Свежие вакансии центра занятости г. Москва на 25 сентября 2024
Самые популярные вакансии
Все вакансии на сегодня
Обязанности
- Организация работы на склада по движению товара;
- Оптимизация размещения товара на складе: входящий поток, товар из торгового зала;
- Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
- Организация и оптимизация работы подразделения;
- Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
- Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
- Взаимодействие со смежными подразделениями.
Требования
- Опыт работы в сфере складской логистики;
- Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
- Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
- Активность, многозадачность, ориентация на результат;
- Аналитическое мышление;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
- Стремление к развитию и готовность обучать других;
- Готовность брать на себя ответственность.
Условия работы
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы ночной 2/2 (по 12 часов);
- Совокупный уровень дохода от 85700 руб/мес. (до вычета налога):
- оклад от 71 400 руб;
- компенсация питания 6000 руб;
- Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Обязанности
- Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
- Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.
Требования
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
Будет являться вашим преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
- Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.
Условия работы
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
- График работы (5/2 (по 8 часов) или 2/2 (по 12 часов), скользящие выходные
- Совокупный уровень дохода от 63700 до 91200 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 55000 руб./мес.;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 2750 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27500 руб./мес.).
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа с клиентом:
- Помощь и консультация;
- Продажа товаров и услуг;
- Изучение товаров и техник продаж.
Работа с товаром:
- Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
- Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
- Контроль чистоты в отделе.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания.
Будет являться преимуществом:
- Опыт работы в продажах.
УСЛОВИЯ:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
-
График работы посменный 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), скользящие выходные, смены в утро (7:00-16:00) и в вечер (14:00-23:00);
-
Совокупный уровень дохода от 58500 до 83500 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 50000 руб/мес
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- ежемесячная премии 5% от оклада(2500руб\мес);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000руб./мес.)
-
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
-
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
- Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
- Консультирование клиентов по проекту под ключ (корпусная мебель: кухни);
- Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
- Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг (замер, доставка, установка);
- Согласование замеров, сроков выполнения заказа;
- Ведение истории работы с клиентами в CRM.
-
Желателен опыт менеджером/специалистом по продажам мебели от 1 года. Или опыт в проектировании/дизайне, опыт работы в создании проектов кухонь, или гардеробных/шкафов купе.
-
Опыт работы в сфере проектирования смет - является дополнительным преимуществом.
-
Уверенный пользователь ПК.
-
Знание графических программ - является дополнительным преимуществом (знание проектных программ, но готовы обучать: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop,3D Max, AutoCAD, ArchiCAD, SketchUp,3D ceramic, E-kitchen или аналогов);
-
Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента);
-
Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
-
Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
-
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (утренняя, вечерняя);
- Совокупный уровень дохода от 70890 руб. до вычета налога. Оклад от: 61800 руб., компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (от 3090 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
-
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Обязанности:
- Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
- Консультирование клиентов по проекту под ключ (электротовары, водоснабжение);
- Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
- Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;
- Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;
- Ведение истории работы с клиентами в CRM.
- Сопровождать клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа
Требования:
- Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
- Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
- Желателен опыт работы в продажах;
- Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 70800 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 61800 руб./мес.;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 5% (3090р);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- бесплатный корпоративный транспорт;
- уютная столовая;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Обязанности
- Консультирование клиентов по проектам магазина;
- Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
Требования
- Готовность решить проблему клиента;
- Желателен опыт работы в продажах;
- Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков.
Условия
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 70800 руб./мес. (до вычета налогов):
-
- фиксированный оклад от 61800 руб./мес.;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 5% (3090р);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Расширенный социальный пакет:
-
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- бесплатный корпоративный транспорт;
- уютная столовая;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
- Монтаж слаботочных лотков;
- Протяжка кабельных трасс в гофре, лотках, коробах;
- Монтаж, расключение оконечных устройств систем безопасности;
- 1) Осуществление ухода и наблюдения за получателями социальных услуг;
- 2) Принятие и размещение в палате, проверка качества санитарной обработки вновь поступивших получателей социальных услуг;
- 3) Проверка передач получателям социальных услуг с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков;
- 4) Участие в обходе врачей, доклад о состоянии получателей социальных услуг, фиксация в журнале назначенного лечения и ухода;
- 5) Выполнение назначений лечащего врача;
- 6) Контроль состояния прикроватных тумбочек и холодильников;
- 7) Сопровождение на обследования получателей социальных услуг в диагностические кабинеты и в лабораторию и др.
- Обеспечить четкий и бесперебойный контроль за работой всех систем противопожарной защиты;
- Контролировать исправность аппаратуры, входящей в систему диспетчеризации и установленной на рабочем месте Диспетчера, знать принципы ее функционирования и правила эксплуатации;
- Осуществлять прием заявок на устранение неисправностей систем противопожарной защиты;
- Осуществлять контроль за содержанием в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты.