Свежие вакансии центра занятости Московская область на 30 июня 2026

Чем предстоит заниматься: • прием, учет, распределение материалов и спецодежды; • работа с базой данных в программе SAP LOGON (на ПК); • функционал подразумевает материальную ответственность. Что мы ждем от тебя: • высшее образование; • опыт работы будет являться преимуществом. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • график работы: 5/2 c 08:00 до 17:00; • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • материальная помощь к отпуску; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; • досрочный выход на пенсию. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных. «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Соблюдать нормальный технологический режим работы систем агрегата ожижения, пароподогревателей. Контролировать параметры работы закрепленного оборудования и регистрировать их ежечасно в технологических журналах. Делать записи обо всех обнаруженных дефектах, неполадках и отклонениях от НТР за смену, о мерах по их устранению. Производить все операции по продувке, сушке теплообменных аппаратов, систем трубопроводов и кожуха агрегата ожижения Готовить к пуску, пускать в работу и выполнять остановку систем агрегата ожижения

Токарная обработка

Ремонт, обслуживание электрических сетей и электроустановок подстанций, производственных и административных зданий

своевременно и в полном объеме, согласно утвержденным графикам ППР, проводить техническое обслуживание и ремонт электрооборудования и электроприборов.

обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых сантехнических систем и оборудования.

-осуществлять выполнение работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути; -осуществлять регулировку стрелочного перевода и переводного механизма в процессе эксплуатации; -производить регулировку зазоров в стыках рельса; -осуществлять измерение и выправку рельсовых нитей на железнодорожных путях по ширине колеи и уровню; -производить пополнение балласта в шпальные ящики до нормы; -производить замену балласта в шпальных ящиках до подошвы шпал; -производить окраску путевых и сигнальных знаков; -производить очистку путей от мусора и растительности; -производить смазку и подтягивание стыковых болтов; -производить добивку костылей на деревянных шпалах; -производить осмотр и содержание стрелочных переводов

- Отгрузки коробок средней тяжести с нашей продукцией в транспортные компании (Деловые линии, СДЭК, Экспресс-Л). - Учет и проверка складских остатков. - Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей. - Составление и проверка товарных накладных, актов о приемке, приходно-расходных документов. - Обеспечение сохранности товара на складе. - Контроль погрузочно-разгрузочных работ при приемке и отгрузке товара. - Оприходование поступившего товара или груза на склад. - Упаковка, маркировка готовой продукции. - Проверка корректности и полноты сопроводительных документов при приемке товара или груза. - Контроль сохранности товарно-материальных ценностей на складе, соблюдение условий хранения. - Координация и контроль работы грузчиков.

Погрузка, разгрузка и перемещение материалов и оборудования. Уборка рабочей зоны и территории. Подготовка площадок и помещений. Очистка поверхностей, удаление строительного мусора, установка временных ограждений.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.