Свежие вакансии центра занятости Московская область на 20 октября 2025
Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Московская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Балашиха
Бронницы
Верея
Видное
Волоколамск
Воскресенск
Голицыно
Дзержинский
Дмитров
Долгопрудный
Домодедово
Дубна
Егорьевск
Железнодорожный
Жуковский
Зарайск
Звенигород
Ивантеевка
Истра
Кашира
Климовск
Клин
Коломна
Королёв
Котельники
Красногорск
Краснозаводск
Куровское
Лобня
Лосино-Петровский
Луховицы
Лыткарино
Люберцы
Можайск
Московский
Мытищи
Наро-Фоминск
Ногинск
Одинцово
Ожерелье
Озёры
Орехово-Зуево
Подольск
Пушкино
Пущино
Раменское
Реутов
Серпухов
Солнечногорск
Ступино
Троицк
Фрязино
Химки
Чехов
Щёлково
Щербинка
Электрогорск
Электросталь
Юбилейный
Все вакансии на сегодня
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы Сбор товара к погрузке Подготовка и вывоз товара на погрузку Погрузка машины, в том числе с использованием складской техники Работа с использованием корпоративного мобильного приложения Прием возвратного товара от водителей ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов. График работы 5/2 (по 8 часов) Совокупный уровень дохода от 63 700 до 108300 руб./мес. (до вычета налогов): - оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27500 руб./мес.) - компенсация питания 6000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании) - ежемесячная премия 5% от оклада (2750 руб/мес) за отработку всех смен; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Корпоративный транспорт (Ногинск, Электросталь) уютная столовая для сотрудников. стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. Место работы: г. Ногинск, Горьковское шоссе, 52-й км, д.15
2025-09-24
ОБЯЗАННОСТИ Систематический осмотр тех. состояния объекта; Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников; Замена и ремонт сантехники; Замена и утилизация освещения; Сезонная подготовка обслуживаемого здания. ТРЕБОВАНИЯ Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения; Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях. УСЛОВИЯ Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный 2/2 по 12 часов (с 8.00 до 20.00); Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада; квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»; Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-08-22
Обязанности: Систематический осмотр тех. состояния 2 объектов (Мытищи и Елино); Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников; Тех. обслуживание и ремонт закрепленных объектов; Малярные и штукатурные работы на объекте; Замена и ремонт сантехники; Замена и утилизация освещения; Поддержание нормальной температуры в помещениях; Учет расхода теплоэнергии; Сезонная подготовка обслуживаемых зданий; Заказ и закупка необходимых для проведения работ материалов. Требования: Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения; Умение работать с технической документацией; Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях; Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер механик, инженер электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор; Преимуществом будет: Удостоверение тракториста-машиниста категории В (со спец.отметкой водитель погрузчика) Доступ по электробезопасности от 2 группы, доступ для работы на высоте; Опыт ремонта и обслуживания складской техники. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный 5/2 по 8 часов (с 9.00 до 18.00); Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада; квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт от ж/д станции Мытищи, м. Медведково. Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Мытищи, ул. Мира, вл. 42, стр. 1.
2025-10-02
Обязанности: Систематический осмотр тех. состояния 2 объектов (Мытищи и Елино); Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников; Тех. обслуживание и ремонт закрепленных объектов; Малярные и штукатурные работы на объекте; Замена и ремонт сантехники; Замена и утилизация освещения; Поддержание нормальной температуры в помещениях; Учет расхода теплоэнергии; Сезонная подготовка обслуживаемых зданий; Заказ и закупка необходимых для проведения работ материалов. Требования: Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения; Умение работать с технической документацией; Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях; Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер механик, инженер электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор; Преимуществом будет: Удостоверение тракториста-машиниста категории В (со спец.отметкой водитель погрузчика) Доступ по электробезопасности от 2 группы, доступ для работы на высоте; Опыт ремонта и обслуживания складской техники. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный 5/2 по 8 часов (с 9.00 до 18.00); Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада; квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт от ж/д станции Мытищи, м. Медведково. Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Мытищи, ул. Мира, вл. 42, стр. 1.
2025-10-02
Обязанности Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора) Требования Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн); Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
2025-09-24
Обязанности Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора) Требования Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн); Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
2025-09-24
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн); Компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячной премии 5% от оклада; -квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. МЕСТО РАБОТЫ: Лемана ПРО Клин (д. Борозда, 170/2)
2025-10-02
Пошив верхних разных изделий ( кроме кожанных) Соблюдать правила пожарной безопасности Соблюдать распорядок дня
2022-02-07
ОБЯЗАННОСТИ: Комплексная продажа входящему потоку клиентов Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций (поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза) Ведение документооборота Работа в CRM-системах ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в продажах Уверенный пользователь ПК Клиентоориентированность Будет преимуществом: Опыт работы с документооборотом УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 11.00-20.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 руб (до вычета налогов); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 3300 руб/мес (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
2025-08-13
ОБЯЗАННОСТИ: Комплексная продажа входящему потоку клиентов Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций (поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза) Ведение документооборота Работа в CRM-системах ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в продажах Уверенный пользователь ПК Клиентоориентированность Будет преимуществом: Опыт работы с документооборотом УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 11.00-20.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 руб (до вычета налогов); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 3300 руб/мес (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
2025-05-20