Свежие вакансии центра занятости Московская область на 30 июля 2025
Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Московская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Балашиха
Бронницы
Верея
Видное
Волоколамск
Воскресенск
Голицыно
Дзержинский
Дмитров
Долгопрудный
Домодедово
Дубна
Егорьевск
Железнодорожный
Жуковский
Зарайск
Звенигород
Ивантеевка
Истра
Кашира
Климовск
Клин
Коломна
Королёв
Котельники
Красногорск
Краснозаводск
Куровское
Лобня
Лосино-Петровский
Луховицы
Лыткарино
Люберцы
Можайск
Московский
Мытищи
Наро-Фоминск
Ногинск
Одинцово
Ожерелье
Озёры
Орехово-Зуево
Подольск
Пушкино
Пущино
Раменское
Реутов
Серпухов
Солнечногорск
Ступино
Троицк
Фрязино
Химки
Чехов
Щёлково
Щербинка
Электрогорск
Электросталь
Юбилейный
Все вакансии на сегодня
Уборка производственных и служебных помещений. Мытье полов. Протирание пыли с подоконников, столов. Мытье окон.
2024-12-03
Подбор деталей по упаковочному листу. - Упаковка деталей. - Сборка узлов и механизмов. - Слесарная сборка узлов. - Соблюдение техники безопасности.
2024-12-05
Проверка функционирования лифтов, подъемных платформ в нормальном режиме работы. Проверка функционирования электронного оборудования в соответствии с технической документацией. Определение неисправностей элементов электронного оборудования. Устранение неисправностей элементов электронного оборудования. Замена неисправных элементов электронного оборудования. Документально оформлять результаты выполненных работ.
2024-12-03
Демонтаж-монтаж лифтового оборудования в испытательной башне; Монтаж, регулировка, испытания новых узлов и разрабатываемых компонентов лифтового оборудования.
2024-12-03
уборка помещений в образовательном учржедении
2025-07-07
производит уборку закрепленной за ним территории общеобразовательного учреждения, убирает тротуары и участок, прилегающий к общеобразовательному учреждению; осуществляет своевременный, но не менее чем двукратный покос травы в летний период на закрепленной территории и др.
2025-07-07
Вакансия компании: "Технические Ресурсы Инженерного Строительства" (ТРИС) Компания ТРИС (Технические Ресурсы Инженерного Строительства) ведущее предприятие в России по выпуску бурового инструмента для буровых машин класса BAUER и аналогов. Кандидатам по данной вакансии рекомендуется обращаться по телефону На предприятии в гор. Раменское по выпуску инструмента для землеройной техники открыта вакансия: Электромонтер-электронщик по ремонту и обслуживанию электрооборудования станков и цехового оборудования Условия Не требуются командировки Горячие питание в заводской столовой Постоянная занятость, полный рабочий день (индивидуальный график по согласованию). Работа на территории работодателя - стационарный цех (отапливаемые цеха, бытовки со всеми удобствами и т.д.) Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК Обучение Бесплатная служебная парковка Шаговая доступность до станции "Ипподром" (бывшая ст. Платформа 47км ) (5 мин пешком). Испытательный срок (от 1 до 3 месяцев). Спецодежда и инструмент за счет предприятия Требования опыт работы в данной области или смежной. среднее профессиональное/высшее образование знание основ релейной логики советских станков, цифровой и аналоговой схемотехники, электротехники современных станков с ЧПУ (желательно) знание устройства и принципа действия и умения работать с электроизмерительными приборами (мультиметр, осциллограф и т.д.) умение работать с паяльным оборудованием. умение разобраться в логике работы устройств; Обязанности Обеспечение и поддержание исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых электрических и электронных устройств и электрооборудования установленного на станках и в цехах предприятия (зарубежные токарные, фрезерные, обрабатывающие центры, станки с ЧПУ, а также советские станки: ДИП 300/500, 16K20, карусель1516 и др.; Диагностика, замена неисправного и монтаж нового электрооборудования на станках и оборудовании в цехах предприятия; Ремонт и выявления неисправных узлов при отсутствии электросхемы Кандидатам по данной вакансии рекомендуется обращаться по телефону Тип занятости: полная Дополнительные преимущества: Спецодежда Проезд, бензин Подарки детям на праздники Питание Парковка
2025-07-30
Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле. Условия работы: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн); Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. МЕСТО РАБОТЫ: д. Борозда, 170/2
2025-03-17
Обязанности: Работа в команде с менеджером по продажам; Комплексные продажи клиентам В2В; Оперативная обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, мессенджеры); Осуществление документооборота с клиентами; Сопровождение клиента на всех этапах продажи – от заключения договора до отгрузки; Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства. Требования: Опыт работы в продажах; Опыт работы с документооборотом; Опыт работы в CRM-системах; Опыт прямого взаимодействия с клиентами. Будет преимуществом: Знание товаров строительного рынка; Опыт сопровождения B2B продаж. Условия: Адрес работы: Раменский муниципальный округ, Новорязанское шоссе, 37-й километр, 2. Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 09.00-18.00, выходные сб/вс; Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 руб (до вычета налога), итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании; Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
2025-07-23
ЗАДАЧИ: 80% рабочего времени выезды на объекты; Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; Контроль дебиторской задолженности. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; Готовность совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Готовность к разъездной работе; Уверенный пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода от 145 905 руб. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 106 100 руб. (до вычета налогов)(итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 5 305 руб (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-05-12