Свежие вакансии центра занятости г. Москва на 07 июля 2026

Очищать поверхности от старых покрытий, пыли и загрязнений перед началом работ.Грунтовать основания для улучшения сцепления штукатурного раствора.Устанавливать маяки и направляющие для обеспечения ровности поверхности.Готовить штукатурные смеси в правильных пропорциях согласно технологии.Наносить раствор в несколько слоёв с соблюдением времени высыхания.

Его обязанности включают выполнение кладочных работ различной сложности с соблюдением технологических норм и требований безопасности.

Устанавливает металлические и бетонные элементы зданий и сооружений. Он собирает каркасы промышленных объектов, жилых домов, мостов и других строительных конструкций из готовых деталей.

Подготавливать основания под облицовку, выравнивать стены штукатуркой или гипсокартоном, грунтовать поверхности для улучшения адгезии клеевого состава.Производить разметку помещений с учетом геометрии стен, расположения сантехники, электрических точек для оптимального расположения плитки.

Обязанности Составлять тех карточки, знать программу iiko, 1C,составлять и вести калькуляционные карты,разрабатывать и вести технологические карты, контролировать нормы расходы сырья, вести учет сырья полуфабрикатов и готовой продукции, формировать отчеты,мониторить закупочные цены Требования Трудолюбие, честность, ответственность, работоспособность Услови я: Стабильная заработная плата, дружный коллектив, соцпакет

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Ведение двух сайтов (наполнение, редактирование, заказ новых текстов у копирайтеров, работа с программистом и дизайнером). Настройка и ведение рекламы в Яндекс.Директ (поиск + РСЯ). Закупка ссылок и статей для продвижения в поисковых системах. Оптимизация уже существующего контента для поисковых систем.

Обеспечение печатных машин (флексопечать) необходимыми материалами, замес пантонов, учет расхода краски по заказам.

Подача и зарядка рулонов материала, учет и проверка соответствия материалов заданию, проверка п/форм, замена валов, ракельных ножей, сверка с эталонным образцом при печати, приладка цвета на машине, контроль качества печати.

управление операционной деятельностью (планирование, постановка задач, контроль выполнения), развитие бизнеса (увеличение продаж, расширение клиентской базы), финансовое управление (формирование бюджетов, контроль расходов), управление персоналом (подбор, адаптация, мотивация) и представительские функции (взаимодействие с партнерами, гос. органами и клиентами)