Свежие вакансии центра занятости Московский на 15 июня 2026

Невролог в рамках своей профессиональной деятельности: 1. Обеспечивает своевременное и качественное оказание медицинской помощи в соответствии со своей специализацией, в том числе с использованием результативных и апробированных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации. 2. Планирует диагностику и составляет план обследования пациента. 3. Исходя из полученных в ходе диагностики и обследования данных, с учетом результатов клинических и лабораторных исследований, определяет диагноз. 4. Согласно утвержденным указаниям, требованиям и стандартам устанавливает состав, порядок и последовательность лечения пациента. 5. Осуществляет ежедневный осмотр пациента в период пребывания его в КБ. 6. Корректирует в случае необходимости назначенное лечение, исходя из состояния пациента и протекания болезни. 7. Осуществляет общее и детальное руководство деятельностью подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, оказывает ему необходимую поддержку в целях наиболее эффективного решения поставленных задач. 8. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

Получение информации от детей и их родителей (законных представителей) Первичный осмотр детей в соответствии с действующей методикой Направление детей на лабораторное обследование в соответствии с действующими стандартами оказания медицинской помощи Направление детей на инструментальное обследование в соответствии с действующими стандартами оказания медицинской помощи Направление детей на консультацию к специалистам в соответствии с действующими стандартами оказания медицинской помощи Постановка диагноза Повторные осмотры детей в соответствии с действующей методикой

Оказание специализированной медицинской помощи по специальности "офтальмология" в условиях поликлиники.

Пассажирские перевозки на территории г. Москвы и Московской области.

Ведение ПФХД, внесение изменений, утверждение Работа в системе ГИС РЭБ (в части ПФХД) Составление по филиалу Прогноза расходов бюджета Московской области на очередной финансовый год и 2 последующих года. Составление приказов по филиалу, ведение реестра приказов (Об оплате труда, Прочие приказы) Отчетность по труду и заработной плате Работа в системе ФГИС ЛК (Отчетность: 3-ОИП, 15-ОИП, 16-ОИП) Подготовка материалов на премирование: ежемесячная, квартальная, годовая. Ведение карт и журнала внутреннего финансового контроля, составление отчета о результатах внутреннего финансового контроля, пояснительных записок. Расчет затрат по видам деятельности Проверка путевых листов на правильность оформления и применения нормы списания ГСМ Ведение документооборота в МСЭД Исполнение поручений руководства

1. Располагать и осуществлять подъем получателей социальных услуг с проблемами, связанными с физической подвижностью, а также помощь при их транспортировке в инвалидных колясках или на автотранспортных средствах. 2. Оказывать помощь медицинской сестре в уходе за получателями социальных услуг, контролировать прием пищи и лекарств. 3. Участвовать в транспортировке тяжелобольных. 4. Осуществлять обход палат совместно с медицинским персоналом для проверки шкафов, тумбочек. 5. Сопровождать получателей социальных услуг на лабораторные исследования, консультации, физиопроцедуры, в лечебные учреждения. 6. Следить за выполнением получателями социальных услуг режима дня отделения. 7. Обеспечивать правильное использование и хранение предметов ухода за получателями социальных услуг. 8. Сопровождать получателей социальных услуг в столовую учреждения. 9. Сопровождать получателей социальных услуг на прогулки, в тренажерный зал, клуб, баню. 10. Контролировать ночной сон получателей социальных услуг в отделении. 11. Сопровождать получателей социальных услуг на консультации в лечебные учреждения района и области. 12. Принимать участие в транспортировке лежачих больных, строго соблюдая правила транспортировки. 13. Доставлять по заданию палатной медсестры материал в лабораторию для исследования и тд

Амбулаторный прием прикрепленного детского населения, ведение электронной карты амбулаторного больного, диспансеризация детского населения, пользователь ПК, ведение учетно-отчетной документации

Доставка груза (до 10 тонн), ведение документации о доставке грузов. Принятие мер по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем - не оставлять автомобиль без присмотра. Управление автомобилем, максимально обеспечивающее технически исправное состояние самого автомобиля. Содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте. Четкое прорабатывание маршрута следования перед выездом. Ведение путевых листов, отмечание маршрутов следования, пройденного километража, расхода топлива. По окончании рабочего дня парковка вверенного автомобиля на территории предприятия. Доставка грузов по г. Москве и Московской области

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.