Свежие вакансии центра занятости Бронницы на 07 сентября 2025

Содержание в чистоте и порядке помещений.

Выполнение работ, связанных с содержанием полей в постоянной эксплуатации и прилегающей территории СШОР. Должностные обязанности - Следит за исправностью механизмов, с которыми работает; - Бережёт и, при необходимости, ремонтирует инструмент; - Не допускает к механизмам учащихся; - Выполняет работы по обслуживанию футбольных полей (подсев и скашивание травы, прополка травы, подсыпка грунта и др.); -Подготавливает футбольные поля к играм и тренировкам (разметка, установка сеток, каркасов и иного оборудования); -Уборка мусора вокруг футбольных полей; -Разметка футбольных полей, покраска лавочек; -В зимний период чистка снега на футбольных полях и прилегающих к ним территориях и территориях СШОР. Осуществляют погрузочно разгрузочные работы. - Выполняет иные поручения директора или своего непосредственного руководителя.

Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильной их эксплуатации, своевременный качественный ремонт.

Фасовка продукции; перебор брака на линии. Простая работа с которой справится каждый.

Компания RCC расширяет штат и набирает водителей-экспедиторов категории Е Должностные обязанности: • Осуществление рейсов по Москве и Московской области, быть готовы к редким поездкам Ярославль, Тула и Санкт-Петербург (по большей части вози свои грузы, быстрые загрузки и выгрузки) • Контроль оформления документов на погрузке/выгрузке • Фиксирование рейсов в путевых листах Требования: • Водительские права категории E • Опыт работы в грузоперевозках от 2-х лет • Знание Москвы и МО • Умение работать с транспортной документацией • Минимальные знания устройства автомобиля Предлагаем: • Постоянную работу МО и Москва • Достойная, сдельная ЗП (оплата простоев на погрузках и выгрузках, оплата присутствия на вахте при ремонте автомобиля в сервисе, премии за самостоятельный ремонт а/м. Своевременные выплаты • Вахтовый график 14/14 и 28/14 • Тягачи - МАН TGS, TGX, Шторы - KRONE, SHMITZ • Корпоративная мобильная связь • База/основной склад: г. Бронницы ул. Льва Толстого 23

Обязанности: -Обслуживание станков и линий по производству пищевой продукции; - Поиск и устранение неисправностей. Обеспечение безопасной работы оборудования. Предотвращение простоев и сбоев в работе оборудования; - Проведение технических осмотров оборудования; - Обслуживание и плановые ремонты электрооборудования и средств автоматизации; - Обслуживание электродвигателей, установленных на производстве. Условия: Стабильная работа в международной производственной компании Трудоустройство в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов, белая заработная плата, ежемесячная премия, выплата годовой премии по итогам финансовой деятельности предприятия, официальные подработки, выплата заработной платы производится 2 раза в месяц- 10 и 25 числа) График работы: день/ночь/ 2 дня выходные Бесплатное обеспечение комплексными обедами в течение рабочей смены. Ежегодное индексирование заработной платы. Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом (г. Воскресенск, г. Раменское, г. Бронницы) Возможность дополнительного заработка! Оплата в вакансии указана до вычета налога! Требования • Умение работать с электроинструментом; • Умение читать электросхемы; • Знание основ электропривода и основ работы с PLC; Личные качества: ответственность, внимательность, коммуникабельность, быстрое выполнение поставленных задач, без вредных привычек.

ОБЯЗАННОСТИ Систематический осмотр тех. состояния объекта; Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников; Замена и ремонт сантехники; Замена и утилизация освещения; Сезонная подготовка обслуживаемого здания. ТРЕБОВАНИЯ Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения; Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях. УСЛОВИЯ Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный 2/2 по 12 часов (с 8.00 до 20.00); Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада; квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»; Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ Систематический осмотр тех. состояния объекта; Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников; Замена и ремонт сантехники; Замена и утилизация освещения; Сезонная подготовка обслуживаемого здания. ТРЕБОВАНИЯ Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения; Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях. УСЛОВИЯ Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный 2/2 по 12 часов (с 8.00 до 20.00); Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада; квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»; Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники; Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных); Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. Требования: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Командность. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых); Совокупный уровень дохода от 73 383 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 60 300 руб./мес. компенсация питания 6000 руб./мес. доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 4 068 руб./мес. ежемесячная премия 3 015 руб./мес. (по положению о премировании). Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции); Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ Систематический осмотр тех. состояния объекта; Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников; Замена и ремонт сантехники; Замена и утилизация освещения; Сезонная подготовка обслуживаемого здания. ТРЕБОВАНИЯ Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения; Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях. УСЛОВИЯ Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный 2/2 по 12 часов (с 8.00 до 20.00); Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада; квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»; Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.