Свежие вакансии центра занятости Московская область на 05 апреля 2025
Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Московская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Балашиха
Бронницы
Верея
Видное
Волоколамск
Воскресенск
Голицыно
Дзержинский
Дмитров
Долгопрудный
Домодедово
Дубна
Егорьевск
Железнодорожный
Жуковский
Зарайск
Звенигород
Ивантеевка
Истра
Кашира
Климовск
Клин
Коломна
Королёв
Котельники
Красногорск
Краснозаводск
Куровское
Лобня
Лосино-Петровский
Луховицы
Лыткарино
Люберцы
Можайск
Московский
Мытищи
Наро-Фоминск
Ногинск
Одинцово
Ожерелье
Озёры
Орехово-Зуево
Подольск
Пушкино
Пущино
Раменское
Реутов
Серпухов
Солнечногорск
Ступино
Троицк
Фрязино
Химки
Чехов
Щёлково
Щербинка
Электрогорск
Электросталь
Юбилейный
Все вакансии на сегодня
ОБЯЗАННОСТИ: Перемещение товара с использованием складской техники; Выкладка товара на стеллажи; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; Участие в инвентаризациях. ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; Срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев (при наличии вакансий на период окончания договора возможно продление или переход на постоянный трудовой договор); График работы 2/2, ночные смены с 20:00 до 08:00. Совокупный уровень дохода от 71 700 до 122 600 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 331 руб/час до 398 руб/час (при полном отработанном графике 2/2 оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования)); -доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 750 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 000 руб./мес.); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: корпоративный транспорт; уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
2025-03-17
ОБЯЗАННОСТИ: Перемещение товара с использованием складской техники; Выкладка товара на стеллажи; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; Участие в инвентаризациях. ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; Срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев (при наличии вакансий на период окончания договора возможно продление или переход на постоянный трудовой договор); График работы 2/2, ночные смены с 20:00 до 08:00. Совокупный уровень дохода от 71 700 до 122 600 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 331 руб/час до 398 руб/час (при полном отработанном графике 2/2 оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования)); -доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 750 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 000 руб./мес.); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: корпоративный транспорт; уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
2025-03-17
ОБЯЗАННОСТИ: Перемещение товара с использованием складской техники; Выкладка товара на стеллажи; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; Участие в инвентаризациях. ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; Срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев (при наличии вакансий на период окончания договора возможно продление или переход на постоянный трудовой договор); График работы 2/2, ночные смены с 20:00 до 08:00. Совокупный уровень дохода от 71 700 до 122 600 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 331 руб/час до 398 руб/час (при полном отработанном графике 2/2 оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования)); -доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 750 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 000 руб./мес.); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: корпоративный транспорт; уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
2025-03-17
Обязанности: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентация на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями; Будет являться преимуществом опыт работы в продажах. Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5/2 (до 39 часов в неделю); Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 550 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 322 руб\час до 367 руб\час (при полном отработанном графике 5\2 оклад от 53 500 до 61 000 руб./мес. по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (от 2675 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный бесплатный тренажерный зал; - Бесплатный корпоративный транспорт.
2025-03-17
Обязанности: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы - 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 62 100 до 88900 руб./мес. (до вычета налогов): - оклад от 55 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-03-17
Обязанности: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы - 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 62 100 до 88900 руб./мес. (до вычета налогов): - оклад от 55 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-03-17
- Разработка ТП изготовления изделий; - Создание технологических маршрутов; - Технологическое сопровождение производства; - Расчет материальных норм; - Работы по освоению нового технологического оборудования и технологической оснастки; - Отработка конструкций изделий на технологичность; - Расчет производственной мощности и загрузки оборудования; - Модернизация изделий с применением прогрессивных технологий.
2022-02-14
1. Обработка деталей на универсальных токарных и специализированных станках. 2. Токарная обработка тонкостенных деталей. 3. Выполнение токарных работ методом совмещенной плазменно-механической обработки. 4. Нарезание наружной и внутренней однозаходной треугольной, прямоугольной и трапецеидальной резьбы резцом, нарезание резьб вихревыми головками. 5. Управление токарно-центровыми станками, имеющих более трех суппортов. 6. Выполнение необходимых расчетов для получения заданных конусных поверхностей. 7. Управление подъёмно-транспортным оборудованием с пола. 8. Строповка и увязка грузов для подъёма, перемещения, установки и складирования. 9. Токарная обработка заготовок из слюды и микалекса.
2024-02-27
1. Выполнение ремонтно-строительных работ зданий и сооружений на территории завода. 2. Изготовление и монтаж деревянных конструкций наружных стен, перекрытий, крыши. 3. Настил полов. 4. Установка и разборка лесов, опалубка.
2025-03-17
1. Токарная обработка и доводка деталей с несколькими переходами требующих перестановок и комбинированного крепления при помощи различных приспособлений и точной выверки в нескольких плоскостях. 2. Выполнение операций по полировке деталей, имеющих несколько сопрягающихся поверхностей. 3. Токарная обработка мелко и среднегабаритных деталей и узлов на универсальном оборудовании. 4. Токарная обработка деталей 3 5 разряда. 5. Заточка и переточка режущего инструмента. 6. Токарная обработка деталей из труднообрабатываемых высоколегированных, жаропрочных и титановых материалов.
2025-03-05