Свежие вакансии центра занятости Климовск на 07 июля 2025

Место работы г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 Обязанности: Встреча, консультация, выявление потребностей клиентов; Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал) Сопровождение на всех этапах продаж и ведение СRМ-системы; Продажа проектов и предложение доп. услуг; Работа с базой клиентов в СRМ-системе; Взаимодействие со смежными отделами. Работа с проектами: Подбор и проектирование комплексного решения (дизайн)-проекта для клиента; Расчет и обоснование стоимости проекта; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы). Требования: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ; Ориентация на результат. Будет являться преимуществом: Опыт работы в активных продажах и проектировании; Опыт работы в продажах строительных материалов/мебели; Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2, выходные скользящие, смены с 7 до 16/ с 11 до 20/ с 14 до 23; Совокупный уровень дохода от 75 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка 399 руб/час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 66 200 руб/мес); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3310 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 Обязанности: Встреча, консультация, выявление потребностей клиентов; Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал) Сопровождение на всех этапах продаж и ведение СRМ-системы; Продажа проектов и предложение доп. услуг; Работа с базой клиентов в СRМ-системе; Взаимодействие со смежными отделами. Работа с проектами: Подбор и проектирование комплексного решения (дизайн)-проекта для клиента; Расчет и обоснование стоимости проекта; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы). Требования: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ; Ориентация на результат. Будет являться преимуществом: Опыт работы в активных продажах и проектировании; Опыт работы в продажах строительных материалов/мебели; Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2, выходные скользящие, смены с 7 до 16/ с 11 до 20/ с 14 до 23; Совокупный уровень дохода от 75 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка 399 руб/час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 66 200 руб/мес); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3310 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 Обязанности: Встреча, консультация, выявление потребностей клиентов; Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал) Сопровождение на всех этапах продаж и ведение СRМ-системы; Продажа проектов и предложение доп. услуг; Работа с базой клиентов в СRМ-системе; Взаимодействие со смежными отделами. Работа с проектами: Подбор и проектирование комплексного решения (дизайн)-проекта для клиента; Расчет и обоснование стоимости проекта; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы). Требования: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ; Ориентация на результат. Будет являться преимуществом: Опыт работы в активных продажах и проектировании; Опыт работы в продажах строительных материалов/мебели; Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2, выходные скользящие, смены с 7 до 16/ с 11 до 20/ с 14 до 23; Совокупный уровень дохода от 75 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка 399 руб/час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 66 200 руб/мес); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3310 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: Московская область, г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Осуществление продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и оказания услуг); Консультирование клиентов по проектам обустройства участка и зоны отдыха (в проект входят растения, удобрения, аксессуары, мебель, товары для отдыха у воды и прочие элементы необходимые для благоустройства территории); Подбор оптимального варианта обустройства территории для клиента, предложение сопутствующих услуг; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа с клиентской базой – информирование клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта; Совершенствование своих знаний о товаре, быть в курсе новых тенденций рынка сада. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ (если нет опыта-готовы обучать); Опыт работы в продажах товаров для Сада, навык проектирования и ландшафтного дизайна будет являться преимуществом; Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения; вести отчетность; Управлять воронкой продаж ). РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 с плавающими выходными; Совокупный уровень дохода от 74 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 65 000 руб./мес. (итоговая окладная часть обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3 250 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: Московская область, г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Осуществление продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и оказания услуг); Консультирование клиентов по проектам обустройства участка и зоны отдыха (в проект входят растения, удобрения, аксессуары, мебель, товары для отдыха у воды и прочие элементы необходимые для благоустройства территории); Подбор оптимального варианта обустройства территории для клиента, предложение сопутствующих услуг; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа с клиентской базой – информирование клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта; Совершенствование своих знаний о товаре, быть в курсе новых тенденций рынка сада. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ (если нет опыта-готовы обучать); Опыт работы в продажах товаров для Сада, навык проектирования и ландшафтного дизайна будет являться преимуществом; Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения; вести отчетность; Управлять воронкой продаж ). РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 с плавающими выходными; Совокупный уровень дохода от 74 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 65 000 руб./мес. (итоговая окладная часть обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3 250 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: Московская область, г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Осуществление продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и оказания услуг); Консультирование клиентов по проектам обустройства участка и зоны отдыха (в проект входят растения, удобрения, аксессуары, мебель, товары для отдыха у воды и прочие элементы необходимые для благоустройства территории); Подбор оптимального варианта обустройства территории для клиента, предложение сопутствующих услуг; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа с клиентской базой – информирование клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта; Совершенствование своих знаний о товаре, быть в курсе новых тенденций рынка сада. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ (если нет опыта-готовы обучать); Опыт работы в продажах товаров для Сада, навык проектирования и ландшафтного дизайна будет являться преимуществом; Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения; вести отчетность; Управлять воронкой продаж ). РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 с плавающими выходными; Совокупный уровень дохода от 74 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 65 000 руб./мес. (итоговая окладная часть обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3 250 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.