Свежие вакансии центра занятости Химки на 22 января 2026

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов; Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; Ведение документооборота; Работа в CRM-системах. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в продажах; Клиентоориентированность. Будет являться вашим преимуществом: Опыт работы с документооборотом. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам»; Фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 09.00-18.00, 11.00-20.00, 13.00-22.00 плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Совокупный уровень дохода от 78 300 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 68 900 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); компенсация питания 6000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (3400 руб/мес); квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Химки, улица 9 Мая, вл20с1

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Соблюдение графика обхода складского оборудования (погрузчики) с целью выявления неисправностей на ранней стадии; Выезды на площадки Клин, Химки, Зеленоград; Работа по минимизации остановок спец. техники; Проведение ремонтных и планово-профилактических работ спец. техники и вспомогательного оборудования на складе: Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования; Подготовка спец. техники для прохождения технического осмотра; Оформление электронных заявок на ремонт; Введение статистики расходов, анализ причин и снижение затрат на обслуживание погрузочной техники. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер-механик, инженер-электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор; Опыт ремонта и обслуживания техники; Знание и понимание механики, электрики, автоматики; Умение работать с документацией; Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения; Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5\2, выходные ПТ-СБ или ВС-ПН; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика); - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Компенсация транспортных расходов (размер выплаты обсуждается на собеседовании); Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

Обязанности: сухая и влажная комплексная уборка и подержание в чистоте офисно-складских помещений в первой половине дня, занятость порядка 3 часа в день.