности охраняемых объектов, пресечение конфликтных ситуаций, - Оперативное реагирование на нестандартные ситуации выездом на сигнал с ПЦН.

Монтаж охранно-пожарной и тревожной сигнализации, видеонаблюдения, систем контроля управления доступа

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества; Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.