Свежие вакансии центра занятости Московская область на 29 июня 2026
Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Московская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Балашиха
Бронницы
Верея
Видное
Волоколамск
Воскресенск
Голицыно
Дзержинский
Дмитров
Долгопрудный
Домодедово
Дубна
Егорьевск
Железнодорожный
Жуковский
Зарайск
Звенигород
Ивантеевка
Истра
Кашира
Климовск
Клин
Коломна
Королёв
Котельники
Красногорск
Краснозаводск
Куровское
Лобня
Лосино-Петровский
Луховицы
Лыткарино
Люберцы
Можайск
Московский
Мытищи
Наро-Фоминск
Ногинск
Одинцово
Ожерелье
Озёры
Орехово-Зуево
Подольск
Пушкино
Пущино
Раменское
Реутов
Серпухов
Солнечногорск
Ступино
Троицк
Фрязино
Химки
Чехов
Щёлково
Щербинка
Электрогорск
Электросталь
Юбилейный
Все вакансии на сегодня
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Опыт работы от 1 года в должности: продавец, продавец-консультант, специалист по продажам, старший продавец, продавец-кассир; Готовность к активной работе; Ориентир на результат. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. Совокупный уровень дохода от 72 600 до 104 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 63 440 руб./мес., (часовая ставка – 382 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 3 172 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 720 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - корпоративный транспорт от Автовокзала (по г.Клин). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2026-06-10
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Создавать дизайн-проекты "Кухни" в специализированных программах (обучение предусмотрено); Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта; Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Творческое мышление и индивидуальный подход; Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения. Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2, выходные скользящие, смены с 8 до 17/ с 11 до 20/ с 13 до 22; Совокупный уровень дохода от 78 200 руб./мес. (до вычета налогов): фиксированный оклад от 68 840 руб./мес., (часовая ставка – 415 руб./час); компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); ежемесячная премия 3 442 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: собственный тренажерный зал; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); материальная помощь в трудных ситуациях; уютная столовая, комната отдыха; стильная форма; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. МЕСТО РАБОТЫ: Московская область, Одинцовский район, с. Юдино, д. 55Д Лемана ПРО Юдино
2026-06-10
В магазине открыты вакансии на роли: продавец-консультант, кассир-консультант, сотрудник склада ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Готовность к активной работе; Ориентир на результат; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. Смены чередуются внутри недели (с 07:00 до 16:00, с 11:00 до 20:00, с 14:00 до 23:00) Совокупный уровень дохода от 64 400 до 92 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 55 700 руб./мес., (часовая ставка – 335 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 2 782 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27 820 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Москва, Варшавское шоссе, 21-й км, 1Б, уч. 25ю/5. Ближайшие станции метро: МЦД Битца (7 минут пешком), метро Аннино, Бульвар Дмитрия Донского
2026-03-12
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Быстро и вежливо обслуживать клиентов на кассе; Работать с различными видами оплат и кассовым аппаратом, в том числе на кассах самообслуживания. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Внимательность в работе; Готовность к интенсивному потоку покупателей; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы с кассовыми операциями. РАБОТА У НАС — ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью; . Совокупный уровень дохода от 61 000 до 87 200 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 52 400 руб./мес., (часовая ставка – 315 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 2 620 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 26 200 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - корпоративный транспорт от станции Нара и г. Обнинск; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Московская область, Наро-Фоминский городской округ, территория Многофункциональный промышленный округ Котово, 47
2026-06-10
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Готовность к активной работе; Ориентир на результат; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. Совокупный уровень дохода от 64 400 до 92 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 55 700 руб./мес., (часовая ставка – 335 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 2 785 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27 850 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: д. Кулаково, Новорязанское шоссе 37 км, д.2 Лемана ПРО Жуковский
2026-04-09
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" Фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 150 400 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); компенсация питания 6000 руб/мес; компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес); квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Ногинск, 15 территория Ногинск-Технопарк
2026-04-13
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" Фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 150 400 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); компенсация питания 6000 руб/мес; компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес); квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Жуковский, Новорязанское шоссе, 37-й километр, 2
2026-04-20
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению; Собирать и упаковывать заказы клиентов; Выкладывать товар в торговом зале; Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД); Соблюдать охрану труда и технику безопасности; Участвовать в инвентаризациях. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Соблюдение стандартов работы; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: - Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; - Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3, ночная смена с 20:00 до 08:00. Совокупный уровень дохода от 87 900 до 127 200 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 68 640 руб./мес., (часовая ставка – 413 руб./час); - доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (9 924 руб./мес.); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 3 432 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 34 320 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2026-06-10
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" Фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 150 400 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); компенсация питания 6000 руб/мес; компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес); квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Ногинск, территория Ногинск-Технопарк, 15
2026-06-17
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению; Собирать и упаковывать заказы клиентов; Выкладывать товар в торговом зале; Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД); Соблюдать охрану труда и технику безопасности; Участвовать в инвентаризациях. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Соблюдение стандартов работы; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: - Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; - Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3 по 12 часов с 8:00 до 20:00; Совокупный уровень дохода от 78 000 до 112 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 68 640 руб./мес., (часовая ставка – 413 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 3 432 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 34 320 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2026-06-10