Свежие вакансии центра занятости г. Москва на 18 июля 2026

Мы предлагаем: Совокупный ежемесячный доход до 71700 руб., по результатам собеседования Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга Графики работы: 2/2, 3/3 Чем предстоит заниматься: готовить продукцию кулинарии - неполный цикл продукцию кулинарии - неполный цикл выпекать хлебобулочные изделия - неполный цикл производства (замороженная продукция) выкладывать приготовленную продукцию на полки консультировать покупателей нарезка, фритюр уборка рабочего места Пожелания к кандидату: опыт работы не обязателен - проводим обучение. Оставляйте отклик или позвоните нам! Данная вакансия также подойдет, если вы искали: работник торгового зала, продавец, кассир, продавец-кассир, продавец-консультант, работник магазина, мерчендайзер, работник по выкладке товара, оператор склада, кладовщик, сборщик заказов, официант, рабочий, грузчик, комплектовщик, упаковщик, фасовщик, курьер, товаровед, приемщик, разнорабочий, администратор торгового зала, старший кассир, работник кулинарии, кухонный работник, помощник повара, член бригады ресторана, АШАН, АТАК, Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит, Фикс Прайс, Сбермаркет, Яндекс маркет, ОКЕЙ, МЕГА, ЕвроСпар, Чижик, Леруа Мерлен, Декатлон, Спортмастер, Детский мир, Ярче, Красное и Белое, подработка, свободный график, сменный график, гибкий график, работа рядом с домом, без опыта работы, начало карьеры, начинающий специалист

Вести прием и распределять входящие заявки, поступающие на корпоративную электронную почту; Подготавливать аналитические и справочные материалы, презентации; Подготавливать отчеты по требованию руководителя; Вести и сводить таблицы, получаемые от руководителя; Выполнять отдельные поручения руководящих лиц.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Разработка технически обоснованных норм времени на основе принятых технологических процессов, проверка действующих. Методическое руководство и комплексное сопровождение работ по нормированию в подразделениях компании - проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня на рабочих местах. Расчет сдельных расценок в соответствии с проведенными мероприятиями, их внедрение. Анализ эффективности. Определение трудоемкости и расчетной численности персонала на объем выполняемой работы по участкам и видам работ. Участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда (ФОТ). Ежемесячный анализ фактических расходов на персонал в сравнении с утвержденным планом в разрезе подразделений (написание пояснительных записок при наличии отклонений с указанием причин). Ежемесячный учет рабочего времени, анализ норм выработки, средней ЗП в разрезе профессий, анализ ФОТ по видам оплат. Ежемесячное ведение показателей по труду и ЗП, их разработка и актуализация. Разработка и актуализация ЛНА в сфере оплаты труда. Координация деятельности специалистов филиалов в области организации планирования труда и заработной платы. Участие в автоматизации функций в пределах своей компетенции: выявление потребностей, формирование ТЗ, тестирование и доработка функционала. Подготовка отчетов для руководства по требованию.

Подготовка, консолидация бюджета по компании в разрезе филиалов, участков, структурных подразделений, юридических лиц. Текущий контроль и анализ расходов подразделения (ЦФО). Оперативный контроль исполнения текущего бюджета по подразделениям и в целом по Компании в рамках установленных лимитов. Проверка на обоснованность списания по статьям управленческого учёта в соответствии с утверждённой учётной политикой "1С: Бюджетирование", "1С: Бухгалтерия", корректировка бюджетов. Проведение план/факт анализа производственной деятельности, формирование отчетов на право расходования средств, прогноз производственной программы на будущие периоды. Формирование оперативной еженедельной, ежемесячной, квартальной, годовой отчётности для генерального директора и собственников компании. Подготовка пояснительной записки, презентации. Подготовка, формирование, предоставление бизнес-оптимизации, бухгалтерского учёта и анализа финансовой устойчивости компаний. Расчёт инвестиционных проектов и построение плана развития компании в долгосрочной перспективе (модели DCF в Excel). Администрирование базы данных, разработка и поддержание динамических отчётов на базе 1С. Контроль эффективного использования рабочего времени, ведение учёта показателей по труду, заработной плате и их анализ. Расчёт фонда заработной платы и численности работающих с учётом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Глубокий анализ существующих бизнес-процессов в компании для выявления узких мест и возможностей автоматизации. Формализация сквозных процессов: детальное описание, визуализация (BPMN-моделирование, схемы потоков) и формализация сквозных бизнес-процессов компании, охватывающих взаимодействие различных подразделений. Разработка документации: формирование полного комплекта требований к автоматизированным решениям, технические задания (ТЗ), бизнес-требования, функциональные требования, сценарии использования; тестирование решений, документирование результатов, выявление и отслеживание дефектов. Руководство отделом - экономисты и группа труда. Замещение начальника планово-экономического управления.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 80000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Поддержка и сопровождение корпоративной системы по управлению нормативно-справочной информацией (КС НСИ) в части ведения и управления данными справочников ТМЦ и услуги; Контроль качества справочных данных и процессов, мониторинг и управление производительностью, анализ и оптимизация; Формирование решения по обработке нерегламентной заявки; Формирование заявки по повышению качества данных, создание нового, изменение или архивация существующего справочника; Методологическая поддержку по ведению справочников; Участие в проектах развития КС НСИ и систем-получателях в части централизованных НСИ, в том числе в части нормализации данных; Формирование технических требований к процессу ведения справочника; Согласование проектных решений, технических заданий, распорядительных и других документов, создаваемых в рамках сопровождения и проектов развития КС НСИ; Проведение аудита качества данных и исправление данных по итогам аудита; Экспертная поддержка распорядителя (куратора) данных и первой линии поддержки КС НСИ по вопросам согласования; специализированных требований к НСИ.

Проводит работу по внедрению новой техники и технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, мероприятий по снижению вредного воздействия производственной деятельности организации на окружающую среду. Организует правильную эксплуатацию внедренной в производство техники, соблюдение режимов новых технологических процессов, проводит инструктаж и оказывает помощь работникам при освоении ими новой техники и технологии. Определяет показатели технического уровня проектируемых объектов. Осуществляет отработку технологии изготовления новых изделий и продукции, подлежащих освоению в производстве, с выдачей рекомендаций. Разрабатывает проекты планов и графиков мероприятий по внедрению новой техники и технологии. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новой техники и технологии, в составлении производственной отчетности, в разработке мероприятий по предупреждению и ликвидации осложнений и аварий. Изучает и использует в работе достижения науки и техники

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 100000 – 130000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Обязанности: Изготовление лабораторных, макетных, экспериментальных и опытных образцов химических источников тока на основе технологических инструкций, конструкторской документации (эскизной, конструкторской); Испытания химических источников тока; Подготовка заданий для испытаний силами испытательного отдела; Обработка результатов, ведение отчетной научно-технической документации; Подготовка предложений по усовершенствованию моделей химических источников тока; Подбор и организация закупки необходимых комплектующих и расходных материалов; Контроль технического состояния оборудования; Взаимодействие с поставщиками и сервисными компаниями, органами института. Требования: Высшее или среднее-специальное техническое образование (химическое / технологическое / инженерное); Опыт работы с оборудованием — будет преимуществом; Техническое и исследовательское мышление, самостоятельность, аккуратность; Ответственный подход к работе; Желание развиваться и расти в профессии. Рассматриваем мотивированных специалистов с небольшим опытом — готовы обучать! Условия: срочный трудовой договор; работа в ведущем техническом ВУЗе страны, в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех); оформление в соответствии с ТК РФ; возможность бесплатного посещения бассейна и тренажерного зала. В соответствии с ТК РФ работники сферы образования при трудоустройстве обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о ее получении (в электронном виде запрос через Госуслуги).